杭州市余杭区发改局下属事业单位2013年7月招聘编外人员公告

一、招聘要求

招聘人数：1人

年 龄：30周岁以下 学 历：专科及以上

专业要求：会计学、法律事务、资产评估与管理等相关专业

二、招聘条件

1．拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录。

2．具备岗位要求的业务素质、学历及身体条件，能够胜任本职工作，有较强的事业心和责任感。

3．余杭区户籍，1983年7月1日以后出生，有价格鉴证师、资产评估师证书的优先考虑。

三、招聘办法与程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按公开报名、资格审查、笔试面试、体检考察等程序进行。

　　1. 报名时间：2013年7月16日-2013年7月18日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。逾期不再受理。

　　2. 报名地点：余杭区发改局组织人事科（余杭区临平藕花洲大街203号316室）。咨询电话：86224639,86169617。

　　3. 报名方式：报名须本人参加，并递交《杭州市余杭区发改局招聘编外人员报名表》（见公告附件），一式一份，随带身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证书等原件及复印件，电子学历证书（学信网下载打印一份），近期免冠照片一寸照3张。

　　4. 笔试：经报名结束资格审查后，发放准考证，参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分。

　　5. 面试：根据笔试成绩，从高分到低分以不超过拟招聘人数1:3比例确定面试人选。面试成绩满分为100分。面试时间另行通知。

　　6. 体检、考察：根据参加面试人员的笔试40%和面试成绩60%计算总成绩（保留一位小数点），从高分到低分按报考职位1:1比例确定考察和体检对象；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有考察或体检不合格的，依次递补。

7. 公示、聘用：公示无异议，经局党委审核批准，签订劳动合同，确立劳动关系，办理有关手续。

四、其他说明

被录用者试用期为3个月；试用期满，经考核合格者，正式录用；对试用期考核不合格者，予以辞退。被录用人员为计划内临时工，工资待遇按照区编外用工相关工资福利待遇制度执行。

杭州市余杭区发展和改革局

2013年7月11日