浙江：2012年浙江省嘉兴市海盐县中层干部竞岗交流公告
发表于：2024-04-28 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日，为进一步深化干部人事制度改革，推进中层干部的横向交流，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据干部选拔任用工作的有关政策法规，经研究，决定从7月起面向全县开展中
为进一步深化干部人事制度改革，推进中层干部的横向交流，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据干部选拔任用工作的有关政策法规，经研究，决定从7月起面向全县开展中层干部竞岗交流工作。现将有关事项通知如下： 一、竞岗交流的职位 本次中层干部竞岗交流共推出10个职位，其中，中层正职职位3个，中层副职职位7个，具体如下： 中层正职职位3个，分别是团县委常委、县妇联权益部部长、县核应急办核应急科科长。 中层副职职位7个，分别是县委办公室调研科副科长、县委老干部局办公室副主任、县直机关工委办公室副主任、县经信局企业服务中心副主任（纯公益类事业编制）、县科技局知识产权办公室副主任（准公益类事业编制）、县环保局环境监察大队副大队长（参照公务员法管理）、县城管执法局法制科副科长（参照公务员法管理）。 二、竞岗交流的对象范围 报考县级机关、参照公务员法管理的单位职位的，须是有公务员（参公）身份的人员。 公务员（参公）身份人员可以报考事业单位的职位，但任职后本人身份作相应变更，原身份不再保留；不同类别事业身份人员不得逆向报考。 垂直管理部门的报考人员，须提交本部门同意报考证明。 三、报考条件与资格 （一）基本条件 1、思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉贯彻落实科学发展观； 2、事业心、责任感强，认真履行职责，熟悉相应岗位专业知识，有实践经验； 3、具有一定的组织协调和处理实际问题的能力； 4、作风扎实，勤政廉洁，团结同志，为人谦和，群众基础较好； 5、身体健康。 （二）资格条件 1、参加工作3年以上（计算到2012年8月），试用期内的新录用公务员、事业身份人员不得报考； 2、大学专科以上学历； 3、近2年年度考核均为称职（合格）以上等次； 4、具有报考职位所需的理论业务知识，并符合报考职位的其他要求（详见《海盐县2012年中层干部竞岗交流职位一览表》）和任职回避有关规定。 四、竞岗交流的程序 中层干部竞岗交流工作分动员、报名、审核、笔试、面试、考察和任用七个阶段进行。 1、动员阶段。召开竞岗交流工作动员会，进行工作部署。通过海盐电视台、海盐党建网、海盐新闻网等新闻媒体发布公告，营造良好的舆论宣传氛围，鼓励和引导符合条件的人员积极报名参与竞争。 2、报名阶段。凡符合报考条件的对象，可采取组织推荐、个人自荐相结合和组织统一报名与现场报名相结合的方式。不同职位之间不得兼报，符合我县2012年竞争性选拔副科级领导干部和县级国有集团公司总师相关职位要求的，可同时报名参加竞争性选拔工作。 报名时需带证明本人符合报名条件的有关材料，包括身份证、学历学位证书、任职文件、工作经历证明材料、技术职称材料、符合报考职位资格条件的其他相关材料的原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片2张等，并按规定填写《报名登记表》。 组织推荐的可只提供上述材料复印件。报考者必须提供真实信息，发现弄虚作假者，取消竞岗交流资格。 报名时间为7月11日-15日，地点在县大剧院二楼（北门），联系电话：86110047，86110046，86168367。 3、审核阶段。依据规定的基本条件、资格条件对报名对象进行审核。资格审核通过的报名人数不足5∶1的职位，取消该职位的开考。取消职位开考计划的，原报考该职位的人员可改报其他职位。 4、笔试阶段。笔试采用闭卷形式进行。主要测试应试者履行竞争职位职责所必备的基本知识、服务经济社会发展和解决实际问题的能力。笔试结束后，按照笔试成绩，每个职位从高分到低分按照1∶4的比例确定入围面试对象。 现任中层干部报考同职级及以下职位的，不参加笔试，不受名额限制直接入围面试。笔试成绩和入围面试人员向社会公布，笔试成绩不带入面试。 5、面试阶段。面试采用结构化面试形式，主要测试应试者的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等。采取现场打分办法，当场公布成绩。面试后，根据面试成绩从高分到低分按照1∶3的比例确定考察对象。面试成绩和考察对象向社会公布。 6、考察阶段。考察工作由县竞争性选拔干部工作办公室统一组织，抽调有关人员组成若干考察组进行，主要了解考察对象的德才表现和对竞争职位的胜任情况，实行德的考评一票否决制。考察组在分析比较的基础上排出先后次序，提出任用建议。 7、任用阶段。考察后，县竞争性选拔干部工作办公室根据笔试、面试成绩和考察情况，讨论提出每一职位建议人选2名，按照干部管理权限，由相关单位党委（党组）集体讨论、差额票决决定拟任人选。职位无合适人选的，该职位可空缺。拟任人选在一定范围内进行公示。 公示结束不影响任职的，按照有关规定办理任职手续。提任职务的实行一年试用期，试用期满经考核合格的正式任职。竞岗交流结果向社会公布。 五、其他事项 本公告同时在海盐党建网（网址：http://www.hydjw.gov.cn）、海盐新闻网（网址：http://www.hyxww.com）等媒体发布。 本公告未尽事项，由县竞争性选拔干部工作办公室负责解释，并在海盐党建网、海盐新闻网发布。 海盐县竞争性选拔干部工作办公室 2012年7月5日
职位
干部
工作
交流
中层
海盐
人员
条件
笔试
竞争
办公室
阶段
办公
对象
成绩
身份
事业
公务
公务员
竞争性
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