2012年江苏苏州市平江区教师招聘简章

一、报考条件：

1.年龄为28周岁以下（即1983年1月14日以后出生）；

2.苏州市区户籍（2012年应届毕业生限苏州市区生源）；

3.全日制普通高校师范类大专及以上毕业生（不含毕业后户籍尚保留在苏高校的）；

4.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，具有良好的人际交往能力、组织协调能力和团队合作精神；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6.具备拟报考职位所需的资格条件（具体见职位简介表）。

二、招聘程序

（一）报名

1．报名时间及地点：

2．报考人员请填写好《报名登记表》一份（可从网上下载后填写），贴好本人近期二寸免冠照片。

3．报名时需提供如下材料（按以下顺序排列并装订）：

（1）报名登记表

（2）毕业证书及"毕业生双向选择就业推荐表"；

（3）本人身份证和学生证；

（4）户口本或者户籍证明；

（5）本人近期免冠一寸照片2张（背面写好姓名及报考学科）；

（6）所在院校毕业生就业主管部门出具的在校期间的全部课程成绩；

（7）普通话证书、教师资格证、英语、计算机等证书；

（8）其他证明材料，如获奖证书等。

上述资料均需提供原件、复印件（原件供审核，复印件提交）。

4．本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另需出示其身份证。

5.因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试开考比例为3：1，报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由平江区教育和体育局通知考生办理退费手续。

6.报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。由区教育和体育局依照招聘条件和要求对报名者进行资格审查，合格者将在平江区教育信息网（www.Pjedu.com）上公布。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本简章规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

（二）收费

经资格审查合格后，交纳笔试费100元/人并办理报名手续。进入面试人员另交纳面试费100元/人。

（三）考试

符合报考条件的人员请于2012年2月3日自行登陆到平江教育信息网（www.Pjedu.com）查询相关信息，并按公布的时间地点，凭缴费凭证和身份证领取准考证，考试的具体时间和地点详见《准考证》。

1.笔试。

达到3：1开考比例的，组织笔试。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

（1）笔试时间: 详见平江教育信息网

（2）考试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。

2.面试。

根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际人数进入面试。并采取抽签形式确定面试顺序。面试成绩当场公布。

面试包括答辩和说课两部分，主要考核专业知识和能力。

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面试分数保留2位小数，第3位小数按"四舍五入"处理。所有应考人员的面试成绩必须记载在《面试成绩汇总表》上，并由主考官和考场监督人员签字确认。面试结束后，根据考试总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例），按用人单位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（总成绩相同的，取笔试高分者）。

《面试通知》详见平江教育信息网。

四、体检、政审。

1.体检承办单位由平江区教育和体育局指定，体检标准按国家人社部、卫生部《公务员体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，可从参加面试人员中从高分到低分的顺序一次性递补。

2.对体检合格人员按有关规定进行考察。

3.因考察或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分进行递补。

4.实行一次性体检（费用自理）。体检时间、地点另行通知。

五、录用

1．经考试、体检、考察（政审）合格的人员，向社会公示，时间不少于7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2．经公示无异议后，按规定程序报批，办理录取手续，签订聘用合同，合同中约定试用期。录用人员需参加平江区新教师岗位培训。培训或试用期不合格者，取消录用资格。相关录取人员必须服从区教育和体育局统一分配。

六、本简章由平江区人力资源和社会保障局、教育和体育局负责解释。咨询电话：0512-68728018 监督电话：0512-68723621

平江区人力资源和社会保障局

平江区教育和体育局

二○一二年一月六日

附件1、平江区2012上半年招聘教师职位简介表.doc附件2：报名表.doc