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江苏省大丰市人力资源和社会保障局信息管理中心公开招聘工作人员

发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，为更好地选拔优秀人才，充实大丰市人力资源和社会保障局信息管理中心人员队伍，优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘大丰市人力资源和社会保障局信息管理中心工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘基本
为更好地选拔优秀人才，充实大丰市人力资源和社会保障局信息管理中心人员队伍，优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘大丰市人力资源和社会保障局信息管理中心工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘基本条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、身体健康，年龄在30周岁以下（1981年1月1日后出生）； 4、全日制普通高校本科及以上学历，且有相应学位，计算机(软件)类专业； 5、具有良好的敬业精神和团队协作精神。 二、招聘岗位 信息管理岗位1名，全额拨款事业性质。 三、招聘程序 整个招录工作分报名、考试、体检、考核、公示、聘用等六个程序。 （一）报名 采取现场报名，由大丰市人力资源和社会保障局组织。 1、报名时间：2010年7月15日至2010年7月19日（双休日除外）。 2、报名地点：7月15日在大丰市人才招聘大会现场（大丰市高级中学食堂3楼）；7月16日至7月19日在大丰市人才市场报名（金丰南路6号人才综合楼二楼）。 3、报名时须提供的材料：本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、同底版近期1寸免冠照片2张。在职人员须提供单位同意报考证明。 4、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消考试资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。 5、报名缴费：100元/人。 （二）考试 考试分笔试和面试，考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。 1、笔试： （1）笔试课目：公共基础知识（20%），计算机专业知识，侧重于软件开发（80%）。考试范围参考《国家公务员录用考试教材2011年新大纲》（中共党史出版社出版）。 （2）笔试开考比例为1：3，达不到开考比例则取消该岗位招聘。 （3）笔试卷面成绩为100分，合格线为70分。 （4）笔试时间和地点：另行通知。 2、面试：按照招聘职位及名额，从笔试成绩合格的由高分到低分按1：3比例依次确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试）。 （三）体检 体检工作由大丰市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员的确定，按照招聘职位及名额，根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定（考试总成绩相同的，笔试成绩高的入围，如笔试成绩再相同，专业知识成绩高的入围）。 （四）考核 对体检合格的人员，等额进行考核。因体检或考核不合格出现的缺额，依次递补。 （五）公示 确定拟聘用人员后，在大丰市人力资源和社会保障网、大丰人才网上进行公示。公示期限为7天。 （六）聘用考试、体检、考核并经公示合格者，办理聘用手续，签订聘用合同。 新聘用的工作人员，试用期为一年。试用期间，不得报考其他单位。试用期满，经考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。 四、纪律与监督 本次招考工作，欢迎社会各界予以监督。对违反规定录取的人员，一经发现，立即取消聘用资格，并追究有关工作人员的行政责任。 五、联系方式 联系电话：0515-83928835 0515-83929231 大丰市人力资源和社会保障局 2011年7月8日
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