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宁波市老年活动中心公开招聘工作人员公告

发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑

编辑最后更新 2024年04月29日，一、招聘单位简介宁波市老年活动中心于1991年6月经宁波市机构编制委员会批准建立，1996年3月经批准增挂宁波市退休干部活动中心牌子，实行二块牌子，一套班子，为宁波市人力资源和社会保障局直属纯公益类

一、招聘单位简介宁波市老年活动中心于1991年6月经宁波市机构编制委员会批准建立，1996年3月经批准增挂宁波市退休干部活动中心牌子，实行二块牌子，一套班子，为宁波市人力资源和社会保障局直属纯公益类事业单位，经费预算形式为全额财政补助。主要工作职责是：组织开展多种形式的文艺、体育、摄影等活动，为我市市级机关事业单位退休干部及社会老年人的文化娱乐、学习和体育健身等活动提供各项服务；协同做好我市进一步发挥离退休专业技术人员作用的相关工作。二、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试（专业技能测试）、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。三、招聘对象基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品行端正。具有良好的职业素质；（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求；（四）具有适应岗位要求的身体条件；（五）热爱老年人服务事业；（六）具备岗位所需的其他条件。四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

招聘岗位	岗位类别	人数	岗位职责	招聘专业及学历要求	招聘范围	其他资格条件
群众文化管理工作人员	管理	1	指导、组织、管理中心各群众文艺团体并开展各项文艺活动。	专业：音乐表演、舞蹈编导、表演、导演专业。学历：大学本科。	面向宁波大市	年龄35周岁以下。有从事文艺表演工作或文艺团队管理三年以上经历，有艺术专业四级、助理馆员及以上技术职称。
综合管理工作人员	管理	1	负责中心后勤综合（办公后勤、电器音响器材等设备维护）管理。	学历：大专及以上（专业不限）。	面向宁波大市	年龄35周岁以下。有从事岗位职责相关技术三年以上工作经历。

注：年龄和工作经历的计算截止时间为公告发布之日五、招聘办法和步骤（一）报名与资格审查 1、报名时间：报名时间：2012年10月22日起到2012年10月31日 2、现场资格条件确认时间： 2012年11月6日9：00-11：00 14：00-16：00 3、现场确认地点：宁波市迎凤街30号6楼会议室 4、咨询电话：87196318 联系人：陆老师 5、报名办法：先从中国宁波人事编制网、宁波人才网或宁波市老年活动中心网下载并填好报名表（详见附件1），并于10月31日前，将报名表发送至nbljg@163.com,由宁波市老年活动中心对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，进入现场资格条件确认阶段并通知本人，不符合招聘条件的，将通过回复邮件的方式告知不符合的原因。资格初审通过考生在规定时间内携带报名表、身份证、户口本、学历证书、劳动合同和单位相关工作经历证明、近期正面免冠1寸照片二张及相关证件的原件和所有证件的复印件等资料进行现场资格条件确认。考生报名后应及时与招聘单位联系人电话联系，以验证报名是否成功。 6、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，现场资格条件确认时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与招考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。 7、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。 8、报名资格审查通过名单和领取准考证时间将于资格审查一周后在宁波市老年活动中心网上公布，准考证（请保留至面试结束）在约定时间到宁波市老年活动中心领取，笔试具体时间、地点详见准考证。（二）考试本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，其中群众文化管理工作人员岗位还需要增加专业技能测试，采取笔试加技能测试加面试的办法进行。 1、笔试笔试内容为招聘岗位应知应会知识和必须具备的专业知识。具体考试科目由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方命题，笔试卷面总分为100分。笔试时间定于2012年11月24日上午9时，笔试地点及有关事项具体详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试（专业技能测试）对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试（专业技能测试）人员名单于笔试后15个工作日内在宁波市老年活动中心网上公布，进入面试（专业技能测试）的考生可在网上下载《面试通知》。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试（专业技能测试）。 2、专业技能测试专业技能测试主要测试报考者的文艺技能，专业技能测试总分为100分。不足60分者淘汰。 3、面试面试主要测试报考者适应岗位的实际工作能力及报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，面试总分为100分。不足60分者淘汰。 4、成绩群众文化管理工作人员岗位考试总成绩为笔试成绩40%+专业技能测试成绩30%+面试成绩30%，满分100分。综合管理工作人员岗位考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核对象。如总成绩相同，按笔试成绩排序（其中群众文化管理工作人员岗位在总成绩和笔试成绩相同基础上再按专业技能测试成绩排序），总成绩和笔试（及专业测试）成绩都相同的增加考试课目。面试（技能测试）和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束后在宁波人事编制网、宁波市老年活动中心网上公布。（三）体检与考核参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行了详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试（专业技能测试）合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。（四）公示与聘用拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人事编制网及宁波市老年活动中心网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。本次公开招聘监督电话：83865055 附件：宁波市老年活动中心公开招聘工作人员报名表宁波市老年活动中心二Ｏ一二年十月十九日

宁波市老年活动中心招聘工作人员报名表.doc

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