浙江省金华市人才市场管理办公室招聘2名编外工作人员简章
一、招聘岗位及人数
1、党务秘书兼文字综合岗位1名；
2、人力资源管理岗位1名。
二、招聘条件
1、思想品质好，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳；无刑事、治安处罚等不良记录。
2、有较强的组织协调和沟通能力；
3、全日制普通高校大学本科及以上学历；
4、专业、年龄等要求：
①党务秘书兼文字综合岗位要求有一定的文字功底，有公文写作特长，中共党员，哲学、汉语言文学、人力资源管理、新闻学、法学专业毕业；年龄40周岁以下（1973年1月1日以后出生）；2年以上相关专业工作经历。
②人力资源管理岗位要求哲学、法学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理专业毕业；年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；2年以上相关专业工作经历。
5、报名党务秘书兼文字综合岗位的，有党务工作经验并担任一定职务可酌情另加附加分（不超过3分）；有公文写作特长，并有文章在报刊发表的可酌情另加附加分（不超过7分）。
三、报名
1、时间：2013年1月14日至25日
2、地点：金华市人才市场（丹溪路1195号）3楼309室
3、报名时请携带身份证、学历证书、相关专业工作经历证明原件及复印件，提供1寸证件照片2张。
4、联系电话：82467530
四、招聘程序
1、资格审查。由招聘单位负责对报名人员进行资格审查。
2、组织考试考核。考试考核分为笔试、业务附加分考核、面试、体检、考察、录用六个环节。
（1）笔试。采取闭卷方式进行，笔试满分100分，笔试成绩折合50%计入总成绩。笔试内容为综合基础知识和专业知识两部分。
（2）业务附加分考核。由招聘单位根据考生报送的材料，结合实地考察、取证等方式，给考生评定附加分。
（3）面试。面试分100分，面试成绩折合50%计入总成绩。根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定面试人员。其中党务秘书兼文字综合岗位，根据笔试成绩+业务附加分按1：3的比例从高分到低分确定面试人员。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
以上考试考核结束后，计算并公布考试考核总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中党务秘书兼文字综合岗位总成绩=笔试成绩×50% +业务附加分+面试成绩×50%。
（4）体检。按招聘岗位人数和考生总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人员。若总成绩并列，则确定笔试成绩高的为体检对象。体检参照公务员录用体检标准实施，费用由考生自行承担。
（5）考察。对体检合格考生的考察参照公务员录用考察有关规定执行。
（6）录用。体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘人数的1：1比例确定录用人员。
五、其它事项
1、全程监督。招聘录用工作由市人力社保局办公室、纪检监察室全程负责监督。
2、合同签订。被录用人员按照劳动合同法签订劳动合同。
3、工资待遇。聘用人员工资待遇按照单位规定执行，享受社会保险和住房公积金等待遇。
六、本简章由市人才市场管理办公室负责解释。
