杭州市余杭区档案局（馆）招聘编外工作人员通告
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘从事档案工作的编外工作人员1名。现将有关事项通告如下： 一、招聘条件1、户籍：余杭区常住户口。2、年龄：30周岁及以下（1982年1月1日以后出生）。3、学历：
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘从事档案工作的编外工作人员1名。现将有关事项通告如下： 一、招聘条件
1、户籍：余杭区常住户口。
2、年龄：30周岁及以下（1982年1月1日以后出生）。
3、学历：本科。
4、专业：汉语言文学、汉语言、新闻学、广播电视新闻学、会计学、财务管理、审计学、财务会计教育、法学、法律、行政管理、人力资源管理、工商管理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机信息管理、电子信息工程、信息管理与信息系统及相关专业。
5、其他条件：具有1年及以上工作经历。
符合上述条件，同时须为参加过2012年6月16日余杭区事业单位工作人员招聘笔试未进面试人员。
二、招聘程序
1、报名。采用现场报名方式。
⑴报名时间：2012年7月 2 日-7月4 日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00时）。
⑵报名地点：余杭区档案局办公室（地址：南苑街道新丰路以西，水景公园以北，余杭区档案馆406室）。
⑶报名要求：按规定填写《报名登记表》，并提供本人近期一寸彩色证件照1张、身份证、户口本、学历学位证书原件和复印件，同时须提供余杭区2012年上半年事业单位工作人员招聘准考证，岗位开考比例为1：3，报名人数不足规定比例的，取消该岗位。
2.笔试。以2012年6 月16 日余杭区事业单位工作人员招聘笔试成绩（《综合基础知识》和《综合应用能力》两科）为准，不再另行组织。
3.面试。在笔试成绩合格者中从高分到低分，以1：3的比例确定面试人数。
4.体检和考核。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算成综合成绩。体检对象根据综合成绩从高分到低分以1：1的比例确定。体检合格人员进入考核环节。
5.公示和聘用：考核合格人员名单公示3天。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。试用和聘用期间，劳动报酬按区编办关于规范机关事业单位临时用工管理的有关通知执行。
联系人：徐女士
联系电话：（0571）89281966 杭州市余杭区档案局
2012年6月29 日
1、户籍：余杭区常住户口。
2、年龄：30周岁及以下（1982年1月1日以后出生）。
3、学历：本科。
4、专业：汉语言文学、汉语言、新闻学、广播电视新闻学、会计学、财务管理、审计学、财务会计教育、法学、法律、行政管理、人力资源管理、工商管理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机信息管理、电子信息工程、信息管理与信息系统及相关专业。
5、其他条件：具有1年及以上工作经历。
符合上述条件，同时须为参加过2012年6月16日余杭区事业单位工作人员招聘笔试未进面试人员。
二、招聘程序
1、报名。采用现场报名方式。
⑴报名时间：2012年7月 2 日-7月4 日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00时）。
⑵报名地点：余杭区档案局办公室（地址：南苑街道新丰路以西，水景公园以北，余杭区档案馆406室）。
⑶报名要求：按规定填写《报名登记表》，并提供本人近期一寸彩色证件照1张、身份证、户口本、学历学位证书原件和复印件，同时须提供余杭区2012年上半年事业单位工作人员招聘准考证，岗位开考比例为1：3，报名人数不足规定比例的，取消该岗位。
2.笔试。以2012年6 月16 日余杭区事业单位工作人员招聘笔试成绩（《综合基础知识》和《综合应用能力》两科）为准，不再另行组织。
3.面试。在笔试成绩合格者中从高分到低分，以1：3的比例确定面试人数。
4.体检和考核。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算成综合成绩。体检对象根据综合成绩从高分到低分以1：1的比例确定。体检合格人员进入考核环节。
5.公示和聘用：考核合格人员名单公示3天。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。试用和聘用期间，劳动报酬按区编办关于规范机关事业单位临时用工管理的有关通知执行。
联系人：徐女士
联系电话：（0571）89281966 杭州市余杭区档案局
2012年6月29 日
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