嘉睿人力资源公司招聘启事(图书馆管理员)|浙江人事考试网
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,浙江人事考试网快讯:因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员6名,由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘,并采用劳务派遣的方式派遣至海宁市图书馆工作,有关招聘事项公告如下: 一、招聘岗位 图书管理员
浙江人事考试网快讯:因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员6名,由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘,并采用劳务派遣的方式派遣至海宁市图书馆工作,有关招聘事项公告如下: 一、招聘岗位 图书管理员 1名 二、报名时间、地点 1.报名时间:2016年9月12日至2016年9月16日,上午08:30至下午4:30。 2.报名地点:海洲东路548号海宁市人力资源市场内。联系人: 倪冰倩,联系电话:0573-87289037. 三、招聘条件 1.遵纪守法,作风正派,品貌端正,身体健康,责任心强,能胜任本职工作。 2.大专及以上学历,专业不限,海宁市户籍,18-40周岁。 四、招聘办法 1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片一张,并现场填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。 2.考试。采用直接面试办法进行。面试后确定体检、考察对象。 体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。 体检、考察期间出现不合格者,按成绩从高分到低分依次递补。 3.聘用。体检、考察结束后,拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视作自动放弃。 聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,并实行试用期制度,试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。 五、工资待遇 工资待遇不低于全市最低标准。 海宁市嘉睿人力资源服务有限公司 2016年9月8日
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