吉林省民企招聘周3845户民企提供就业岗位3万多个
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,省人社厅联合教育厅、总工会、工商联,于4月18-24日期间,组织开展2016年我省民营企业招聘周活动。活动中,各地各地采取多种措施,亮点纷呈、成效显著。在招聘周期间,我省共有3845户民营企业为各类求
省人社厅联合教育厅、总工会、工商联,于4月18-24日期间,组织开展2016年我省民营企业招聘周活动。活动中,各地各地采取多种措施,亮点纷呈、成效显著。在招聘周期间,我省共有3845户民营企业为各类求职人员提供了34748个就业岗位,其中适合高校毕业生就业岗位15625个。现场达成意向性用工协议8542人,其中高校毕业生4756人,农村进城务工736人,就业困难人员804人,建档立卡贫困人员94人。有1004人签订了职业技能培训意向。整个活动期间,维权及法律援助577人次,发放就业政策等宣传材料89450份。 为了将此次"民营企业招聘周"活动办成有特色、有深度、有影响的一次活动,各地都结合实际开阔思路,不断创新。 吉林市通过官方微信,线上线下齐头并进。吉林市就业服务局通过官方微信平台,不断创新服务方式、扩展服务功能、丰富服务内容,针对使用群体和访问特点,将微信投票、自定义菜单、音乐相册等新元素融入其中,安排专人每天在全市的用工岗位中筛选工资待遇高、工作岗位体面、企业发展前景足、岗位提升和个人成长空间大的企业招聘信息进行集中推送,并实时提供在线咨询、在线指导服务。截止目前,微信关注用户达7.4万人,一季度总点击量达117万人次。 招聘周期间,新增两个新模块。一是"职"等你来。属于个性化服务,只要提交姓名、手机、性别年龄、应聘职位这些基本信息,职业介绍人员就会主动联系申请者,通过电话了解及登记信息为其推荐适合的岗位;二是"职"导"位"来。属于专业化服务,只要提交姓名、手机、性别年龄、预约时间这些基本信息,职业指导人员就会主动联系申请者,通过电话了解及登记信息为其制定适合的指导方案,提供职业素质测评、就业心理调试、职业生涯规划等服务。两个新模块仅上线第一天共接到求职申请116人,指导预约13人,将逐步成为市场服务的主流媒介。 通化市争取领导重视,鼓励多部门参与。招聘周期间,通化市就业局加强活动协调力度,争取主要领导重视,并扩大部门参与范围。一是领导高度重视。4月21日,在市中心广场组织召开"2016年民营企业招聘周暨创业项目推进会",副市长王国昌、人大常委会副主任王绍红、政协副主席于深、人社局局长陈楠亲临招聘周活动现场,省就业局领导也到场指导工作。二是加强沟通协调。市就业局制定详细的工作方案,加强与教育、工会、工商联等部门的协调配合,明确职责分工,教育部门组织市辖师范学院、卫生学校、技师学院等应届高校(职校)毕业生参加招聘活动;人社部门和工商联成立"信息组",主要负责收集民营企业用工信息,工商联联系东宝、修正、万通、振国、保民祥、石油化工等代表性的民营企业并上报招聘信息,由人社部门进行信息发布;就业局把民营企业招聘周活动与人力资源市场日常招聘结合起来,同时大力宣传加强对广大求职者的职业指导,总工会、劳动保障监察支队为求职人员维权护航,引导群众树立市场就业观念;三是鼓励多部门参与。会场设立了教育、工会、工商联、妇联、国税、地税、工商、创业担保贷款、劳动权益保障、就业政策咨询10个部门政策咨询平台,为高校毕业生、农民工、就业困难人员等求职者提供政策解释、用工登记、职业指导等各具特色周到的服务。 辽源市加强宣传引导,营造和谐氛围。为让此次活动发挥更好的社会效应,辽源市通过邀请当地电视台公共新闻频道摄制组,一行到市就业局招聘现场进行跟踪报道。在辽源市新闻联播和人民政府网站首页头版,播出了2016年民营企业招聘周活动的视频新闻,新闻中民营企业工作人员求才若渴的心情,求职人员脸上的喜悦和朴实的话语,为顺利开展此次活动营造了良好的舆论氛围。 长春市多措并举,举办特色招聘活动。长春市人才中心高度重视本次民营企业招聘周活动,在文件要求的基础上,着力开展了一系列就业创业专项活动。一是开展网络招聘。以"长春人才网"为载体,组织了52家规模民营企业参加了"2016年全国民营企业招聘周活动",通过网络招聘达成就业意向200余人次。二是举办特色专场招聘。充分发挥市人才市场在人才资源配置中的主渠道作用,为用人单位和高校毕业生等各类人才搭建便捷高效的对接平台,在每周现场招聘会的基础上,于4月20日在市人才市场举办了"幸福长春"历届大专生、中专生、中技生及技术普工专场招聘会,在21日举办了汽车、机械、计算机、光电、通信、自动化专场招聘会。 四平市广开门路,着力增加就业岗位。四平市就业局牵头,与教育、工会、工商联等部门密切协调,采取电话联系、上门服务等措施,深入民营企业,重点收集适合高校毕业生的就业岗位信息,对全区民营企业和高校毕业生、就业困难人员、进城务工农民进行了系统的调查统计,掌握了企业和高校毕业生等求职人员的基本情况,组织街道社区分片进企业,作动员工作,鼓励各类企业尽可能多的提供就业岗位,吸纳聘用高校毕业生就业。 在今后的工作中,我们将把组织民营企业现场招聘作为各级公共就业(人才)服务机构的一项经常性活动,作为进一步发挥市场功能的有效手段,助力我省民营经济发展,为民营企业和各类求职人员提供优质、高效的服务。
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