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江苏省常熟高新技术产业开发区公开招聘招商工作人员简章

发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月27日，根据江苏省常熟高新技术产业开发区招商工作需要，面向社会公开招聘工作人员 5名，现将有关事项公布如下：一、招聘岗位 1、英语招商人员2名（英语专业）； 2、日语招商人员2名（日语专业）； 3、综合招商

根据江苏省常熟高新技术产业开发区招商工作需要，面向社会公开招聘工作人员 5名，现将有关事项公布如下：　　一、招聘岗位　　1、英语招商人员2名（英语专业）；　　2、日语招商人员2名（日语专业）；　　3、综合招商人员1名（专业不限，英语熟练者优先）。　　二、招聘条件　　1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，工作责任性强，热爱招商引资工作。　　2、有敏捷的思维和应变能力，有较强的业务拓展能力、交流沟通能力和语言表达能力。　　3、全日制普通高等院校大学本科及以上学历及学士学位。　　4、身体健康，年龄35周岁以下（1977年11月1日后出生），二年（含二年）以上工作经验，性别不限、地域不限。　　三、报名和资格审查　　报名时提供本人应聘简历，并附相关材料（学历证书、身份证复印件、外语等级等相关证件），发送邮件至常熟高新区人力资源和社会保障办公室。　　电子邮件：ylj26417@126.com 　　报名截止时间：2012年11月14日-11月23日 　　报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网予以公布，并确定笔试、面试的地点和时间。　　四、笔试和面试　　根据考生笔试成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的考生。　　五、体检和考核　　1．根据考生面试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。　　2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的成绩须在60分及以上。　　六、录用及待遇　　1．根据面试、体检、考核结果，确定拟录用人员名单，录用人员实行人才派遣，并与常熟市东南人力资源服务有限公司签订派遣劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。　　2、待遇：按目前实行人才派遣的同类招商人员待遇。并参加五险一金。　　七、其它　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。　　八、本简章由常熟高新区人力资源和社会保障办公室负责解释。常熟高新区人力资源和社会保障办公室二0一二年十一月十二日

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