常山县公开招聘社区专职工作人员公告

为加强城市社区基层组织建设，进一步加快社区工作者职业化、专业化进程，根据工作需要，经常山县人民政府同意，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作者。 一、招聘名额 本次公开招聘社区专职工作者12名（其中：天马街道8人、紫港街道2人、金川街道2人）。 二、招聘对象和条件 1、思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念; 2、有志于社区工作，事业心责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，有一定的文字功底和组织协调能力; 3、遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康，近五年无违法违纪记录; 4、具有常山县户籍（含常山籍生源）的人员; 5、具有国家承认的高中（中专）及以上学历; 6、社区专职工作者招聘计划与条件详见附表 三、招聘程序及办法 (一)报名及资格审查 1、报名时间：2017年1月3日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。 2、报名地点：常山县人力资源和社会保障局三楼会议室 3、报名材料：报名人员应提供近期免冠一寸彩照2张和毕业证书、身份证、户口簿(户籍证明)等相关材料(证明)原件和复印件。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还需随带代报人身份证原件及复印件。 4、资格审核：由用人单位根据报名者提供的资料进行资格审核，符合招考条件的留下相关信息和资料。 报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。 5、参加考试者需交纳考试费用80元(低保家庭考生凭有效证明免交考试费用) 6、具体笔试时间、地点见笔试准考证。 (二)考试 1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减招聘计划数，岗位3报名不足核减的指标并入岗位2使用。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识和社区工作知识》两个科目（试卷合一），考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。 2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。 3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前）。 （三）确定体检、考察人员 面试结束后，按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，四舍五入)。然后按招聘计划数1：2确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。 按招聘计划数1：1确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行；考察工作由社区工作领导小组办公室会同相关街道组织实施。 (四）公示、聘用 经笔试、面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象12名，在常山人才网公示7天无异议后，办理相关聘用手续，由社区工作领导小组办公室统一分配至各相关街道社区，并与街道签订劳动合同。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。 四、聘用管理 专职社区工作人员被聘用后需与用人单位签订劳动合同，合同期限一般为 3 年。试用期间考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同到期后，如考核合格，被聘用人员提出且用人单位同意，可续签劳动合同。 若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，经社区工作领导小组办公室同意；可根据工作需要，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补（未被聘用的体检合格人员的递补资格保留至2017年12月31日止）。拟递补人员在常山人才网、常山县人力资源和社会保障网公示7天无异议后，办理相关聘用手续，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。 聘用人员试用期为3个月，试用期按我县最低月工资标准，试用期满按现行社区专职工作人员工资标准执行。 四、注意事项 1、报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。 2、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。 3、有关招聘信息可登陆常山人才网、常山县人力资源和社会保障网查询。 2016年常山县公开招聘社区专职工作人员报名表.xls 常山县民政局 常山县人力资源和社会保障局 二○一六年十二月二十六日