2016年常州市公安局武进分局交通警察大队公开招聘警务辅助人员公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,江苏人事考试网快讯:为进一步加强武进城区交通管理,经研究决定,常州市公安局武进分局交通警察大队公开招聘警务辅助人员34名。现就招聘事项制定简章如下: 一、招聘对象 常武地区户籍,初中及以上学历,部分岗
江苏人事考试网快讯:为进一步加强武进城区交通管理,经研究决定,常州市公安局武进分局交通警察大队公开招聘警务辅助人员34名。现就招聘事项制定简章如下: 一、招聘对象 常武地区户籍,初中及以上学历,部分岗位对学历的要求详见岗位简介表。 二、招聘条件 1、政治可靠,作风正派,责任心强,自愿从事公安警务辅助工作; 2、年龄在18周岁以上,45周岁以下(1970年8月15日至1998年8月19日期间出生),部分岗位对年龄的要求详见岗位简介表; 3、男性,身高1.68米以上;女性,身高1.58米以上。身体健康,五官端正,校正视力不低于5.0,无色盲、色弱,无重听,无纹身,身体裸露部位无明显疤痕、色素癍,无传染性疾病; 4、具备正常履行岗位职责的身体条件; 5、有下列情形之一的,不予聘用: ⑴本人受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或有其他违法行为受过公安机关处理的; ⑵本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的; ⑶本人参加邪教组织,道德败坏,在社会上有不良影响的; ⑷配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属有以下情形的:被判处死刑或正在服刑;判处危害国家安全罪;正被立案审查;有前科劣迹等情形; ⑸其他不宜参加公安辅助工作的。 三、招聘程序和办法 (一)报名方式 本次报名采取现场报名方式进行。 1、报名时间:2016年8月15日9:00-8月19日16:00 2、报名地点:常州市公安局武进分局交通警察大队405室 3、联系电话:0519-83059010。 4、报名注意事项: (1)报名人员根据岗位要求如实填写《武进区公安局公开招聘警务辅助人员报名表》。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。 (2)报名时需提供下列材料:①本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证及相关专长证明材料(均要求提供原件和复印件);②近期1寸免冠彩照片3张。
2017年江苏公务员考试面试公告详见:江苏人事考试网 (二)考试、考核 1、根据报名情况,确定考试方式。同一岗位报名人数与招聘人数的比例超过3:1则进行笔试。如进行笔试,笔试科目为《国家保安员资格考试》。复习内容详见"国家保安员资格考试题库"。笔试总分为100分,面试入围人员成绩必须在60分以上,并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。报名人员情况汇总表报区人社局备案。 笔试、面试的时间和地点另行通知。 2、面试由区公安局组织。面试重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩设立合格线为60分。 3、综合成绩计算。如进行笔试,按笔试、面试5:5的比例合成综合成绩。如直接进入面试,面试成绩为综合成绩。 (三)体检 根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。出现同分时,取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用,缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。 (四)政审 体检合格人员由用人单位组织政审。因政审不合格等原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格人员名单报武进区人社局备案。 四、聘用 聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式,签订劳动合同。 被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的,本人与原单位按照有关规定自行协商处理。常武地区人员,自行办理就业失业登记证。 五、招聘咨询 武进区公安局交巡警大队负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话:0519-83059009。 六、纪律监督 本次公开招聘由武进区公安局纪委负责监督,并自觉接受区纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者,将追究相应责任。监督电话:0519-86305000-2070 七、本简章由武进区公安局负责解释。
附件:岗位简介表 报名表 常州市武进区公安局 2016年8月4日
2017年江苏公务员考试面试公告详见:江苏人事考试网 (二)考试、考核 1、根据报名情况,确定考试方式。同一岗位报名人数与招聘人数的比例超过3:1则进行笔试。如进行笔试,笔试科目为《国家保安员资格考试》。复习内容详见"国家保安员资格考试题库"。笔试总分为100分,面试入围人员成绩必须在60分以上,并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。报名人员情况汇总表报区人社局备案。 笔试、面试的时间和地点另行通知。 2、面试由区公安局组织。面试重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩设立合格线为60分。 3、综合成绩计算。如进行笔试,按笔试、面试5:5的比例合成综合成绩。如直接进入面试,面试成绩为综合成绩。 (三)体检 根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。出现同分时,取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用,缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。 (四)政审 体检合格人员由用人单位组织政审。因政审不合格等原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格人员名单报武进区人社局备案。 四、聘用 聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式,签订劳动合同。 被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的,本人与原单位按照有关规定自行协商处理。常武地区人员,自行办理就业失业登记证。 五、招聘咨询 武进区公安局交巡警大队负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话:0519-83059009。 六、纪律监督 本次公开招聘由武进区公安局纪委负责监督,并自觉接受区纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者,将追究相应责任。监督电话:0519-86305000-2070 七、本简章由武进区公安局负责解释。
附件:岗位简介表 报名表 常州市武进区公安局 2016年8月4日
人员
招聘
公安
岗位
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公安局
武进
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