2015年温州市洞头区灵昆街道办事处面向社会公开招聘下属事业单位工作人员公告
发表于：2024-04-29 作者：MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日，因工作需要，根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（温政办〔20
因工作需要，根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（温政办〔2006〕220号）精神，经研究决定，温州市洞头区灵昆街道办事处下属事业单位面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）具体岗位及要求详见《2015年温州市洞头区灵昆街道办事处公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》（附件1）。
（二）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业的审查，大学本科专业参考教育部关于印发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业设置管理规定》等文件的通知（教高〔2012〕9号）；研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008更新版）。
三、招聘办法和程序
按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报考方式时间及地点
1、报名时间：2015年11月5日-11月6日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。
2、报名方式：采取现场报名方式。
3、报名地点：温州市洞头区灵昆街道办事处五楼组织办公室(灵昆街道沙塘村繁灵街)。
4、报名时需提交的材料
（1）《温州市洞头区灵昆街道办事处面向社会公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2）一式二份；三张单寸彩色免冠近期照片（背面注上姓名），其中一张照片粘贴在报名表上。
（2）本人身份证、户口簿、学历学位证书等原件及复印件。
（3）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外（国外）学历、学位认证书原件及复印件。
（4）定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明。
（二）资格审查
1.报考人员每人只能选报一个岗位，温州市洞头区灵昆街道办事处根据招聘岗位所需条件对报名人员进行现场资格审查。经资格审查通过的，须在考试前一天到温州市洞头区灵昆街道办事处领取准考证。
2.资格审查后同一岗位确认参加笔试的人数与招聘计划数比例不足3:1的将不开考。
3.报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
（三）考试
考试内容为笔试和面试两部分。考试总成绩=笔试成绩（满分100分）*60%+面试（满分100分）*40%。
1.笔试。考试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》。每个科目满分均为100分，两门成绩各占笔试总成绩的50%。根据笔试总成绩从高到低按照岗位1:3的比例确定面试入围人员，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。
2.面试。测试内容为综合素质。考试采用百分制，合格分为60分，成绩不合格者，不能列为体检对象。
3.考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。考试总成绩相同的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先，如再相同，则需另行加试。
4.考试时间另行通知。
（四）体检与考核
1.体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
2.体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》标准并按有关操作规程执行，体检费用自负。
3.考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）标准和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
4.体检、考核不合格或自动放弃体检资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州人才网上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
3.拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消拟聘用资格，不再递补。
三、其他告知事项
1.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
2.户籍要求为"温州市"的岗位，报考的对象为温州市各县（市、区）户籍的人员，截止10月30日户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。
3.全日制普通高校在校在读生不能以原已取得的学历、学位证书报考；现役军人不能报考。
4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
6.招聘相关事宜将在温州人才网上公布，请及时登陆查询。
7.本公告公示期自2015年10月26日起至11月3日止共7个工作日。考生对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向招聘单位提出书面意见，以便及时研究处理。
8.其他未尽事宜，按《2015年温州市市级事业单位公开招聘工作人员公告》规定执行。
附件：
1.2015年温州市洞头区灵昆街道办事处公开招聘事业编制工作人员岗位一览表
2.温州市洞头区灵昆街道办事处面向社会公开招聘下属事业单位工作人员报名表
温州市洞头区灵昆街道办事处
2015年10月26日
一、招聘岗位及要求
（一）具体岗位及要求详见《2015年温州市洞头区灵昆街道办事处公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》（附件1）。
（二）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业的审查，大学本科专业参考教育部关于印发《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业设置管理规定》等文件的通知（教高〔2012〕9号）；研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008更新版）。
三、招聘办法和程序
按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报考方式时间及地点
1、报名时间：2015年11月5日-11月6日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。
2、报名方式：采取现场报名方式。
3、报名地点：温州市洞头区灵昆街道办事处五楼组织办公室(灵昆街道沙塘村繁灵街)。
4、报名时需提交的材料
（1）《温州市洞头区灵昆街道办事处面向社会公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2）一式二份；三张单寸彩色免冠近期照片（背面注上姓名），其中一张照片粘贴在报名表上。
（2）本人身份证、户口簿、学历学位证书等原件及复印件。
（3）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外（国外）学历、学位认证书原件及复印件。
（4）定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明。
（二）资格审查
1.报考人员每人只能选报一个岗位，温州市洞头区灵昆街道办事处根据招聘岗位所需条件对报名人员进行现场资格审查。经资格审查通过的，须在考试前一天到温州市洞头区灵昆街道办事处领取准考证。
2.资格审查后同一岗位确认参加笔试的人数与招聘计划数比例不足3:1的将不开考。
3.报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
（三）考试
考试内容为笔试和面试两部分。考试总成绩=笔试成绩（满分100分）*60%+面试（满分100分）*40%。
1.笔试。考试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》。每个科目满分均为100分，两门成绩各占笔试总成绩的50%。根据笔试总成绩从高到低按照岗位1:3的比例确定面试入围人员，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。
2.面试。测试内容为综合素质。考试采用百分制，合格分为60分，成绩不合格者，不能列为体检对象。
3.考试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。考试总成绩相同的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先，如再相同，则需另行加试。
4.考试时间另行通知。
（四）体检与考核
1.体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
2.体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》标准并按有关操作规程执行，体检费用自负。
3.考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）标准和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
4.体检、考核不合格或自动放弃体检资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州人才网上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
3.拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消拟聘用资格，不再递补。
三、其他告知事项
1.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
2.户籍要求为"温州市"的岗位，报考的对象为温州市各县（市、区）户籍的人员，截止10月30日户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。
3.全日制普通高校在校在读生不能以原已取得的学历、学位证书报考；现役军人不能报考。
4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
6.招聘相关事宜将在温州人才网上公布，请及时登陆查询。
7.本公告公示期自2015年10月26日起至11月3日止共7个工作日。考生对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向招聘单位提出书面意见，以便及时研究处理。
8.其他未尽事宜，按《2015年温州市市级事业单位公开招聘工作人员公告》规定执行。
附件：
1.2015年温州市洞头区灵昆街道办事处公开招聘事业编制工作人员岗位一览表
2.温州市洞头区灵昆街道办事处面向社会公开招聘下属事业单位工作人员报名表
温州市洞头区灵昆街道办事处
2015年10月26日
人员
考试
工作
招聘
温州
温州市
资格
岗位
街道
办事处
单位
洞头
事业
总成
总成绩
笔试
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