浙江省海宁市城市管理行政执法大队编制外岗位合同工招聘简章
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，因工作需要,经海宁市人事局同意,现面向社会公开招聘编制外岗位合同工（协管员）34名。具体事项如下： 一、报名时间、地点 报名时间：2012年8月1日至2012年8月31日（不包括星期六下午、星期日）
因工作需要,经海宁市人事局同意,现面向社会公开招聘编制外岗位合同工（协管员）34名。具体事项如下： 一、报名时间、地点 报名时间：2012年8月1日至2012年8月31日（不包括星期六下午、星期日） 报名地点： 1.海宁市城市管理行政执法大队（海宁市人民路181号1109室），2012年8月1日至8月31日（不包括周六、周日）上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。 2.海宁市劳动和社会保障局人力资源市场（市劳动和社会保障局内），8月3日、10日、17日、24日、31日上午8∶15-11∶00。 3.海宁市人才市场（海州西路226号市行政中心3号楼一楼大厅），8月4日、11日、18日、25日上午9∶00-11∶00。 二、招聘条件 1.坚持四项基本原则,遵纪守法，作风正派，热爱城管工作,五官端正,身体健康； 2.男，40周岁以下（1972年1月1日后出生）,海宁户籍，高中及以上学历，身高170cm以上； 3.具备以下条件人员可从优录用：具有两年以上工作经历人员（以劳动合同和社保中心出具的社会保险缴纳证明为准），退伍军人，或具有汽车驾照人员。 三、招聘录用办法 1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、最高学历证书、劳动合同（或社保凭证）、士兵退伍证、驾驶证等原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市城市管理行政执法大队编制外岗位合同工招聘报名表》。 2.考试。考试根据报名情况决定，如报名人数超过或等于应招人数3倍的，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试内容为社会知识（高中语文、时政、法律基础知识等），满分为100分。笔试后根据成绩从高分到低分以1：3比例确定面试对象。面试内容为公共知识，满分为100分。面试后按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。至2012年8月31日，工作满2年或以上人员，综合成绩加2分；退伍军人，综合成绩加3分；至2012年8月31日驾龄满2年或以上人员，综合成绩加2分；具有汽车驾照，但至2012年8月31日驾龄未满2年人员，综合成绩加1分。累计加分不得超过5分，加分后按照综合成绩从高分到低分，按1∶1等额比例确定体检、考核对象（当综合成绩相同时，面试成绩高者确定为体检对象）。面试成绩低于60分者，不予体检和考核。体检标准参照《浙江省招考国家公务员体检标准》，体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。由体检、政审不合格而产生的空缺名额，按综合成绩排名，从高分到低分依次替补。 如报名人数不到应招人数3倍的，采用直接面试的办法进行，面试成绩即为综合成绩。 3.拟录用对象必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。录用后签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。 海宁市城市管理行政执法大队 二Ｏ一二年七月三十日
成绩
综合
海宁
海宁市
人员
合同
劳动
社会
招聘
人数
劳动合同
对象
笔试
工作
城市
大队
行政执法
执法
管理
低分
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