2017江苏镇江航空职业技术学院招聘23人公告
发表于:2024-04-30 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月30日,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神,结合
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神,结合江苏航空职业技术学院岗位空缺情况和工作需要,经镇江市人力资源和社会保障局(下简称市人社局)同意,江苏航空职业技术学院面向社会公开招聘23名工作人员。 一、招聘条件和岗位 1.具有中华人民共和国国籍; 2.年龄一般为18周岁以上,35周岁以下(1982年1月31日至1999年1月31日期间出生)。 3.遵守中华人民共和国宪法和法律; 4.具备良好的品行; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.具备岗位所需的专业或技能要求; 7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《江苏航空职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位表》(下简称《岗位表》)。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。 二、应聘报名 (一)报名方式 本次招聘采取现场报名方式。 报名时间:2017年1月15日(上午9:00-11:30,下午13:00-17:00); 报名地点:江苏航空职业技术学院科研处(镇江新区瑞城路88号) 报名材料: 1.本人身份证; 2.《镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份及本人近期免冠两寸照片1张; 3.2017年应届毕业生提供就业推荐表;往届生提供学历、学位证书;取得国外学历学位的人员,提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证; 4.所修课程及成绩、各类荣誉证书、资格证书、在校任职证明、发表论文情况等材料。 以上2~4项材料为综合评价依据,请考生认真准备,并提供原件及复印件各一份。应聘者每人限报一个岗位。 (二)岗位核减、取消。报名结束后,无人报名或报名人数不足的岗位,在网站发布公告予以取消或核减。 三、考试考核 考试考核方式为综合评价和专业面试。 (一)综合评价 根据应聘者提供的报名材料,由专家评委对应聘者的综合素质进行评价,满分为100分。综合评价高于60分的按各岗位招聘人数1:5的比例入围专业面试,同分则一并入围。专业面试时间及地点由招聘单位电话或短信通知入围人员(应聘者须确保通讯畅通)。 (二)专业面试 专业面试主要测试考生的岗位专业知识、业务能力、综合素质等,满分为100分。面试成绩当场通知考生。 (三)总成绩合成 考试总成绩按照综合评价30%、专业面试70%的比例合成。总成绩合格线为60分,达不到60分的不予聘用。专业面试没有形成竞争的岗位,专业面试成绩低于60分不予聘用。 综合评价成绩、考试考核总成绩,分别于结束次日在江苏航空职业技术学院网站公布。 四、体检、考察 在总成绩合格人员中,按岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。体检、考察工作参照江苏省普通公务员体检考察标准组织实施。 五、公示及聘用 体检、考察合格人员,经审核后在镇江市人社局和江苏航空职业技术学院网站公示。公示期满无异议的,招聘单位按规定办理人员聘用手续。如有体检、考察不合格或个人主动放弃的,从该岗位考试总成绩合格考生中按总成绩从高到低依次递补,聘用审批或备案后不再递补。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后1个月内未到单位报到并办理聘用手续的、应届毕业生毕业后未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书的,取消聘用资格。 六、纪律与监督 应聘者须如实提供本人真实情况,如有弄虚作假,一经查实取消聘用资格。事业单位公开招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。 报名咨询:联系电话详见《岗位表》; 政策咨询:0511-87057718 监督电话:0511-87056629(江苏航空职业技术学院纪检监察室),85340800(市人社局)。 点击下载>>> 2017年江苏航空职业技术学院公开招聘工作人员岗位表.xlsx 江苏航空职业技术学院 镇江市人力资源和社会保障局 2017年1月4日
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