杭州师范大学公开招聘部分学院院长公告
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,杭州师范大学坐落于风景秀丽的国家历史文化名城杭州。百余年办学,弘文励教,青蓝相继,学校秉承"勤慎诚恕,博雅精进"的校训精神,发展成为一所学科门类齐全、培养体系比较完备的地方综合性大学。为加快建设特色鲜
杭州师范大学坐落于风景秀丽的国家历史文化名城杭州。百余年办学,弘文励教,青蓝相继,学校秉承"勤慎诚恕,博雅精进"的校训精神,发展成为一所学科门类齐全、培养体系比较完备的地方综合性大学。为加快建设特色鲜明一流综合性大学,学校决定面向海内外公开招聘4名学院院长。竭诚邀请相应学科领域的专家学者加盟我校建设发展事业。现将具体事宜公告如下:
一、招聘岗位
1.沈钧儒法学院院长
2.美术学院院长
3.文化创意学院院长
4.国际教育学院执行院长
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党和国家的教育方针和政策,具有良好的思想政治素质,有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神,作风民主,为人正派,学风严谨。
2. 要求学术造诣深厚,有国际视野,具备带领本学科达到国内先进或一流水平的能力。沈钧儒法学院院长、国际教育学院执行院长应具有博士学位和正高级专业技术职称;美术学院院长、文创学院院长应具有正高级专业技术职称。
3.熟悉高等教育规律,具有丰富的教学经验、管理经验和较强的组织协调能力,对学院发展具有创新性和战略性构想。
4.身体健康,具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质,年龄不超过50周岁(符合杭州市高层次人才分类认定B类条件的国家级领军人才可放宽至55周岁)。
5.聘期内应全职到校工作。
三、管理与待遇
1.获聘者将与学校签订任期目标责任书,聘期4年(试用期1年)。试用期满,经考核胜任的,正式履行聘任手续。
2.聘期内(含试用期)按杭州师范大学同级同类岗位标准予以兑现薪酬待遇。
3.符合学校高层次人才引进标准者,按照学校相关政策给予生活、工作待遇。
四、工作程序
1.报名。符合应聘条件者,自公告发布之日起至2017年9月28日,填写报名表(见附件)并发送到学校指定邮箱E - mail:zzb@hznu.edu.cn,也可直接到学校报名。报名时需提供以下材料:
(1)个人简历及身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等复印件(面试时提供原件);
(2)近五年取得的教学科研成果清单及5~10篇代表作复印件(面试时提供原件);
(3)近五年担任的行政职务、主要学术兼职及管理工作情况。
2.资格审查。学校根据聘任要求对报名者进行资格审查。经资格审查,符合条件的报名人数与招聘职位的比例不低于3∶1。达不到比例的职位,取消公开招聘。
3.经历业绩评价。资格审查通过者,学校组织学术委员会等相关机构进行经历业绩评价,根据经历业绩评价得分,按照面试答辩人选与选拔职位2∶1的比例从高分到低分的顺序确定参加面试答辩人员。
4.面试答辩。进入考核答辩的人员持相关证件原件到杭州师范大学考核答辩。学校负责报销本人部分交通费及食宿费。
5.体检。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行,由聘用单位组织体检。体检不合格者,不予聘任。
6.考察、公示、聘任。根据经历业绩评价及考核答辩结果,确定拟聘人选并进行考察。经体检、考察合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示,公示期为七个工作日。公示期无异议的,公示结束后,按规定办理相关手续、签订聘用合同。
五、联系方式
地址:浙江杭州余杭塘路2318号杭州师范大学党委组织部
邮编:311121
联系人:许老师
电话:0571-28865022
热忱欢迎海内外有志之士前来应聘,携手共创杭州师范大学的美好明天!
附件:杭州师范大学公开招聘部分学院院长报名表
杭州师范大学
2017年9月7日
一、招聘岗位
1.沈钧儒法学院院长
2.美术学院院长
3.文化创意学院院长
4.国际教育学院执行院长
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党和国家的教育方针和政策,具有良好的思想政治素质,有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神,作风民主,为人正派,学风严谨。
2. 要求学术造诣深厚,有国际视野,具备带领本学科达到国内先进或一流水平的能力。沈钧儒法学院院长、国际教育学院执行院长应具有博士学位和正高级专业技术职称;美术学院院长、文创学院院长应具有正高级专业技术职称。
3.熟悉高等教育规律,具有丰富的教学经验、管理经验和较强的组织协调能力,对学院发展具有创新性和战略性构想。
4.身体健康,具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质,年龄不超过50周岁(符合杭州市高层次人才分类认定B类条件的国家级领军人才可放宽至55周岁)。
5.聘期内应全职到校工作。
三、管理与待遇
1.获聘者将与学校签订任期目标责任书,聘期4年(试用期1年)。试用期满,经考核胜任的,正式履行聘任手续。
2.聘期内(含试用期)按杭州师范大学同级同类岗位标准予以兑现薪酬待遇。
3.符合学校高层次人才引进标准者,按照学校相关政策给予生活、工作待遇。
四、工作程序
1.报名。符合应聘条件者,自公告发布之日起至2017年9月28日,填写报名表(见附件)并发送到学校指定邮箱E - mail:zzb@hznu.edu.cn,也可直接到学校报名。报名时需提供以下材料:
(1)个人简历及身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等复印件(面试时提供原件);
(2)近五年取得的教学科研成果清单及5~10篇代表作复印件(面试时提供原件);
(3)近五年担任的行政职务、主要学术兼职及管理工作情况。
2.资格审查。学校根据聘任要求对报名者进行资格审查。经资格审查,符合条件的报名人数与招聘职位的比例不低于3∶1。达不到比例的职位,取消公开招聘。
3.经历业绩评价。资格审查通过者,学校组织学术委员会等相关机构进行经历业绩评价,根据经历业绩评价得分,按照面试答辩人选与选拔职位2∶1的比例从高分到低分的顺序确定参加面试答辩人员。
4.面试答辩。进入考核答辩的人员持相关证件原件到杭州师范大学考核答辩。学校负责报销本人部分交通费及食宿费。
5.体检。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行,由聘用单位组织体检。体检不合格者,不予聘任。
6.考察、公示、聘任。根据经历业绩评价及考核答辩结果,确定拟聘人选并进行考察。经体检、考察合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示,公示期为七个工作日。公示期无异议的,公示结束后,按规定办理相关手续、签订聘用合同。
五、联系方式
地址:浙江杭州余杭塘路2318号杭州师范大学党委组织部
邮编:311121
联系人:许老师
电话:0571-28865022
热忱欢迎海内外有志之士前来应聘,携手共创杭州师范大学的美好明天!
附件:杭州师范大学公开招聘部分学院院长报名表
杭州师范大学
2017年9月7日
杭州
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师范大学
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