2016年南京市公共资源交易中心六合分中心外聘人员招聘公告

江苏人事考试网快讯：南京市公共资源交易中心六合分中心因工作需要，现面向社会招聘2名编外工作人员，男女不限。 　　一、 招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、 招录条件 　　1、政治素质好，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，责任心强; 　　2、年龄不超过30周岁(1986年10月31日之后出生); 　　3、大学专科以上学历，专业要求：建筑工程类1名、计算机类1名; 　　4、具有良好的沟通和协调能力; 　　5、身体健康; 　　6、下列人员不得报考：被用人单位开除辞退的;有违法违规记录的。 　　三、 招考办法 　　1、报名 　　符合条件的人员请于2016年11月7日-9 日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)，携带本人身份证、户口薄复印件或者公安机关出具的户籍证明、学历证书原件及复印件，以及本人近期同底2寸证件照2张，到南京市六合区雄州街道雄州东路1号政务服务管理办公室906室)报名。报考人员须如实提供个人简历信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或录用资格，并视情追究相关责任。 　　考试时间：2016年11月10日(周四)上午9：00-11：30 　　地点：六合区政务服务管理办公室11楼会议室 　　2、考试 　　考试由笔试和面试组成，笔试成绩、面试成绩均为百分制。笔试、面试权重系数各占0.5，总成绩保留2位小数点。 　　(1)不设笔试开考比例，以实际参加考试人数为准，同时在南京市六合区人力资源和社会保障局网站(网址http://www.lhqhrss.gov.cn/lhrsj)进行公示。 　　笔试委托第三方出卷，考试内容为综合知识，考试不指定复习用书。笔试成绩按专业排名，合格分数线由招聘领导小组确定。在笔试合格人员中，专业排名前3名进入面试。 　　(2)面试时间：11月14日上午9时开始，面试地点：六合区政务服务管理办公室9楼会议室。面试成绩当场通知考生。面试成绩在南京市六合区人力资源和社会保障局网站公布。 　　3、体检：根据专业总成绩排名，从高分到低分按录用人数1：1确定参加体检人员，体检不合格的取消录用资格，并按顺序递补。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检参照公务员体检标准进行。 　　4、考察：对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。 　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在面试合格人员中，按专业总成绩从高分到低分依次递补，聘用工作实施后不再递补。 　　5、公示：对体检、考察合格的人员在南京市六合区人力资源和社会保障局网站公示5天，公示无异议者办理录用手续。 　　四、 录用待遇 　　1、试用期半年，经考试合格后，区政务办与被录用人员签订劳动合同，办理聘用手续; 　　2、薪酬待遇：报名时招聘单位接受咨询。 　　3、新聘用工作人员应服从统一工作分配。 　　五、纪律与监督 　　严肃招考纪律，主动接受区纪委及社会的监督。严禁弄虚作假，徇私舞弊。 　　六、本简章由区政务服务管理办公室负责解释。 　　咨询电话：区政务办 025-57130500 　　监督电话：区纪委 025-57561458 　　南京市六合区政务服务管理办公室 　　2016年11月4日