2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进23名高层次人才公告
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,为深入实施人才强市战略,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(浙人才〔2007〕184号)、《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法
为深入实施人才强市战略,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(浙人才〔2007〕184号)、《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》(湖政发〔2004〕27号)等有关文件精神,结合我市市属事业单位实际,2017年下半年部分市属事业单位拟面向全国公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下:
一、人才引进计划
湖州市部分市属事业单位拟面向全国引进高层次人才共23名,具体的引进单位、岗位、人数和引进人员条件等具体要求详见《2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表》(附件1),也可登录湖州市人力资源和社会保障网(http://www.hzlss.gov.cn/)和湖州人才网(http://www.hzhr.com/)查询。
二、人才引进原则
2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才坚持公开、平等、竞争、择优、有序的原则,坚持德才兼备的用人标准。
三、人才引进资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线、方针和政策;愿意履行事业单位工作人员义务,品行端正,作风正派;
2.满足引进岗位所要求的学历学位、专业及具体推出岗位所需的其他条件,能适应所引进岗位的工作需求;
3.海外留学人员按社会人员报名应聘;
注:属于2017年应届毕业生的,须于2017年10月27日前取得对应岗位所需的学历、学位证书,留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名截止前(2017年10月27日之前)取得所需的学历、学位证书,并在取得硕士研究生学历后未在湖州就业及缴纳社保费用(即劳动用工关系不在湖州)。
未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步引录环节。本次高层次人才引进所涉及工作经历的计算,截止到2017年10月27日。
4.年龄一般要求在18至35周岁(1981年9月30日至1999年10月27日期间出生);
5.身体健康,凡报名者须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);
6.有以下情形的人员不宜报名参加:
属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员;
与岗位推出单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的;
在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的,以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、人才引进工作程序
事业单位人才引进工作具体按照发布公告→网上报名→资格初审→资格复审→考核(笔试、面试、专业技能测试)→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
(一)发布公告
公告统一在湖州市人力资源和社会保障网(http://www.hzlss.gov.cn/)、湖州人才网(http://www.hzhr.com/)及其他相关政府及高校网站发布。
(二)网上报名
时间:2017年9月30日-10月27日16:00。
本次湖州市部分市属事业单位高层次人才引进采用网上报名的方式。应聘人员应依据《2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表》内提供的报名电子邮箱,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位,逾期报名视作报名无效。
(三)资格初审
时间:2017年10月9日-11月2日。
资格初审由推出岗位单位及其主管部门负责。主管部门将对通过初审的人员发放入围通知书,对未通过初审的人员进行解释说明。同一岗位通过资格初审人数原则上不低于引进计划数的2倍。
(四)资格复审
考核前,推出岗位单位及其主管部门在规定的时间、地点对考核对象进行现场资格条件复审(具体时间和地点由招聘单位另行通知)。
应聘人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。资格审查将贯穿人才引进工作全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。
(五)考核
1.时间:2017年11月3日-12月6日。
2.推出岗位单位主管部门根据岗位报名情况确定考核方式(笔试、面试、专业技能测试等)、考核内容和考核时间,具体以入围通知书为准。
参加考核时,应聘人员须同时携带入围通知书和有效期内的身份证,按通知书规定的时间和地点参加考核,考核结果当场公布。
(六)体检、考察、公示及聘用
体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。
体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由推出岗位单位主管部门组织实施,考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的,经推出岗位单位主管部门同意后,可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
根据应聘人员考核、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并通过湖州市人力资源和社会保障网(http://www.hzlss.gov.cn/)、湖州人才网(http://www.hzhr.com/)向社会公示7天。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由推出岗位主管部门进行调查核实,并提出相应的处理意见,报市人力社保局核准。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
五、纪律与监督
(一)本次高层次人才引进有关信息统一在湖州市人力资源和社会保障网(http://www.hzlss.gov.cn/)、湖州人才网(http://www.hzhr.com/)公布。
(二)对高层次人才引进工作及相关信息有异议的,请在公告发布之日起5日内(如遇法定假日,往后顺延)向湖州市人才资源开发管理办公室反映,以便及时研究处理,联系电话:0572-2175933。
(三)对涉及应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
六、政策咨询
1.引进岗位信息敬请咨询推出岗位单位或其主管部门,咨询电话详见《2017年下半年湖州市部分市属事业单位高层次人才引进计划表》;
2.电话咨询时间统一为工作日时间。
附件:1、2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表
2、湖州市市属事业单位高层次人才引进报名表
