杭州市奥体博览城建设指挥部公开招聘工作人员公告
发表于：2024-04-27 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日，杭州奥体博览城建设指挥部为市政府直属的公益一类副局级事业单位，负责奥体博览城范围内计划立项、规划管理、城市（场馆）建设、城市经营、招商引资和场馆营运等工作。现因工程建设和管理需要，面向社会公开招聘工作
杭州奥体博览城建设指挥部为市政府直属的公益一类副局级事业单位，负责奥体博览城范围内计划立项、规划管理、城市（场馆）建设、城市经营、招商引资和场馆营运等工作。
注：工作经历均按周年计算，计算截止时间为2013年5月31日；工作经历以劳动（聘用）合同以及社保记录为准。
二、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
三、报名
（1）报名时间：自公告发布之日起至5月24日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30，双休日除外）。
（2）报名方法：采取现场报名方式。有意向者，须填写《杭州市奥体博览城建设指挥部公开招聘工作人员报名表》。将个人简历、身份证、正面免冠2寸近期彩照1张、本人学历（学位）、相关资格证书、学术成果等复印件于5月24日（周五）前送至杭州市钱江路637号杭州市钱江新城建设管委会组织人事处（1203室）现场报名。不接受网上、电话等方式报名。
四、资格审查
根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。报考人数不足该岗位招考计划3倍的不开考。
五、考试
招聘方式为笔试与面试相结合。笔试主要测试应聘者的公共基础知识水平和职业能力，面试主要测试应聘者的综合素质，由招聘工作领导小组统一组织考试。
1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。考试总成绩满分100分，合格分60分。
2、资格审查合格者首先参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定参加面试人选，不足1：5比例的，按该岗位笔试实际参加人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。在面试前如有列入面试对象者书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
3、笔试和面试的时间、地点另行通知。
4、笔试、面试成绩等招聘过程相关信息，均在本单位网站上公布（www.hzcbd.com），请应聘人员及时查询。
六、体检及考核
（1）体检：面试结束后，从面试合格人员中，以笔试成绩的50%和面试成绩的50%相加计算招聘考试的总成绩，在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间和地点另行通知。
（2）考察：体检合格人员进入考察。若体检或考察不合格，可在考试总成绩合格人员中依次替补。
七、公示及聘用
经考察合格人员，确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网和钱江新城建设管委会网站（www.hzcbd.com）公示七个工作日，在公示期内无异议的，公示结束后，根据有关规定，办理相关手续，签订聘用合同。批准聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的作自动放弃处理；如有弄虚作假的，一经发现取消聘用资格。
联系人：谢晓芳 联系电话：28991203
杭州市钱江新城建设管理委员会
二○一三年五月十三日
现因工程建设和管理需要，面向社会公开招聘工作人员4名，根据《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位所需的具体条件
| 岗位 | 人数 | 基本条件 | 专业条件 | 其他要求 |
| 行政管理 | 1 | 1、遵纪守法； 2、具有良好的品行和职业道德； 3、大学本科及以上学历； 4、符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件。 5、年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），副高及以上职称者可放宽至45周岁（1968年1月1日以后出生）。 6、杭州市户籍。 | 35周岁及以下。熟悉行政管理及党团组织工作，具有较强的公文写作和沟通协调能力。3年及以上工作经历。 | |
| 规划设计 | 1 | 城乡规划、建筑学或建筑工程专业 | 工程类中级及以上职称，具有3年及以上相关工作经历。 | |
| 工程管理 | 1 | 工民建、建筑工程或相关专业 | 工程类中级及以上职称，具有3年及以上相关工作经历。 | |
| 会计 | 1 | 会计学或财务管理专业 |
| 具有会计上岗证和3年及以上相关工作经历。 |
注：工作经历均按周年计算，计算截止时间为2013年5月31日；工作经历以劳动（聘用）合同以及社保记录为准。
二、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
三、报名
（1）报名时间：自公告发布之日起至5月24日（上午9：00-12：00，下午2：00-5：30，双休日除外）。
（2）报名方法：采取现场报名方式。有意向者，须填写《杭州市奥体博览城建设指挥部公开招聘工作人员报名表》。将个人简历、身份证、正面免冠2寸近期彩照1张、本人学历（学位）、相关资格证书、学术成果等复印件于5月24日（周五）前送至杭州市钱江路637号杭州市钱江新城建设管委会组织人事处（1203室）现场报名。不接受网上、电话等方式报名。
四、资格审查
根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。报考人数不足该岗位招考计划3倍的不开考。
五、考试
招聘方式为笔试与面试相结合。笔试主要测试应聘者的公共基础知识水平和职业能力，面试主要测试应聘者的综合素质，由招聘工作领导小组统一组织考试。
1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。考试总成绩满分100分，合格分60分。
2、资格审查合格者首先参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定参加面试人选，不足1：5比例的，按该岗位笔试实际参加人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。在面试前如有列入面试对象者书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
3、笔试和面试的时间、地点另行通知。
4、笔试、面试成绩等招聘过程相关信息，均在本单位网站上公布（www.hzcbd.com），请应聘人员及时查询。
六、体检及考核
（1）体检：面试结束后，从面试合格人员中，以笔试成绩的50%和面试成绩的50%相加计算招聘考试的总成绩，在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间和地点另行通知。
（2）考察：体检合格人员进入考察。若体检或考察不合格，可在考试总成绩合格人员中依次替补。
七、公示及聘用
经考察合格人员，确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网和钱江新城建设管委会网站（www.hzcbd.com）公示七个工作日，在公示期内无异议的，公示结束后，根据有关规定，办理相关手续，签订聘用合同。批准聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的作自动放弃处理；如有弄虚作假的，一经发现取消聘用资格。
联系人：谢晓芳 联系电话：28991203
杭州市钱江新城建设管理委员会
二○一三年五月十三日
人员
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