2016江苏苏州市大义管理区招聘常隆等村人员3名公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,因工作需要,经大义管理区党工委研究,决定公开招聘常隆等村工作人员。招聘采取统一报名,通过笔试、面试等择优录用办法进行,有关招聘事项如下: 一、招聘职位和人数: 1、常隆村工作人员1名; 2、压路机村工
因工作需要,经大义管理区党工委研究,决定公开招聘常隆等村工作人员。招聘采取统一报名,通过笔试、面试等择优录用办法进行,有关招聘事项如下: 一、招聘职位和人数: 1、常隆村工作人员1名; 2、压路机村工作人员2名。 二、招聘条件: 1、基本条件: 政治素质好,责任心强,热爱农村工作;身心健康,无违法违纪处理或其他不当行为被辞退等情况;吃苦耐劳,组织协调能力强;有计算机操作基本技能。 2、资格条件: (1)常隆村:工作人员1名,男性,1981年1月1日至1990年12月31日之间出生,大专及以上,具有会计从业资格证书,有两年以上工作经历,户籍为大义籍,但在同等条件下,户籍为本村的人员优先录取。 (2)压路机村:工作人员2名,男性,1981年1月1日至1990年12月31日之间出生,大专及以上,有两年以上工作经历,户籍为本村。 三、招聘程序和方法: 1、公开报名 报名时间:2016年12月21日-12月29日,上午8:30-下午16:30(双休日除外)。 报名地点:大义管理区三楼党政办(组织人事),联系电话:52392230。 报名材料:凭本人身份证、户籍证明、毕业证书、资格证书及单位出具的工作经历证明材料原件、复印件(各1份)报名;同时提供近期免冠一寸照片1张。报名材料须真实有效。 2、笔试 笔试内容:申论考试 笔试成绩采用100分制,报名人数不足3人的,在考生笔试成绩合格分数线(60分)以上者直接进入面试;报名人数超过3人的,按招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定面试对象3名。取得面试资格的人员,在面试之日前本人自愿放弃的,依次替补,在面试当天放弃的,不再替补。 3、面试 面试内容:主要测试应聘者的综合素质。 面试形式:采取结构化面试,每人面试时间为15分钟。 面试成绩采用100分制,计算平均得分。 4、体检和考察 根据综合成绩,按照拟招聘人数1:1的比例实行一次性体检。对体检合格人员,由管理区组织党政办(组织人事)按有关规定进行考察。 5、公示 招聘录用以考生总成绩为依据(笔试成绩占40%、面试成绩占60%,采用百分制计算,保留小数点后两位),并根据招聘单位所需工作岗位的匹配情况,确定拟录用对象。若应聘对象不适合村对口岗位要求,该岗位不予录用。确定拟录用对象后,在村委公示栏予以公示,公示时间为五天。 6、办理聘用手续 公示期满,由村委会办理试用期手续,签订试用期合同(时间为半年),试用期结束,经考核合格,办理正式聘用手续,享受村工作人员相关待遇。 本简章由管理区党政办(组织人事)负责解释。 大义管理区党政办(组织人事) 2016年12月20日
工作
招聘
人员
工作人员
成绩
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管理区
管理
人数
大义
人事
党政
对象
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