江苏如皋软件园专业招商人员招聘公告

一、招聘原则
公平、公正、公开、择优。
二、招聘人数
专业招商人员8名。
三、招聘人员基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具备良好的道德品质和较好的心理素质；
2、工作责任心强，热爱招商引资工作；
3、有敏捷的思维和应变能力，有较强的对外协调能力、业务拓展能力、交流沟通和谈判能力，有较强的语言表达能力，会讲流利的普通话；
4、具备全日制普通高等院校大学本科及以上学历，有3年以上工作经验；
5、身体健康，品貌端正。能适应长期在外出差，每月不少于24天；
6、年龄和性别： 25至35周岁(1976年1月1日至1985年12月31日之间出生)，男性；
7、熟悉软件外包、电子信息、新材料、新能源、先进装备制造等产业基本知识；
四、优先条件
1、有3年以上招商、营销工作经验；
2、能熟练使用一门外语（英、日、韩、德等），且专业水平达中等以上；
3、具备较强的组织协调能力和管理工作经验；
4、 有特殊招商人脉关系、特殊专业招商能力或曾有过较好招商实绩者，可不受年龄和学历限制。
五、招聘岗位职责和任务
1、及时分析研究相关产业分布及发展方向等，为产业招商提供依据；
2、立足园区重点产业进行招商推介；
3、跟踪联系重点、知名企业及重大项目信息；
4、完成下达的各项招商引资任务。
试用期内（1年），每名招商人员必须引进软件外包企业6家，符合园区产业规划的先进制造业项目2个，完成外资工商注册2000万美元、外资到账500万美元、市外民资注册资本到账1亿元，外资到账任务超额完成部分可抵算市外民资任务。第二年以后，根据园区发展要求和招商引资目标，合理下达招商任务。
六、工资待遇及考核机制
采用基本工资、工作补贴加招商业绩提成办法，按照过程考核和年度招商实绩考核方法确定年度工资收入。
1、基本工资1200元∕月；
2、在外驻点、出差补贴每月1700元左右（伙食补助50元∕天，电话费300元，茶水费200元）；
3、对所聘用人员新引进的项目实行业绩提成奖励。软件研发、高新技术、先进制造业等项目，外资项目分别按工商注册资本的0.2‰给予奖励，外资到账额的1‰给予奖励；南通市外民资项目按照注册资本到账额的0.2‰给予奖励。其他三产服务业按照上述相应比例的50%给予奖励；
4、办理相关职工保险；
5、试用期为1年，由如皋软件园提供驻点招商（居住、办公）的基本条件，试用期内，不合格者予以解聘；能圆满完成各项招商引资任务的，由如皋软件园招商公司正式聘用，实行市场化、专业化管理。首次聘期为3年，聘用期满经考核合格者，继续聘用；聘用期内，年度考核不合格者终止聘用。
七、报名方式及录用程序
1、报名时间：2011年2月10日-14日
上午8:30-11:30，下午14:00-17:30
2、报名方式
现场报名：本人携带相关身份证明、毕业证及其他证书、证明原件、照片到如皋软件园报名，并审核材料。
网上报名：可提前将相关报名材料（电子档及扫描件）
发送到报名邮箱，进行初审，但现场报名期间，本人仍需携带相关原件及照片到现场进行材料审核。
E-mail:jsrgrjy@163.com
3、报名地址及联系方式：江苏省如皋市万寿南路999号，如皋软件园5号楼1楼。
联系人：席女士，
联系电话：0513-87199596，18921689970
传 真：0513-87199598
4、提供材料
现场报名和网上报名者在报名期间均应携带如皋科技城（软件园）专业招商人员招聘报名登记表（从如皋科技城网站自行下载或复印并填写）、个人应聘推荐书（自拟，1000字左右）、本人身份证、毕业证、学位证原件、奖励证书及近期1寸正面免冠照片4张到现场进行报名和材料审核。
5、录用程序：
（1）报名及资格审查（2011年2月10日-14日）
根据报名情况进行资格审查，按照1：3的比例，确定参加面试人员名单，具体面试时间、地点通知到参加面试人员；
（2）组织面试（2011年2月15日）
按照1：1.5的比例，确定参加体检人员名单；
（3）体格检查（2011年2月16日）
（4）入选录用（2011年2月18日）
确定录用人员名单，通知到人，办理入职手续。
八、声明
本招聘公告最终解释权归江苏如皋软件园管理委员会所有。

江苏如皋软件园管理委员会
二〇一一年二月一日