浙江省交通运输物流信息服务中心公开招聘人员公告

　　一、单位简介
　　浙江省交通运输物流信息服务中心为浙江省道路运输管理局所属从事公益服务的公益一类事业单位，预算形式为财政全额拨款，机构规格相当于县处级，办公地点位于杭州市。主要承担交通运输物流信息化建设、推广应用与服务等工作。
　　二、招聘岗位及条件
　　本次公开招聘5个岗位共6人。
　　应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和本公告明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江省交通运输物流信息服务中心招聘岗位表》，附件1）。
　　招聘条件所要求的工作经历，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
　　三、招聘程序与办法
　　（一）报名和资格初审
　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年2月1日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为"应聘xx岗位+姓名"）到专用邮箱zjyg_zx@163.com，附报名表（样式见附件2）。
　　2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并在网上公布有关情况。
　　各岗位通过资格初审的人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相应岗位招聘计划。
　　3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放（邮寄或安排在指定地点领取）准考证后，报名人员取得应聘资格。
　　（二）考试
　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩。
　　1、笔试：初定于2013年3月上旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。
　　笔试内容：岗位相关的专业性知识与综合基础知识。
　　笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5比例确定入围面试人员名单。
　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
　　应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历、学位证书、劳动（聘用）合同（其他材料可供招聘单位参考）材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。会计兼预算管理岗位还需提供职称、职业资格证书。
　　面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。
　　（三）体检、考核
　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）按计划招聘人数等额确定考察、体检对象。
　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
　　（四）公示、聘用
　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　（五）其他
　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
　　四、纪律与监督
　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
　　1、招聘单位网站（http://www.96520.com，浙江道路运输公共信息服务网政务公开/人事管理）；
　　2、主管部门网站（http:// www.zjt.gov.cn，"综合信息/通告栏"）
　　3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
　　1、省交通运输厅：0571-87816533（人事处），87813859（监察室）；
　　2、省道路运输管理局：0571-85260232（人事处），85260128（监察室）
　　3、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
　　五、咨询
　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
　　咨询电话：0571-85260232；0571-85260174；（刘女士、王先生）
　　附件：
　　1、浙江省交通运输物流信息服务中心招聘岗位表
　　2、浙江省事业单位公开招聘报名表（一）