江苏高淳经济开发区管委会招聘简章
发表于:2024-05-05 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月05日,开发区规划建设局因工作需要,经管委会同意,面向社会公开招聘规划管理工作人员一名。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。二、招聘人员负责片区详细规
开发区规划建设局因工作需要,经管委会同意,面向社会公开招聘规划管理工作人员一名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招聘人员
负责片区详细规划及其他规划的编制、审核、申报工作和建设项目的规划管理。
三、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、热爱规划管理工作岗位;
2、年龄在35周岁以下的男性(即1975年8月1日后出生,条件特别优秀的可适当放宽年龄);
3、全日制大学本科以上学历,城市规划或建筑学专业毕业;
4、具有三年以上相关工作经验。
四、用工性质
劳动合同用工、试用期一年。
五、报酬及待遇
参照开发区公务员待遇。
六、报名时间
2011年2月20日至3月10日
七、报名地点
江苏高淳经济开发区人力资源中心(江苏省南京市高淳新区古檀大道一号,新区行政服务中心大楼313室);联系电话:025-57358811,57358821;联系人:陈先生,朱先生。
八、报名方法
报名时须带毕业证书、身份证、资格证书等原件和复印件一份、报名表一份(见附件,请勿手写)、近期小二寸彩照及个人简历一份。
九、录用程序
对报名人员进行资格审查,职位以满1:3报名人数进行笔试,再组织面试。最后按总分成绩择优录用。
江苏高淳经济开发区管委会
2011年2月15日
规划
工作
开发区
招聘
高淳
江苏
人员
管理
经济
经济开发区
原则
年龄
待遇
新区
条件
社会
证书
资格
面向社会
建设
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