宁波慈溪市匡堰镇公开招聘3名编外人员的公告
发表于:2024-05-13 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月13日,根据工作需要,经研究,匡堰镇决定公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下:一、招聘指标劳动保障协理员3名。二、招聘对象和条件(一)年龄35周岁以下(1981年9月21日以后出生),户籍在慈溪的常住人口。
根据工作需要,经研究,匡堰镇决定公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘指标
劳动保障协理员3名。
二、招聘对象和条件
(一)年龄35周岁以下(1981年9月21日以后出生),户籍在慈溪的常住人口。
(二)思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策,具有较强的组织纪律观念。
(三)遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录。
(四)身体健康,五官端正,无生理缺陷,无明显口吃。
(五)全日制大专及以上学历,2012年10月至2017年9月毕业的本市生源的高校毕业生。
(六)熟悉计算机基本操作(持有省级及以上《专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》或《计算机操作员职业资格证书》)。
三、招聘办法和程序
按照"公开、公平、公正"的原则,经笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优聘用。
(一)报名
1、报名时间:2017年9月21日(上午8:30-11:00;下午2:00-5:00)。
2、报名地点:匡堰镇政府三楼308办公室(匡兴路89号)。
3、报名所需资料:身份证、户口簿、学历证书、计算机证书(以上相关证件的原件和复印件各1份)等,近期一寸免冠彩色照片2张,报名登记表(见附件,由报考者自行下载并填写、张贴完整)。
(二)资格审查
由镇组织人事办负责对报名人员进行资格审查,符合条件者到匡堰镇政府三楼308办公室领取准考证,领取时间另行通知。
报名合格人数不足招聘指标3倍的,酌情核减或取消招聘计划。
(三)笔试
笔试由镇统一集中组织开展,满分为100分,合格分为60分,主要测试综合知识及相关业务知识。参加笔试时须携带准考证和身份证。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分按指标数1︰3比例参加面试,面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题的准确性和举止仪表等。满分为100分,不足60分者直接淘汰。
总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列,增加客观题测试后得分高者优先。
(五)体检、考察
根据招聘指标,在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象,体检费用自理。因放弃体检或体检、考察不合格而空缺的名额,按总成绩高分到低分的次序进行递补。体检合格后进行考察,体检、考察办法参照公务员录用有关规定。体检、考察时间地点另行通知。
(六)公示
考察合格人员为拟聘用人员,并进行为期7天的公示。公示无异议的,按规定办理聘用手续。
(七)聘用
聘用人员按规定签订劳动合同,其中试用期3个月,试用期满经考核合格者可以聘用,不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理,按有关规定执行。
本公告由匡堰镇组织人事办负责解释。
联系电话:63532405。
附件:匡堰镇编外人员招聘报名登记表
匡堰镇人民政府
2017年9月15日
一、招聘指标
劳动保障协理员3名。
二、招聘对象和条件
(一)年龄35周岁以下(1981年9月21日以后出生),户籍在慈溪的常住人口。
(二)思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策,具有较强的组织纪律观念。
(三)遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录。
(四)身体健康,五官端正,无生理缺陷,无明显口吃。
(五)全日制大专及以上学历,2012年10月至2017年9月毕业的本市生源的高校毕业生。
(六)熟悉计算机基本操作(持有省级及以上《专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》或《计算机操作员职业资格证书》)。
三、招聘办法和程序
按照"公开、公平、公正"的原则,经笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优聘用。
(一)报名
1、报名时间:2017年9月21日(上午8:30-11:00;下午2:00-5:00)。
2、报名地点:匡堰镇政府三楼308办公室(匡兴路89号)。
3、报名所需资料:身份证、户口簿、学历证书、计算机证书(以上相关证件的原件和复印件各1份)等,近期一寸免冠彩色照片2张,报名登记表(见附件,由报考者自行下载并填写、张贴完整)。
(二)资格审查
由镇组织人事办负责对报名人员进行资格审查,符合条件者到匡堰镇政府三楼308办公室领取准考证,领取时间另行通知。
报名合格人数不足招聘指标3倍的,酌情核减或取消招聘计划。
(三)笔试
笔试由镇统一集中组织开展,满分为100分,合格分为60分,主要测试综合知识及相关业务知识。参加笔试时须携带准考证和身份证。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分按指标数1︰3比例参加面试,面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题的准确性和举止仪表等。满分为100分,不足60分者直接淘汰。
总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列,增加客观题测试后得分高者优先。
(五)体检、考察
根据招聘指标,在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象,体检费用自理。因放弃体检或体检、考察不合格而空缺的名额,按总成绩高分到低分的次序进行递补。体检合格后进行考察,体检、考察办法参照公务员录用有关规定。体检、考察时间地点另行通知。
(六)公示
考察合格人员为拟聘用人员,并进行为期7天的公示。公示无异议的,按规定办理聘用手续。
(七)聘用
聘用人员按规定签订劳动合同,其中试用期3个月,试用期满经考核合格者可以聘用,不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理,按有关规定执行。
本公告由匡堰镇组织人事办负责解释。
联系电话:63532405。
附件:匡堰镇编外人员招聘报名登记表
匡堰镇人民政府
2017年9月15日
人员
招聘
匡堰镇
笔试
成绩
总成
总成绩
指标
能力
计算机
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