江苏射阳港港口股份有限公司公开招聘工作人员公告

江苏人事考试网快讯： 为更好的选拔适岗人才，充实射阳港港口股份公司人员队伍，经县政府批准，射阳港港口股份有限公司决定面向社会公开招聘工作人员12名，具体事项公告如下： 一、招录职位及名额（共12名） 文秘 1名 调度 1名 会计 3名 商贸 3名 宣传策划 1名 机械维修 1名 工程管理 2名 二、报考条件 （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策; （二）遵守法纪和社会主义道德，能吃苦耐劳； （三）具有符合职位要求的工作能力，详见附件（二）《江苏射阳港港口股份有限公司公开招聘工作人员岗位表》; （四）具有正常履职的身体条件。 三、报名 （一）报名时间、方式、地点 报名时间：2016年10月 24 日至10月25日 报名方式：现场报名 报名地点：射阳县人力资源和社会保障局四楼就业促进科 （二）报名注意事项及资格审查 1.报名材料 报考者报名时须提交下列材料： （1）交本人近期一寸免冠正面彩照2张； （2）下载填写（附件一）《江苏射阳港港口股份有限公司公开招聘工作人员报名登记表》； （3）身份证原件及复印件； （4）学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》。 2.本次公开招聘收取报名费100元。 3.报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 四、考试方式、科目、时间和总成绩计算办法 (一)笔试 1.笔试考试科目：公共基础知识+行政职业能力测验。 2.准考证领取时间：2016年10月 28日上午8：30-11:30，下午3：00-5:30。 3.笔试时间：2016年10月29日上午8:30-10:30。报名人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。 (二)面试 面试时间为2016年10月29日下午2：30，采用结构化面试方式,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及普通话的标准程度等情况;根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，不足部分按实际人数确定面试人选。 (三)总成绩计算方法 笔试、面试成绩各按50%计入最终总成绩。 五、体检考察和公示聘用 根据报考人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 对体检合格人员由江苏射阳港港口股份有限公司组织考察（政审），并根据体检和考察（政审）结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。 由于体检、考察（政审）不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按考生考试总成绩从高分到低分依次进行递补。 拟聘用人员由江苏射阳港港口股份有限公司为其办理有关手续，并与其签订劳动合同，合同签订后不再进行递补。试用期3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。 聘用人员试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资参照射阳县国有企业工资规定执行，同时享受"五险一金"待遇。 新聘用人员如原有工作单位的，必须在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。 六、招聘政策咨询 联 系 人：孙丽丽 咨询电话：13605114399 七、招聘工作监督 纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。 监督电话：13218612088 江苏射阳港港口股份有限公司 2016年10月15日 附件：附件一（报名表）.xls 附件（港口股份公司公开招聘工作人员岗位表）.xls