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宁波杭州湾新区管委会公开选调工作人员公告

发表于：2024-05-02 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年05月02日，因工作需要，决定公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、选调岗位与名额（详见附件）二、选调范围和对象宁波大市范围内财政全额拨款全民事业单位在编在岗工作人员。三、人员条件（一）基本条件1、思

因工作需要，决定公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位与名额（详见附件）
二、选调范围和对象
宁波大市范围内财政全额拨款全民事业单位在编在岗工作人员。
三、人员条件
（一）基本条件
1、思想政治素质好；
2、大学本科以上学历；
3、身体健康。
（二）资格条件（详见附件）
四、选调办法和程序
选调工作遵循德才兼备和公开公平、竞争择优的原则，按以下程序进行：
（一）报名及条件审核
采用现场报名方式。报名者在征得所在单位同意后（教师须征得所在学校和主管部门书面同意），于7月14日至15日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）到宁波杭州湾新区管委会人力资源和社会保障局干部人事科报名（地址：杭州湾新区兴慈一路1号）。报名时需提供本人身份证、学历证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书和工作经历证明等相关材料的原件和复印件。其中综合文字岗位、人才开发管理岗位报名时，还需提供能反映综合文字能力的相应文章。经现场条件审核通过后，填写《公开选调工作人员报名表》。
（二）初选评价
宁波杭州湾新区管委会组织人事部门对报名人员以职称30%、学历30%、工作经历40%的权重进行初选评价，并根据评价得分从高到低，按选调岗位名额指标3倍的比例，确定面试人员。如报名人数不足比例的，则按实际报名人数确定。
（三）面试
面试主要测试综合素质和专业水平情况。时间初定于7月18日下午，确切时间地点以另行通知为准。
（四）考核
按照选调岗位指标1:2的比例，根据面试成绩高到低确定考核对象，对不足比例的岗位，可按实际人数确定。考核主要了解思想政治素质、工作表现等情况。时间定于7月19日-20日。
（五）调动
综合面试成绩和考核情况，结合岗位要求，择优确定拟调入人选，并按规定程序办理调动手续。
五、人员待遇和编制
人员选调后享受宁波杭州湾新区管委会现有同类人员同等待遇。人员编制列入管委会下属全额拨款全民事业单位（详见附件）。
咨询电话：63071050 63071072

二〇一一年七月八日

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