南京大学2017年2月招聘1名校外平台项目管理主管公告

南京大学委托江苏和君创业人才市场管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下： 一、招聘岗位、岗位职责与任务 岗位1：校外平台项目管理主管1名 用工部门：南京大学科技成果转化中心 岗位职责与任务： 1、收集、整理校外政产学研平台的技术与项目需求并跟踪反馈； 2、收集、整理校内科技成果最新进展及转化需求并跟踪反馈； 3、定期进行校外平台工作调研，定期组织校外平台产学研活动； 4、协助完成各类交流活动的接待和服务工作； 应聘条件：理工科专业硕士研究生学历及以上，年龄30周岁以下；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力、信息收集与甄别能力；能够胜任经常性出差，服从工作调整和安排。 岗位2：校外平台项目管理主管（技术转移项目经理）1名 用工单位：南京大学科技成果转化中心 岗位职责与任务： 1、主要工作地点在南京江北新区； 2、收集、整理校外政产学研平台的技术与项目需求并跟踪反馈； 3、收集、整理校内科技成果最新进展及转化需求并跟踪反馈； 4、组织协调校外平台日常工作，定期组织校外平台产学研活动； 5、协助完成各类交流活动的接待和服务工作； 应聘条件：理工科本科学历及以上（物理专业优先），年龄30周岁以下；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力、信息收集与甄别能力；能够胜任经常性出差，服从工作调整和安排。 岗位3：技术转移项目主管（技术转移项目经理）1名 用工单位：南京大学科技成果转化中心 岗位职责与任务： 1、主要工作地点在盐城大丰； 2、收集、整理校外技术与项目需求并跟踪反馈； 3、收集、整理校内科技成果最新进展及转化需求并跟踪反馈； 4、组织协调技术转移分中心日常工作，定期组织分中心产学研活动； 5、协助完成各类交流活动的接待和服务工作； 应聘条件：理工科本科学历及以上，年龄30周岁以下；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力、信息收集与甄别能力；能够胜任经常性出差，服从工作调整和安排。 岗位4：技术转移项目主管（技术转移项目经理）1名 用工单位：南京大学科技成果转化中心 岗位职责与任务： 1.收集、整理企业的技术与项目需求并跟踪反馈； 2.收集、整理校内科技成果最新进展及转化需求并跟踪反馈； 3.组织承接电子、自动化等领域的技术转移项目； 4.提供电子、自动化等领域的技术咨询； 5.协助完成各类交流活动的接待和服务工作； 应聘条件：本科学历及以上，年龄不限；具有独立承担技术转移项目的能力，有十年以上的专业工作经验；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力、信息收集与甄别能力；能够胜任经常性出差，服从工作调整和安排。 岗位5：技术转移项目主管（技术转移项目经理）1名 用工单位：南京大学科技成果转化中心 岗位职责与任务： 1.收集、整理企业的技术与项目需求并跟踪反馈； 2.收集、整理校内科技成果最新进展及转化需求并跟踪反馈； 3.组织承接生物医药等领域的技术转移项目； 4.提供生物医药等领域的技术咨询； 5.协助完成各类交流活动的接待和服务工作； 应聘条件：本科学历及以上，年龄不限；具有独立承担技术转移项目的能力，有十年以上的专业工作经验；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力、信息收集与甄别能力；能够胜任经常性出差，服从工作调整和安排。 岗位6：大学科技园综合部主管1名 用工单位：南京大学科技成果转化中心 岗位职责与任务： 1.国家大学科技园体制机制建设； 2.孵化器招商与企业服务； 3.大学科技园综合管理； 应聘条件：本科学历及以上，年龄40周岁以下；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力，服从工作调整和安排。 岗位7：大学科技园招商部经理1名 用工单位：南京大学科技成果转化中心 岗位职责与任务： 1.国家大学科技园招商工作； 2.科技物业管理； 应聘条件：年龄50周岁以下；具有独立开展招商工作的能力，有十年以上工作经验；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力，服从工作调整和安排。 岗位8：大学科技园财务部出纳1名 用工单位：南京大学科技成果转化中心 岗位职责与任务： 1.国家大学科技园财务出纳工作； 2.国家大学科技园数据收集、整理与统计上报 3.国家科技园日常事务； 应聘条件：大专及以上学历，具备会计从业资格证书，年龄40周岁以下；具备良好的政治和业务素质，较强的责任心、服务意识和团队合作精神；具有较强的组织、协调和沟通能力，良好的语言文字表达能力，服从工作调整和安排。 二、用工性质及薪酬 岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案（试行）》执行。 三、报名方式及截止时间 （一）报名方式：申请者须通过电子邮件形式提交岗位意向、个人简历、学历学位证书等。 联系人：管老师电子邮箱：bgs@nju.edu.cn （二）截止时间：自发布之日至2017年3月2日 四、招聘政策咨询及招聘监督电话 政策咨询电话：025-89680253联系人：王老师 监督电话：025-89686783联系人：李老师