2016年丽水市统计局下属单位遴选公务员和工作人员公告
选调岗位 | 选调人数 | 选调单位 | 所学 专业 | 选调条件 |
综合管理岗位(参照公务员管理) | 1 | 丽水市统计局社会经济调查队 | 不限 | (1)掌握基本财务知识或掌握经济工作知识(报名时附工作经历或学历证明);(2)有写作专长,发表过文章或撰写过重要文稿(报名时附相关证明)。限男性。 |
综合管理岗位(参照公务员管理) | 1 | 丽水市统计局普查中心 | 不限 | (1)掌握基本财务知识或掌握经济工作知识(报名时附工作经历或学历证明);(2)有写作专长,发表过文章或撰写过重要文稿(报名时附相关证明)。限男性。 |
数据管理和信息化岗位(事业) | 1 | 丽水市统计局计算中心 | 计算机类专业 | 有较强的数据处理、计算机操作能力;具有计算机软件编程特长或信息化工作经验者,同等情况下优先录用。限男性。 |
评分结构 | 评分标准 | ||||||||||
学历高低 | 研究生及以上(8分) | 全日制本科(6分) | 非全日制本科(3分) | ||||||||
所学专业与报考岗位实际需要的契合度 | 统计类及经济类专业(8分) | 中文类专业(6分) | 其它专业(3分) | ||||||||
工作经历与报考岗位实际需要的契合度 | 在丽水市各县(市、区)统计局或调查队系统工作2年及以上,每满一年记2分 | ||||||||||
在丽水市各县(市、区)工作,并具有政府部门统计工作2年以上经历的人员,每满一年记1分 | |||||||||||
原任职务情况 | 副科及以上(10分) | 正股(8分) | 副股(6分) | 一般干部(5分) | |||||||
提供1篇参加工作后本人作为第一作者的文稿,该文稿发表层次 | 国家核心期刊15分 | 国家级正式出版刊物10分 | 省级正式出版刊物6分 | 市级正式出版刊物3分 | 县级刊物1分 | ||||||
提供1篇参加工作后本人作为主要执笔人的会议文稿,该文稿的使用层次 | 国家级15分 | 省部级10分 | 市厅级6分 | 县处级3分 | 乡科级1分 | ||||||
奖惩情况 | 国家级奖励每项记8分 | 省级奖励每项记3分 | 市级奖励每项记1分 | ||||||||
近三年考核情况 | 每获评一次优秀记2分 |
数据管理和信息化岗位比选评分标准
评分结构 | 评分标准 | |||||||
学历高低 | 研究生及以上(10分) | 全日制本科(8分) | 非全日制本科(6分) | |||||
工作经历与报考岗位实际需要的契合度 | 在丽水市各县(市、区)事业单位数据管理和信息化岗位工作2年及以上,每满一年记2分 | |||||||
专业技术职称 | 10分(副高及以上) | 6分(中级职称) | 3分(初级职称) | |||||
提供1件本人为主开发的计算机软件程序,该软件程序的应用层次 | 国家级应用15分 | 省级应用10分 | 市级(或县级跨部门)应用8分 | 本部门应用6分 | ||||
提供1篇参加工作后本人作为第一作者且与计算机专业相关的论文,该论文的发表层次 | 国家核心期刊15分 | 国家级正式出版刊物10分 | 省级正式出版刊物6分 | 市级正式出版刊物3分 | ||||
奖惩情况 | 国家级奖励每项记8分 | 省级奖励每项记3分 | 市级奖励每项记1分 | |||||
近三年考核情况 | 每获评一次优秀记2分 |
(四)体检、考察
根据局党组比选结果,根据遴选计划数1:1确定体检对象,考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》。根据体检情况,确定考察人选。报名人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按优先顺序进行递补。 (五)公示、转任。 根据考察结果,提出拟录用人选,在丽水市人力资源和社会保障局网站和丽水统计信息网向社会公示7天,公示期间,若发现拟录用人员有不符合遴选条件,或反映有影响录用的问题并查有实据的,取消转任资格。公示期满没有问题的,根据相关程序办理转任手续。拟转任人选在接到转任通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,取消转任资格。 本公告未尽事宜,由丽水市人力资源和社会保障局、丽水市统计局负责解释。咨询电话:2091601。 丽水市人力资源和社会保障局 丽水市统计局 2016年12月19日 丽水市统计局下属单位公开遴选公务员(工作人员)报名表.doc