2016年嘉兴市海盐县武原街道办事处招聘编制外岗位合同工公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,浙江人事考试网快讯:武原街道办事处因工作需要,决定面向社会公开招聘编制外岗位合同工5名,具体有关要求如下: 一、招聘岗位 税收协管员 二、招聘原则 公开招聘,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞
浙江人事考试网快讯:武原街道办事处因工作需要,决定面向社会公开招聘编制外岗位合同工5名,具体有关要求如下: 一、招聘岗位 税收协管员 二、招聘原则 公开招聘,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 三、招聘要求 1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,廉洁奉公; 2、责任心强,吃苦耐劳,甘于奉献; 3、工作有热情,有较强的敬业精神; 4、有较强的沟通和协调能力; 5、身体健康、能胜任岗位所需的专业或技能条件; 6.年龄在35周岁以下(1981年10月24日以后出生)。 四、招聘条件 "税收协管员1"岗位:共4名,限男性;招聘条件:全日制大专及以上学历,专业不限,适合经济、法律及工民建等专业,2年以上工作经历。 "税收协管员2"岗位:共1名,限女性;招聘条件:全日制大专及以上学历,专业不限,适合经济、法律及工民建等专业,2年以上工作经历。 五、主要程序及时间安排 1、报名时间、地点。2016年10月31日上午8:30-11:30。请携带本人身份证、户口簿、学历证书及报名表等原件及复印件一份,同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张,到武原街道办事处(武原街道枣园中路128号)一楼会议室登记报名。 2、资格审查。由武原街道办事处招聘领导小组根据招聘岗位、条件以及报考者提供的材料,对报考者资格进行资格审查。如报名人数不足计划招聘数3倍的,将相应核减或取消招聘计划。 3、综合考核。包括面试、笔试两个部分。面试方式为结构化面试,面试满分为100分,面试成绩低于60分的予以淘汰。面试结束后,根据面试成绩和各岗位招聘计划,从高分到低分按1:2的比例确定笔试对象。笔试科目为《综合知识》,满分为100分。笔试后,按考生面试成绩乘以60%加上笔试成绩乘以40%计算综合成绩,并根据综合成绩次序,按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若综合成绩相同,以面试成绩高者优先确定为体检对象。 若报名总人数超过30名,则采取先笔试再面试的方式,根据笔试成绩和各岗位招聘计划,从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。 4、体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)>》(浙人公[2005]68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。考察办法及标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)有关规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。 5、录用。体检、考察合格后,拟录用人员名单在海盐县人事人才网公示7天,经公示无异议的,按有关规定办理录用手续,签订劳动合同,建立劳动关系,交纳五险一金。 6、递补。体检、考察公示不合格或者自愿放弃的,在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补,《录用对象公告》发布后如遇放弃,不再递补。 六、注意事项 1、报考人员请如实填写报名表,如发现有虚假行为,一律取消资格,已经聘用的,终止合同,并承担由此产生的其他后果。 2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜,由本人负责,并承担由此产生的其他后果。 3、招考工作中如出现本公告未尽事宜由招考单位研究解决。 七、咨询电话 0573--86028764 附:《海盐县武原街道办事处公开招聘编外岗位合同工报名表》 海盐县武原街道办事处 2016年10月24日
招聘
成绩
岗位
对象
笔试
街道
工作
综合
办事处
合同
专业
条件
标准
资格
海盐
海盐县
低分
协管员
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