开化县赴宁夏、哈尔滨医科大学招聘2017届 医学类专业毕业生的公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,浙江人事考试网快讯:为加强开化县医疗卫生单位人才队伍建设,优化人员结构,提高卫技人员素质,根据《关于印发<开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法(试行)>的通知》(开人社〔2013〕132号)精神,现将开
浙江人事考试网快讯:为加强开化县医疗卫生单位人才队伍建设,优化人员结构,提高卫技人员素质,根据《关于印发<开化县事业单位赴外招聘紧缺人才办法(试行)>的通知》(开人社〔2013〕132号)精神,现将开化县医疗卫生单位赴宁夏、哈尔滨医科大学招聘医学类专业毕业生的公告如下: 一、招聘计划 赴高校招聘2017届医学类专业毕业生33名(具体计划详见附件1)。 二、招聘条件 1、遵纪守法,品行端正,热爱卫生事业。 2、招聘对象:面向2017年全日制普通高校应届本科及以上毕业生。 3、年龄和户籍要求:年龄在18周岁至30周岁(1985年11月03日至1998年11月03日期间出生),硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁(1980年11月03日至1998年11月03日期间出生);户籍不限。 4、身体健康。 5、符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。 三、招聘程序和办法 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采用按单位按岗位的办法,按照报名、综合素质考评、面试、体检、考核、聘用等程序进行招聘。 (一)发布招聘信息。通过开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)、开化县卫生和计划生育局网(www.khwsj.net)和相关高校网站,向社会发布招聘信息。 (二)组织报名 1、现场报名地址及时间:
2、报名方式:采用现场报名的方式。有报名意向的可填写报名表(见附件2),并到招聘现场递交应聘材料,完成报名手续。 3、报名者需带材料:就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)或毕业证书、学校出具并盖章的学业成绩单、各类获奖和荣誉证书、身份证、相关资格证书等原件及复印件,一寸免冠近照1张。 4、报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消聘用资格。 (三)资格审查 用人单位根据报名者提供的资料进行资格审查和比选,确定参加考试对象。原则上按招聘计划1:3的比例确定考试对象,报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消聘用资格。 (四)考试 1、综合素质考评:根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评,综合素质考评满分为100分,具体考评内容见附件3。 2、笔试 笔试主要考核应聘者专业基础知识掌握情况,笔试满分为100分,合格分为60分。笔试在报名当天举行,地点另行通知。 3、面试 面试主要了解应聘者的求职意向、专业知识掌握情况、专业素质和协作能力等,由评委进行量化打分,满分为100分,合格分为60分。 面试在笔试后进行,地点另行通知。 根据总成绩从高分到低分(总成绩=综合素质考评×20%+笔试×40%+面试×40%)按照招聘计划数1:1的比例确定入围考核对象,并签订就业协议书。考试总成绩满分为100分,合格分为60分。总成绩不合格者不能列入考核对象。 (五)考核 主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的,不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的不予递补。 (六)体检 主管部门根据考核情况确定体检对象,体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的不予递补。 体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》。 (七)公示与聘用 经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象,公示7个工作日无异议后,办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2017年9月30日前按期取得毕业证书及相应的学位证书,如不能按期取得毕业证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者不予递补。 聘用人员见习期结束并确定续聘前,应按要求办理落户手续,否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后,须在本县服务满5年(被录用为公务员除外)。 本公告由开化县卫生和计划生育局负责解释。 政策咨询电话:0570-6014235。 附件:1、开化县赴高校招聘2017届医学类专业毕业生计划表 2、开化县赴高校招聘医学类专业毕业生报名表 3、开化县赴高校招聘医学类专业毕业生综合素质考评内容 开化县人力资源和社会保障局 开化县卫生和计划生育局 2016年10月27日
2、报名方式:采用现场报名的方式。有报名意向的可填写报名表(见附件2),并到招聘现场递交应聘材料,完成报名手续。 3、报名者需带材料:就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)或毕业证书、学校出具并盖章的学业成绩单、各类获奖和荣誉证书、身份证、相关资格证书等原件及复印件,一寸免冠近照1张。 4、报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消聘用资格。 (三)资格审查 用人单位根据报名者提供的资料进行资格审查和比选,确定参加考试对象。原则上按招聘计划1:3的比例确定考试对象,报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消聘用资格。 (四)考试 1、综合素质考评:根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评,综合素质考评满分为100分,具体考评内容见附件3。 2、笔试 笔试主要考核应聘者专业基础知识掌握情况,笔试满分为100分,合格分为60分。笔试在报名当天举行,地点另行通知。 3、面试 面试主要了解应聘者的求职意向、专业知识掌握情况、专业素质和协作能力等,由评委进行量化打分,满分为100分,合格分为60分。 面试在笔试后进行,地点另行通知。 根据总成绩从高分到低分(总成绩=综合素质考评×20%+笔试×40%+面试×40%)按照招聘计划数1:1的比例确定入围考核对象,并签订就业协议书。考试总成绩满分为100分,合格分为60分。总成绩不合格者不能列入考核对象。 (五)考核 主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的,不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的不予递补。 (六)体检 主管部门根据考核情况确定体检对象,体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的不予递补。 体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》。 (七)公示与聘用 经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象,公示7个工作日无异议后,办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2017年9月30日前按期取得毕业证书及相应的学位证书,如不能按期取得毕业证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者不予递补。 聘用人员见习期结束并确定续聘前,应按要求办理落户手续,否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后,须在本县服务满5年(被录用为公务员除外)。 本公告由开化县卫生和计划生育局负责解释。 政策咨询电话:0570-6014235。 附件:1、开化县赴高校招聘2017届医学类专业毕业生计划表 2、开化县赴高校招聘医学类专业毕业生报名表 3、开化县赴高校招聘医学类专业毕业生综合素质考评内容 开化县人力资源和社会保障局 开化县卫生和计划生育局 2016年10月27日
招聘
开化
开化县
对象
考核
专业
卫生
毕业生
素质
资格
综合
考评
笔试
考试
医学
医学类
单位
情况
材料
证书
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
南平人才网招聘
普宁人力人事人才网
深圳市人才引进学历认证成人大专
材料分析题概述分析真题
近年来的广东中考真题历史
网络工程师做真题能过吗
2017济宁金乡教师招聘
杭州电子商务培训学校
上海gmat培训班哪家好
人事招聘专员容易吗
企业人事代理代办费
皇御苑四期死人事件
985大学就业优势
洪湖市灵活就业社保怎么缴纳
本溪灵活就业医疗保险18年
如何拉动三产就业
澳门大学博士的就业率
心衰考试教学
搞笑检讨考试
中师教育
瓦房店人才服务中心档案官网
长安大学考研真题哲学
云南白药集团招聘
安检员招聘信息
慕华信息面试
保山市人事任命谷正兴
嵩山少林武术职业学院招生就业处
大学生的就业调查
笔试历年分数线查询
猪猪教育