南关区残联招聘公益岗位通知

吉林人事网快讯： 根据省人社厅《关于印发<2013年新增公益岗位配备方案>的通知》（吉人社函字[2013]328号）和吉林省人社厅、吉林省残联《关于做好2014年全省残疾人公益性岗位开发工作的通知》（吉人社联字[2014]45号）及长残联发[2015]2号《关于开发残疾人公益性岗位的通知》要求，区就业局和残联根据实际情况制定了《南关区残联关于开发残疾人公益岗位实施方案》，现将南关区残疾人公益性岗位招聘工作通知如下： 一、招聘数量 残疾人公益岗位招聘42名，具体岗位设置计划如下： 街道残疾人专职委员 8个 社区残疾人专职委员21个 乡、镇残疾人专职委员1个 社区康复站管理员12个 二、招聘范围和条件 1、南关区非农业户籍，有劳动能力。有就业愿望符合且能胜任岗位就业条件，持有《中华人民共和国残疾人证》、《就业失业登记证》，年龄在18岁－45岁之间、残疾等级在三级以下肢体、听力、视力且行动较为方便的残疾人。 2、遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神。 3、已享受其他就业优惠政策两年以上者（零就业家庭除外），不在招聘范围内。 三、招聘工作具体安排 （一）报名时间：2016年5月30日-6月10日（周六、周日休息） 考试时间：2016年6月13日-6月17日，具体日期另行通知。 上岗时间：2016年7月1日起 （二）报名办法 符合条件人员持户口本、居民身份证、《就业失业登记证》、《中华人民共和国残疾人证》的原件及复印件，近期免冠小2寸彩照3张到南关人力资源市场（大马路与四道街交汇）报名。 四、招聘方式 残疾人公益性岗位由区就业服务局和区残联共同组织招聘。聘用人员岗位补贴由区就业专项资金和区残疾人保障基金各按50%比例出资，社会保险补贴由就业专项资金支出。 五、相关待遇和管理 残疾人公益性岗位上岗人员与区就业局签订用工协议，协议签订方式为一年一签，期满后经双方协商一致，可以续签协议，协议期满三年自然终止。残疾人公益性岗位由各街乡、社区使用和日常管理，建立考核考勤制度，业务由残联部门指导。聘用人员违反相关规定、工作纪律或者因健康等原因不适应工作的，即行终止协议。 残疾人公益性岗位上岗人员补贴参照当地最低工资标准执行，并享受养老、失业、医疗和工伤保险补贴。