杭州市综合考评委员会办公室下属事业单位公开招聘工作人员公告
一、 招聘岗位、范围及条件
报考人员年龄为35周岁以下(1976年9月1日以后出生)，杭州市户籍，具有较高的政治素质，遵纪守法，品行端正；具有适合岗位要求的身体及心理素质条件;具有岗位所需的专业和学历（全日制普通高校），能熟练运用计算机；硕士、博士毕业研究生可适当放宽条件。具体岗位要求详见下表：
| 单 位 | 岗 位 | 人数 | 专业及学历要求 | 其他要求 |
| 杭州市绩效评估中心 | 绩效评估 | 2 | 政治学、经济学、社会学、统计学、管理学、法学、中文等相关专业；本科及以上学历。 | 1.热爱绩效管理工作； 2.具有较强的分析、解决问题能力和良好的语言文字表达能力； 3.英语六级以上。 |
| 杭州市综合考评资讯中心 | 宣传策划 （兼文秘） | 1 | 传媒、新闻、中文、社会学、公共管理等相关专业；本科及以上学历。 | 1.善于运用大众传媒进行宣传、策划、公共营销等工作能力，具有较强的沟通、协调能力和分析问题、解决问题的能力;2.能独立进行采访、编辑、摄像和多媒体制作等工作;3.有较强综合分析和语言文字表达能力，熟悉公文写作及办公自动化设备操作;4.具有一年以上相关工作经历。 |
| 信息管理与数据分析 | 1 | 信息管理、计算机应用、统计学等相关专业,本科及以上学历。 | 1、掌握现代数理统计分析方法及相关软件进行数据采集、整理、建模和分析2、掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术； 3.具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力;4、具有一年以上相关工作经历。 |
二、招聘办法
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。
三、报名
1．报名时间：2011年9月16日-9月23 日，上午9：00-11：30；下午14：30-17：00。
2．报名方法：在报名时间内携报名表（详见附件），并持本人身份证、户口簿（或户籍所在地派出所出具的户籍证明）、国家承认的学历证书、学位证书、职称证书、资格证书等其它相关材料的原件及复印件，近期正面一寸免冠照片2张，到报名点进行报名。
3、报名地点：杭州市拱墅区密渡桥路70号美都恒升名楼五楼。联系人：周先生，联系电话：85253954
四、资格审查
根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。报考人数不足该岗位招考计划5倍的，不开考或酌情核减招考计划。
五、考试
1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
2、资格审查合格者首先参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定参加面试的人员。面试成绩采用百分制，满分为100分，60分为合格分，面试不合格者，不能列入体检、考察。
3、笔试和面试的时间、地点另行通知。
六、体检及考察
1、体检：招聘考试的成绩，以笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。时间和地点另行通知。
2、考察：体检合格人员进入考察。若体检或考察不合格，可在考试总成绩合格人员中依次替补。
七、聘用及公示
拟聘用人选在杭州考评网(http://kpb.hz.gov.cn)、杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)和本单位内公示7天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序签订聘用合同，办理聘用手续。
2011年9月15日
附件：杭州市考评办下属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
