2013年浙江省浦江县部分事业单位公开招聘工作人员简章

一、招考计划

2013年全县部分事业单位计划考试录用工作人员86名，招考单位、职位、人数和报考条件详见附表。招考简章、专业资格审查办法于9月9日以后登陆浦江县人力资源和社会保障网（www.pjhrss.gov.cn）查询。

二、招考的范围、对象和条件

1、招考的范围和对象

（1）具有浦江户籍（公告之日止）或生源地为浦江的社会人员；县文化馆戏剧职位(专业)、县水文站水文职位(专业)放宽至金华市内；环境监测站环境监测2职位、地质环境监测站地灾防治职位、农业局植保测报站职位、农业局粮油技术推广站作物栽培职位、县职技校专业教师职位放宽至浙江省内。

（2）面向大学生"村官"职位招聘对象须为2011年以前（含2011年）统一选聘到农村和社区工作，纳入大学生"村官"管理且目前在岗的大学生"村官"；

（3）事业单位正式在编人员不得报考；在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历报考。

2、报考基本条件

（1）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的职责和义务；

（2）具有与招聘职位（专业）相适应的资格条件；

（3）身体健康，年龄18至35周岁（1995年9月9日至1977年9月9日期间出生）；报考幼师学员职位要求18至28周岁（1995年9月9日至1984年9月9日期间出生），具有幼儿教师资格证书的放宽至30周岁(即1982年9月9日)；报考交通工程质量安全监督站质量安全监督职位，具有公路工程或桥梁工程高级职称的，年龄放宽至40周岁(即1972年9月9日)。

三、报名

报名时间：2013年9月18日（上午8∶30－11∶30　下午2∶00－5∶00）。

报名地点：县人力资源和社会保障局（中山北路97号）一楼大厅。

报名办法：凡符合条件者，请携带报名表（浦江县人力资源和社会保障网下载），本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、以及近期免冠二寸正面照二张，到指定地点现场报名并接受资格审查，合格者需缴纳考务费40元。

准考证领取方式

报考人员须凭本人身份证于10月15 日到县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。

四、公开招考的办法和程序

招考工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，由县人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门统一组织。公开招考采取按职位招考的办法，经报名、笔试、面试、体检、考察后，从高分到低分择优录用，对录用者张榜公布，接受社会监督。具体招考办法如下：

1、笔试。笔试时间：2013年10月19日。报考人员需携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试内容为《综合基础知识》，满分为100分。

2、面试。A、根据笔试成绩从高到低按招考名额1∶3比例确定面试对象（招考计划3名及以上的，按1：2比例，幼师学员除外）。面试采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。B、幼师学员职位面试主要考察幼师五项基本全能(说、弹、唱、跳、画)，时间、地点另行通知。C、县文化馆戏剧、社会文化活动指导、以及县职业技术学校汽修专业教师、电子商务教师职位，还需进行专业面试或实际操作技能测试，专业面试或实际操作方式、时间、地点另行通知。

报考幼师学员职位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩；需要专业面试或实际操作技能的，按笔试成绩30%、面试成绩30%、专业或实际操作成绩40%的比例计算总成绩；报考其他职位按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）；面向大学生村官职位的按浦组〔2013〕12号文件《浦江县大学生村官量化积分考核办法(试行)》第二条第(四)项进行考核加分(在总分基础上)，加分最多不超过4分 (满分20分×20%)。

3、体检、考察。根据总成绩从高分到低分按招考职位计划数的1：1.5比例确定体检人员（其中招考计划2名及以下的，按1：2的比例确定体检人员；幼师学员按1∶1.3比例确定体检人员）。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。报考幼师学员以及教师职位体检按照上述标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准如严于上述规定的，参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员如放弃体检，视作放弃录用资格。

体检结束后，从高分到低分按招考名额1：1的比例确定考察对象。

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

4、公示、录用

体检、考察合格后，在体检、考察入围人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定拟录用人员。招录机关将拟录用人员名单公示7天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、其它事项

1、缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将按比例核减或取消招考计划。

2、根据《关于农村计划生育女儿户奖励保障政策的实施意见》（县委办〔2008〕50号文件）规定，双农独女户的女儿可享受按照笔试总分额2%的加分待遇。双农二女户的女儿享受按照笔试总分额1%的加分待遇。符合上述政策规定，享受加分待遇的，需提供相应的材料。

3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发〔2007〕32号）执行。

4、生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

5、幼师学员、教师职位应在2015年7月1日前取得相应的教师资格证书，未取得的，解除聘用合同。幼师学员录用后教育局组织为期8个月的学前教育专业培训（费用学员自理），培训期满后由培训机构组织综合考核，考核成绩不合格的解除聘用合同。

6、当前户口性质为农业户口的，如被录用，须在试用期结束前办理农转非，迁入单位所在地。

7、体检、考察工作实施前，国家或省出台新的体检、考察政策的，按新政策执行。

8、咨询电话：0579-84183375。

浦江县人力资源和社会保障局

二○一三年九月九日

附件下载：2013年浦江县部分事业单位公开招聘工作人员简章.doc