2017江苏南京林业大学招聘高层次和优秀紧缺人才90名公告

一、招聘条件及待遇 (一)中组部海外高层次人才引进计划("千人计划") 1、应聘条件 创新人才长期项目、短期项目、"青年千人计划"项目参见中组部《引进海外高层次人才暂行办法》和《青年海外高层次人才引进计划》。 2、待遇 除享受国家和江苏省的相关政策待遇外，学校将提供具有竞争力的薪酬待遇。可租住学校住房一套，如自购校外住房，另给予不低于150万元的住房补贴和安家费;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供不低于200万科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。 (二)教育部"长江学者"特聘教授、讲座教授 1、应聘条件 参见教育部《"长江学者奖励计划"实施办法》。 2、待遇 (1)"长江学者"特聘教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校提供安家费25万元，可租住学校住房一套，如自购校外住房，另给予不低于150万元的住房补贴;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。 (2)"长江学者"讲座教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校每年报销一次往返国际旅费，讲座教授来校工作期间，学校提供住房一套;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。 (三)江苏特聘教授 1、招聘学科 生态学;林木遗传育种;林产化学加工工程;木材科学与技术;森林保护学;森林培育;森林经理;林业经济管理;风景园林;生物学;环境科学与工程;机械工程;土木工程;计算机科学与技术;轻工技术与工程 2、应聘条件 (1)海外应聘者条件 ①遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。 ②具有博士学位，且年龄原则上不超过45周岁(1972年1月1日后出生)，且候选人须达到江苏省正教授任职资格要求。 ③获得博士学位后一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。海外应聘者来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年(2016年1月1日以后)引进到我校的海外应聘者，获得博士学位后须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年(2014年1月1日至2016年1月1日期间)引进到我校的海外应聘者，获得博士学位后须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。 ④学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。 ⑤杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。 (2)国内应聘者条件 ①热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。 ②具有博士学位和正高级专业技术职务，且年龄原则上不超过45周岁(1972年1月1日后出生)。 ③主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一： (a)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3); (b)获得国家杰出青年科学基金资助; (c)获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励; (d)获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或国家级教学名师奖奖励。 ④杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。 (3) 支持方式 ①聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。学校为特聘教授提供不低于省标准的学科建设和科研活动经费，并积极支持特聘教授申报国家和省部级科研课题。 对入选的自然科学类特别优秀人才(省属高校排前10名、部属高校排前5名)，聘期内每人科研经费资助标准为400万元，其中省财政对省属高校入选者资助200万元，学校配套资助200万元。 ②特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)，以及我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。 ③学校按照高层次人才引进的政策，为江苏特聘教授提供相应的生活条件，解决子女入学、落户、出入境、居留等问题。 ④学校为特聘教授配备科研助手，在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持。 ⑤优先支持申报国家、省部级项目;积极推荐省部级以上人才计划。 (四)校学科建设紧缺人才 1、人才类型及基本条件 (1)教授：曾主持过国家级项目，45周岁以下。业绩特别优秀的，年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。(2)副教授：具有博士学位，年龄在35周岁以下。业绩特别优秀的，年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。(3)在海外取得博士学位或具有2年以上博士后研究经历的优秀人才。(4)近三年以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表6篇，或在SSCI刊源上发表2篇或在CSSCI源刊上发表6篇及以上论文。 2、需求岗位及资格条件(附件) 3、待遇 (1)教授 一次性发放不低于50万元的住房补贴(含安家费)，科研启动费自然科学20～30万元，人文社科类10～15万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。 (2)副教授、留学归国优秀博士 一次性发放不低于30万元的住房补贴(含安家费)，科研启动费自然科学类10～12万元,人文社科类5～6万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。 (3)以上各类人员中特别优秀的，待遇面议。其中，优秀的留学回国人员可以享受教授或副教授待遇。 二、应聘材料 应聘者须提供如下材料： 1. 个人主要简历; 2. 南京林业大学引进高层次人才考核审批表(请从南京林业大学人事处网页下载栏下载); 3. 学历、学位证书及现任职证明; 4. 近五年代表性学术论文、论著、专利等科研成果目录;被SCI、EI等收录检索证明; 5. 科研项目证明，获奖证明; 6. 应聘后工作设想和目标; 7. 其他需要提交的证明材料。 三、联系方式 1. 联系电话和电子邮箱详见"需求岗位及资格条件"。通过电子邮件投递时，请同时发到表中指定的两个邮箱中(其中，第一个邮箱为所在学院院长邮箱，第二个邮箱为校人事处师资办邮箱)。 2. 人事处通讯地址：江苏省南京市龙蟠路159号，南京林业大学人事处，邮政编码：210037。 点击下载>>> 需求岗位及资格条件.xlsx