苏州市苏州公园管理处公益性岗位招聘简章
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,江苏人事考试网快讯:苏州市苏州公园管理处因工作需要,根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》(苏办发〔2009〕22号)和苏州市人
江苏人事考试网快讯:苏州市苏州公园管理处因工作需要,根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》(苏办发〔2009〕22号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定,经研究并报上级部门审批同意,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员11名。现将有关事项公布如下: 一、招聘岗位、人数
二、招聘范围和对象 凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。 三、招聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录; 2.苏州市区户籍; 3.大专及以上学历; 4.年龄35周岁以下(1980年12月1日以后出生); 5.专业:机械工程类、园林技术类等专业。 6.身体健康,无影响正常履行职责的各种疾病。 四、招聘程序 招考按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。 (一)报名和资格审查 1.报名时间和地点。报名时间: 2016年11月 15日至17日, 9:30-11:30,13:00-16:30。报名地点:苏州市苏州公园管理处财务科劳动人事会计室(公园路111号),联系电话:65222620。 2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料(均为交验原件并提供复印件1份),应届生还要提供双向就业推荐表,在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市苏州公园管理处公益性岗位人员招聘报名表》,同时交本人同底正面近期免冠一寸照片1张(见附表)。所有应聘人员的报名材料恕不退还,代为保密。 (二)考试 1.各岗位报名人员超过10人增设笔试。笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选,不足3:1比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,取成绩最高者。 2.各岗位报名人员满3人而不满10人的直接进行面试,不满3人的取消该岗位本次公开招考。 3.具体考试类型、时间和地点待报名结束后,将在"苏州市苏州公园管理处网站-首页-其他公告"栏内公告通知。(网站详址:http://www.suzhoupark.com) (三)体检与政审 1.根据考生总成绩从高分到低分排序,按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选,并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。 2.对体检合格人员进行政审,政审标准参照《苏州市2016年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。 3.因体检或政审不合格出现缺额时,在合格分数线以上的考生中,按总成绩高分到低分依次递补,也可减少招聘计划数。 (四)录用 经考试、体检、政审等程序合格的人员,在苏州市苏州公园管理处官网公告栏上公示一周,接受社会和考生的监督。经公示无异议的,经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息,在考试、体检、政审中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或录用资格。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。 五、聘用管理及待遇 1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施; 2.聘用期间,公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行,并缴纳五金。 3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度; 4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》,一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。 5.被聘人员若违反合同,本单位将中止合同、解除聘用关系。 6.应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由应聘人员本人负责解决。 六、纪律监督 公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作,必须坚持 "公开、平等、竞争、择优"的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督,特设立监督举报电话:65225348。 本简章由苏州市苏州公园管理处负责解释,仅接受本人现场报名,不接受电话、邮件、传真、委托等其他报名方式。 附件下载: 苏州市苏州公园管理处公益性岗位人员现场报名资格审查登记表
序号 | 岗位名称 | 岗位性质 | 补充数量 | 备注 |
1 | 儿童乐园 | 游乐设备操作工 | 2 | 男女各一名 |
机电设备维修工 | 2 | |||
售票员 | 1 | |||
2 | 园艺 | 绿化养护管理员 | 2 | 男女各一名 |
3 | 虎丘湿地 | 绿化养护管理员 | 4 | 男女各2名 |
合计 | 11 | |||
说明 | 1.所需招用人员,均应持有苏州市区户籍; 2.年龄应在35周岁以内。 |
苏州
人员
岗位
管理
苏州市
招聘
公益
公益性
公园
单位
管理处
条件
资格
工作
考试
地点
成绩
时间
笔试
合同
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
合川人才招聘网
口腔医疗人才网
钟楼人才调研
英语真题原卷
毕上教育公务员面试真题
京北金融招聘
英捷培训
苏州体育培训
面试让等电话什么意思
七月与安生的感人事件
同大海岛新材料人事
会计刚毕业就业
婚纱影楼好就业吗
考试考的不好怎么写评语
cma考试论
2013党课考试
祁东县教师招聘笔试多久查询
天津自考实践课和笔试区别
海风教育和100教育哪个比较好
应图马教育
佳木斯22号人才大厦
医疗卫生结构面试真题
注塑厂招聘信息
莱山英语培训
松江教师资格证面试成绩出来了吗
医疗材料研究生就业
特岗教师笔试过了要生孩子咋办
公务员笔试占总分多少
教育部十条禁令
广西教育刊
相关文章
- 2021年苏州市吴江区人民法院招聘派遣制工作人员
- 2021年连云港市农业科学院公开招聘编制内高层次人才
- 2021年江苏省连云港环境监测中心面向社会公开招聘劳务派遣人员
- 2021年通大附院如皋分院如皋博爱医院招聘
- 2021年徐州经济技术开发区管理委员会公开招聘教师296名
- 连云港市东海县2021年上半年公开招聘事业单位工作人员
- 2021年无锡市市宜兴市卫健系统事业单位公开招聘医卫类工作人员226名
- 南通创新区2021年公开招聘优秀教师89名
- 2021年常州市溧阳市卫生健康系统部分事业单位公开招聘高层次人才和紧缺人才
- 南通市卫生健康委员会所属部分医疗卫生单位2021年公开招聘高层次及紧缺岗位人才公告(长期)