2016年江苏银行宿迁分行招聘启事

江苏人事考试网快讯：江苏银行宿迁分行因业务发展需要，现面向社会招聘工作人员若干名，我分行将为员工构建良好的职业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀优秀人才加盟，共创未来辉煌。 　　一、应聘基本要求 　　1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、会计、金融、法律及相关专业，从事银行工作2年以上。 　　2.身体健康，遵纪守法、品行端正、无不良从业记录。 　　3.了解国家宏观经济状况及趋势;熟悉国家和金融监管部门的有关法律、法规;熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识。 　　4.具有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力和团队合作精神。 　　二、招聘岗位和要求 　　(一)投行业务岗若干名 　　职位描述：根据投行业务发展规划，组织投行产品研发、市场推广，开展对分支机构投资银行业务的指导和管理，推动投行类创新业务发展。 　　岗位要求：熟悉商业银行投行业务类产品，了解并熟悉市场，与交易商协会、券商、北金所、信托公司、基金公司等机构有较好的人脉关系和资源，具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力。有证券公司、基金公司、信托公司从业经验者优先。 　　(二)公司产品经理岗若干名 　　职位描述：根据市场竞争情况和客户需求情况，制定分行公司业务产品服务方案，并负责公司产品的研发及推广规划，积极推进公司类产品的市场推广工作。 　　岗位要求：2年以上银行营销工作经历，熟悉公司业务操作及管理，对公司金融产品有深入的了解，有较强的市场开发能力、公关能力和客户评价能力。 　　(三)授信审批岗若干名 　　职位描述：依据我行授信管理及审批相关规章制度，按照业务流程及授权组织开展授信业务的评审、风险提示等审批和管理工作。 　　岗位要求：从事授信相关工作2年以上(具有岗位管理经验者优先)，熟悉信贷风险控制体系和贷前、贷中、贷后管理流程。 　　(四)风险管理岗若干名 　　职位描述：依据外部监管政策和总行条线相关要求，建立和完善分行的内控合规及操作管理体系和运行机制，组织开展分行内控案防工作及合规管理工作，确保各项业务发展依法、合规。 　　岗位要求：银行从业经历5年以上(具有岗位管理经验者优先)，其中从事信贷工作不低于2年，对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别能力。 　　(五)运营管理岗若干名 　　职位描述：落实对机构和柜面业务的营运管理要求，提升营运服务与工作质量水平;负责营运业务指导和管理，以及制度执行、检查辅导、风险监控、培训管理等。 　　岗位要求：熟悉商业银行营运业务，5年以上银行会计、清算工作经验，熟悉会计基本制度、结算相关法律、法规及监管政策等。。 　　三、应聘须知 　　1.有意应聘者请于2016年11月30日前携以下资料：个人简历、近期彩照(2寸)、身份证、学历证明、专业资格证书和业绩材料等，到江苏银行宿迁分行人力资源部直接报名，或将简历投递至：jsyhhr@163.com。报名地址：宿迁市青海湖路17号。咨询电话：0527-81001999、81001961。 　　2.应聘者对本人投递简历的真实性负责，如有虚假信息，我行将立即取消其应聘资格，如已签订劳动合同，我行将视为欺诈行为，并依法解除劳动合同。 　　3.初审合格者，另行通知面试时间和地点。应聘材料恕不退还，我行将对应聘人员信息严格保密。