2016年淮海工学院公开招聘教师考试实施办法及聘用事项

江苏人事网快讯： "2017年江苏省公务员考试"报名已经全面启动，根据《公告名称》内容，"2017年江苏省公务员考试"报名时间为2016年7月22日09:00-2016年8月18日16:00。江苏人事网（或其他地区相关网站名称）为广大考生全面解读"2017年江苏省公务员考试"考试时间及内容，方便大家及时全面了解"2017年江苏省公务员考试"招考政策。
三、考试科目、时间和实施办法 　　考试方式为：试讲和面试。 　　（一）试讲办法由我校制定，试讲总分为100分，合格线分数为60分。通过资格审查的应聘人员全部参加试讲，试讲结束后，在试讲成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例范围内从高分到低分确定参加面试人员。 　　（二）面试主要考核综合素质和能力（面试前需对考生的资格条件进行严格的审核，查验有关材料原件）。面试成绩总分为100分，合格线分数为70分，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。

2017年江苏公务员考试报考条件详见：江苏人事考试网 　　（三）总成绩计算 　　总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60% 　　（四）本期招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。

　　 四、聘用 　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。 　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、淮海工学院人事招聘网(http://rczp.hhit.edu.cn)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。