浙江自然博物馆公开招聘4名人员公告
发表于：2024-05-04 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月04日，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江自然博物馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、单位简介 浙江自然博物馆是省人民政府设立的隶属于浙江省文化厅的公益性文化事业机构
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江自然博物馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、单位简介 浙江自然博物馆是省人民政府设立的隶属于浙江省文化厅的公益性文化事业机构，是一座以"自然·生命·人"为主题，以提高公众的自然科学文化素养和生态文明意识为宗旨，集生命科学、地球科学等自然类标本收藏研究、展示宣传、科普教育、文化交流和智性休闲于一体的国内一流的自然历史博物馆。 二、招聘计划 本次公开招聘3个岗位共4名人员。各岗位名称、招聘人数和招聘条件如下： 1、化石研究（专业技术11-12级），2名 年龄30周岁以下（1980年5月13日后出生）； 具有全日制普通高校古脊椎动物学、古人类学、动物学、古生物学与地层学、地质学专业研究生及以上学历和硕士及以上学位。 户籍不限。 2、文化产品开发经营（专业技术11-13级），1名 年龄30周岁以下（1980年5月13日后出生）； 具有全日制普通高校市场营销、文化传播、国际经贸专业本科及以上学历和学士及以上学位； 浙江省户籍。 3、出纳（专业技术11-13级），1名 年龄25周岁以下（1985年年5月13日后出生）； 全日制普通高校2011年应届毕业生，具有会计学、会计、财务会计专业的本科及以上学历和学士及以上学位； 浙江省户籍。 三、招聘程序及办法 （一）信息发布平台 1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，"专题专栏/事业单位公开招聘专栏"）； 2、浙江省文化厅网站（http://www.zjwh.gov.cn，"招聘信息"栏目）； 其中，浙江省文化厅网站为发布其他相关信息的唯一平台。 （二）报名和资格审查 1、报名。本次考试报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2011年5月15日-5月30日。应聘人员可填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件），发送电子邮件至：ZJZRBWG@163.com，并电话确认。 每位报考者限报一个岗位。招聘单位不收取报名费。 2、资格审查。招聘单位将于6月15日后在指定网站公布资格审查结果，供报名人员查询。全部岗位最低开考比例为1:3，如合格报名人数不足该比例要求，将核减招聘人数或取消岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。 3、准考证。对于资格审查合格者，招聘单位确定笔试时间和地点后，将通过挂号邮件寄送准考证，同时在指定网站发布通知。 （三）考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。
1、笔试 笔试科目为相关岗位综合性专业知识（不指定具体参考书籍或资料），按招聘岗位分别命题。考试时间约2小时。 笔试预计于6月下旬在杭州市内举行。具体地点及时间安排以准考证为准。 笔试结果将在阅卷结束后在指定网站公布。根据笔试成绩高低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。 2、面试 面试时间、地点以及资格复审相关安排将随笔试结果一并公布。 面试前，入围面试人员应由本人或委托他人前往招聘单位工作地点接受资格复审。所有面试人员须提供本人身份证、学历和学位证书、户口本等材料原件。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，不得参加面试，由招聘单位按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。 面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试打分按岗位汇总。面试结束后，在指定网站公布面试结果和入围体检人员名单。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。 面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。 （四）体检与考核 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），由招聘单位统一安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。 体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。 （五）公示 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。 公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。 四、相关事项说明 1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江省文化厅人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。 2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。 3、尚未取得毕业证书的全日制普通高校应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表进行报名，凭毕业证书办理聘用手续，不能在2011年8月31日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。 4、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。 5、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。 五、联系方式 单位地址：浙江省杭州市西湖文化广场6号（邮编：310014） 联系电话：0571-85395151（联系人：马老师）
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