杭州市广播电视监测中心公开招聘工作人员公告
发表于：2024-05-07 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月07日，杭州市广播电视监测中心是杭州市文化广电新闻出版局所属财政补助事业单位，承担着全市广播电视监测工作。因工作需要面向社会公开招聘工作人员1名。根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的
杭州市广播电视监测中心是杭州市文化广电新闻出版局所属财政补助事业单位，承担着全市广播电视监测工作。因工作需要面向社会公开招聘工作人员1名。根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下： 一、招聘范围、岗位及条件
注：工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2012年11月30日。 二、报名 1、报名时间：2012年12月4-5日，9:30-11:00，14：00-16：00。 2、报名地点：杭州市庆春路11号凯旋门商业中心14楼，杭州市广播电视监测中心。 3、报名方式：采用现场报名方式。应聘者持填写好的《杭州广播电视监测中心公开招聘工作人员报名表》、近期正面免冠1寸彩照2张、有效身份证、户口本、个人简历、学历证书、职称证书、荣誉证书及相关工作经历证明的原件和复印件，在规定时间内参加现场报名。 4、报考人数不足招聘计划5倍的，不开考。 三、考试 1、考试包括笔试和面试，考试总成绩满分为100分，其中笔试和面试成绩各占总成绩的40%和60%。 2、经现场报名、资格审核通过的人员可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5的比例确定面试对象，不足1：5比例时，按岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试满分为100分，合格分为60分。 3、笔试、面试时间及地点另行通知。 4、笔试、面试时请随带本人身份证、准考证，迟到30分钟以上人员取消笔试和面试资格。 四、体检和考核 1、体检。面试结束后，在面试合格人员中根据应聘者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，则在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次确定递补人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。 2、考核。体检合格人员进入考核，考核不合格的，按体检递补方法确定递补考核人员。 五、公示及聘用 经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有其他不符合报考资格录用条件的，取消录用资格。 联系电话：87219122 联系人：张越华 杭州市广播电视监测中心 2012年11月26日
| 岗位 | 人数 | 基本条件 | 学历及专业条件 | 其他条件 |
| 互联网视听节目监管 | 1 | 1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想品德和职业道德，热爱广播电视事业； 2、具有适应岗位要求的身体条件，适应三班四运转工作； 3、年龄在35周岁以下（1977年7月1日及以后出生）； 4、具有杭州市区户籍。 | 大学本科及以上学历，计算机及相关专业（主修或选修过模拟电路及数字电路课程）、电子信息工程、通信工程专业(具有本科学历，但大专阶段为以上同类专业者亦可)。 | 2年以上媒体从业经验或政府信息网络管理工作经历，具有较强的文字写作功底，吃苦耐劳。 |
人员
工作
笔试
杭州
招聘
广播电视
电视
杭州市
广播
时间
条件
考核
监测
岗位
专业
学历
总成
总成绩
资格
考试
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