湖州市人力资源和社会保障局
2017年9月30日
一、人才引进计划
湖州市部分市属事业单位拟面向全国引进高层次人才共23名,具体的引进单位、岗位、人数和引进人员条件等具体要求详见《2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表》(附件1),也可登录湖州市人力资源和社会保障网(http://www.hzlss.gov.cn/)和湖州人才网(http://www.hzhr.com/)查询。
二、人才引进原则
2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才坚持公开、平等、竞争、择优、有序的原则,坚持德才兼备的用人标准。
三、人才引进资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线、方针和政策;愿意履行事业单位工作人员义务,品行端正,作风正派;
2.满足引进岗位所要求的学历学位、专业及具体推出岗位所需的其他条件,能适应所引进岗位的工作需求;
3.海外留学人员按社会人员报名应聘;
注:属于2017年应届毕业生的,须于2017年10月27日前取得对应岗位所需的学历、学位证书,留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名截止前(2017年10月27日之前)取得所需的学历、学位证书,并在取得硕士研究生学历后未在湖州就业及缴纳社保费用(即劳动用工关系不在湖州)。
未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步引录环节。本次高层次人才引进所涉及工作经历的计算,截止到2017年10月27日。
4.年龄一般要求在18至35周岁(1981年9月30日至1999年10月27日期间出生);
5.身体健康,凡报名者须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);
6.有以下情形的人员不宜报名参加:
属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员;
与岗位推出单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的;
在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的,以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、人才引进工作程序
事业单位人才引进工作具体按照发布公告→网上报名→资格初审→资格复审→考核(笔试、面试、专业技能测试)→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
(一)发布公告
公告统一在湖州市人力资源和社会保障网(http://www.hzlss.gov.cn/)、湖州人才网(http://www.hzhr.com/)及其他相关政府及高校网站发布。
(二)网上报名
时间:2017年9月30日-10月27日16:00。
本次湖州市部分市属事业单位高层次人才引进采用网上报名的方式。应聘人员应依据《2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表》内提供的报名电子邮箱,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位,逾期报名视作报名无效。
(三)资格初审
时间:2017年10月9日-11月2日。
资格初审由推出岗位单位及其主管部门负责。主管部门将对通过初审的人员发放入围通知书,对未通过初审的人员进行解释说明。同一岗位通过资格初审人数原则上不低于引进计划数的2倍。
(四)资格复审
考核前,推出岗位单位及其主管部门在规定的时间、地点对考核对象进行现场资格条件复审(具体时间和地点由招聘单位另行通知)。
应聘人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。资格审查将贯穿人才引进工作全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。
(五)考核
1.时间:2017年11月3日-12月6日。
2.推出岗位单位主管部门根据岗位报名情况确定考核方式(笔试、面试、专业技能测试等)、考核内容和考核时间,具体以入围通知书为准。
参加考核时,应聘人员须同时携带入围通知书和有效期内的身份证,按通知书规定的时间和地点参加考核,考核结果当场公布。
(六)体检、考察、公示及聘用
体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。
体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由推出岗位单位主管部门组织实施,考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的,经推出岗位单位主管部门同意后,可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
根据应聘人员考核、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并通过湖州市人力资源和社会保障网(http://www.hzlss.gov.cn/)、湖州人才网(http://www.hzhr.com/)向社会公示7天。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由推出岗位主管部门进行调查核实,并提出相应的处理意见,报市人力社保局核准。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
五、纪律与监督
(一)本次高层次人才引进有关信息统一在湖州市人力资源和社会保障网(http://www.hzlss.gov.cn/)、湖州人才网(http://www.hzhr.com/)公布。
(二)对高层次人才引进工作及相关信息有异议的,请在公告发布之日起5日内(如遇法定假日,往后顺延)向湖州市人才资源开发管理办公室反映,以便及时研究处理,联系电话:0572-2175933。
(三)对涉及应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
六、政策咨询
1.引进岗位信息敬请咨询推出岗位单位或其主管部门,咨询电话详见《2017年下半年湖州市部分市属事业单位高层次人才引进计划表》;
2.电话咨询时间统一为工作日时间。
附件:1、2017年下半年湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表
2、湖州市市属事业单位高层次人才引进报名表
湖州市人力资源和社会保障局
2017年9月30日
人才
单位
人员
湖州
岗位
湖州市
事业
事业单位
资格
高层
高层次
人才引进
时间
工作
考核
公务员
部分
公务
社会
部门
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
四会市人才网
597漳州长泰人才网
唐山市人才网最新事业编招聘
2020年下半年县委人才工作重点
阆中人才事迹
2013二建管理真题答案
中考数学试卷考点
2019高二联考试卷
茵茵教育三年级英语上册期中试卷
汕头 厨师培训
大领导面试
技术面之后面试
汉滨区2017人事任免
宜宾21年捅人事件
抚顺李石小学杀人事件
警校提前批次就业情况怎么样
统计专业 就业
考试超难
武威市2020年遴选笔试时间
甘肃兰州高速公路笔试考什么
聊城大学环艺考研真题
2016中招政治试卷
塔里木大学管理学考试卷
海宁砍伤人事件
开展外贸企业稳岗就业调研
1076万高校毕业生就业
华医网考试
番禺科二考试视频
中公教育一般几天能出笔试成绩
网申笔试可以查百度吗