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南京板桥新城开发有限公司招聘简章

发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,江苏人事考试网:865198351为加强开发公司的财政工作力量,保障财政工作的顺利开展,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:一、招聘岗位、数量及任职要求(一)报考基本条件1、具有中华人民共和



江苏人事考试网:865198351

为加强开发公司的财政工作力量,保障财政工作的顺利开展,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位、数量及任职要求

(一)报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,团结协作,廉洁奉公,吃苦耐劳;具备正常履行岗位职责必备的身体条件;

3、具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队合作意识强,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为;

4、年龄要求40周岁及以下(1979年5月1日以后出生);

5、岗位所需要的其他条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的,不得应聘:

1、现役军人、院校在读人员;

2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)具体岗位要求

岗位名称

岗位代码

招聘人数

学历要求

其他任职要求

招聘对象

出纳

01

1

全日制本科及以上,并取得相应学位

1、全日制本科学历专业要求为财政学、会计学、财务会计与审计专业毕业;

2、2年及以上财务工作经验。

不限

总账会计

02

1

全日制本科及以上,并取得相应学位

1、全日制本科学历专业要求为财政学、会计学、财务会计与审计专业毕业;

2、5年及以上财务工作经验,3年及以上总账会计经验,具有中级及以上会计职称。

不限

注:每人仅可选择一个岗位代码报考,不得重复报名或报考多个岗位。报名截止后,不可随意调整报考岗位。

二、招聘程序与办法

(一)招聘简章发布

1、招聘简章在南京市雨花台区政府网站,南京旭堃辰人力资源有限公司网站、南京旭堃辰人力公众号发布。

2、发布有效期:2019年5月13日至2019年5月20日。

(二)报名阶段

应聘者须于2019年5月20日下午17:00前,将应聘材料发至527263110@qq.com邮箱。材料中应包含:本人近期一寸正面免冠照片电子版、《2019年南京板桥新城开发有限公司公开招聘财务人员报名登记表》(附件1),以及以下材料影印件:居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、户口簿(或户籍证明)、资格证书、招聘岗位所需的其他证书或证明材料(总账会计岗位面试通过人员需在体检前提交原单位出具的总账会计3年工作经验证明。)等。

报名时间以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。

(三)审核应聘材料

根据招聘公告确定的资格条件,对应聘人员的学历、学位、工作年限及经历等进行审查,应聘人员须如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。

1、对通过网上审核的,以电话或电子邮件方式通知应聘人员携带材料原件和复印件、报名人近期一寸免冠正面彩照1张到南京市雨花台区新湖大道10号板桥新城管委会便民服务中心会议室进行现场审核确认,符合条件领取笔试准考证。

2、现场资格审查须由本人参加,材料缺一不可,合格人员当场领取笔试准考证,不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3、若通过审核人数不足1:3的开考比例,则取消该岗位的招聘。

(四)笔试

笔试内容不指定考试教材,笔试科目为综合知识。笔试时间、地点按照准考证所示,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3比例确定参加面试的人选,并通知本人,同时在南京市雨花台区政府网站上公布考生准考证号及分数。

(五)面试

1、参加面试的人员名单、考试成绩及排名在南京市雨花台区政府网站上公布。进入面试者按照通知领取面试通知书,面试当天应试者须携带本人居民身份证、面试通知书参加面试,面试成绩当场通知考生。

2、总成绩。本次考试分为笔试和面试两部分,笔试、面试均为百分制。考试总成绩按笔试占40%、面试占60%计算。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按"四舍五入"办法处理。笔试、面试成绩汇总后,成绩相同且超出招录计划人数时,增加考试课目。考试总成绩在南京市雨花台区政府网站上公布。

(六)体检

1、体检:根据总成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1比例确定参加体检的人选,按有关规定组织体检。

2、若被通知人员体检不合格可以申请复检一次,若复检不合格则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员。

3、若被通知人员若放弃体检,则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员。

(七)背景调查

对体检合格的人员,由用人单位致电应聘者原单位或去原单位实地核实应聘者工作经历。背景调查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的,则按总成绩由高分到低分递补,体检并背景调查合格后方可上岗。

(八)公示及录用

对体检和背景调查合格的拟聘用人员,在南京市雨花台区政府网站进行为期7日的公示。

若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃,则按总成绩从高分到低分确定递补人员。实际录用人数不足计划拟聘用人数的按实际人数录用。

三、劳动关系与薪酬待遇

经体检及背景调查合格人员,公示期满无异议的,安排办理相关入职手续,签订劳动合同,缴纳五险一金。被聘用人员要服从用人单位安排,并在规定日期报到,逾期未报到者或不服从安排者,取消聘用资格。

被聘用人员试用期内进行试用期考核,试用期满经考核合格者,继续在相关岗位工作,试用期考核不合格者,解除劳动合同。

本简章由南京板桥新城开发有限公司负责解释。

咨询电话:025-52174909

监督电话:025-86702270

附件:《2019年南京板桥新城开发有限公司公开招聘财务人员报名登记表》


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