浙江理工大学公开招聘2名人员公告
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘单位浙江理工大学是以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江理工大学是以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属大学,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助,学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘计划财务处财务核算岗2人,为专业技术岗位。
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位下列具体要求:
(一)具有研究生学历和硕士以上学位,硕士阶段专业为会计学、审计学、财政学(含:税收学)、企业管理(限:财务管理方向)、工商管理(限:会计学方向),同时要求本科阶段专业为会计学、审计学、财务管理、税收学、财政学专业;
(二)具有较强的文字表达能力和计算机应用能力;
(三)具有良好的团队合作精神,较强的组织协调和沟通能力;
(四)要求2017年10月31日前正式入职;
(五)35周岁及以下(1981年9月3日后出生)。
具有三年及以上行政事业单位财务会计工作经历,且取得会计专业中级及以上专业资格的,学历学位可放宽至本科、学士。
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年9月3日期间,发送应聘材料至:zhanjunyan1103@sohu.com(邮件主题设为"应聘财务核算岗+姓名"),并及时拨打用人部门联系人电话确认。
2、应聘材料:报名表(样式见附件)、身份证、学历、学位证书扫描件(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表,留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明)。
3、资格审查。报名结束后2天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
通过资格初审的报考人数不得低于招聘人数的3倍;不到规定比例的,相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发入围考试通知后,报名人员取得应聘资格,不另行发送准考证。
(二)资格复审
笔试之前,应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件各1份,按指定时间、地点参加资格复审。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加笔试。本人未参加资格复审的,视作放弃笔试资格。通过资格复审者,凭身份证参加考试。
(三)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
1、笔试。初定于2017年9月6日在浙江理工大学下沙校区举行,具体时间和地点将通过电子邮件和电话通知。
笔试含业务素质测试和文字表述测试(不指定具体参考书籍或资料),分别占笔试成绩的60%和40%。业务素质测试内容为与岗位相关的业务知识,主要考查应聘人员掌握的基本业务知识、分析及解决实际问题的能力等,试题类型为计算分析题;文字表述测试主要考查应聘人员文字表达能力和逻辑思维能力,试题类型为短文写作。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单。
2、面试
面试方式:综合面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(四)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者优先)1:1比例确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准,体检费用自理。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习,作为考核组成部分。
(五)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(六)其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn,"招聘信息栏")。
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,"政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘")。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)监督部门及联系方式:浙江理工大学纪委监察处,0571-86843028。
对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督部门反映,以便及时研究处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向用人部门直接咨询。
联系人:詹老师。
联系电话:18057139371;电子邮箱:zhanjunyan1103@sohu.com。
附件:浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)
2017年8月25日
一、招聘单位
浙江理工大学是以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属大学,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助,学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘计划财务处财务核算岗2人,为专业技术岗位。
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位下列具体要求:
(一)具有研究生学历和硕士以上学位,硕士阶段专业为会计学、审计学、财政学(含:税收学)、企业管理(限:财务管理方向)、工商管理(限:会计学方向),同时要求本科阶段专业为会计学、审计学、财务管理、税收学、财政学专业;
(二)具有较强的文字表达能力和计算机应用能力;
(三)具有良好的团队合作精神,较强的组织协调和沟通能力;
(四)要求2017年10月31日前正式入职;
(五)35周岁及以下(1981年9月3日后出生)。
具有三年及以上行政事业单位财务会计工作经历,且取得会计专业中级及以上专业资格的,学历学位可放宽至本科、学士。
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年9月3日期间,发送应聘材料至:zhanjunyan1103@sohu.com(邮件主题设为"应聘财务核算岗+姓名"),并及时拨打用人部门联系人电话确认。
2、应聘材料:报名表(样式见附件)、身份证、学历、学位证书扫描件(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表,留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明)。
3、资格审查。报名结束后2天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
通过资格初审的报考人数不得低于招聘人数的3倍;不到规定比例的,相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发入围考试通知后,报名人员取得应聘资格,不另行发送准考证。
(二)资格复审
笔试之前,应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件各1份,按指定时间、地点参加资格复审。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加笔试。本人未参加资格复审的,视作放弃笔试资格。通过资格复审者,凭身份证参加考试。
(三)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
1、笔试。初定于2017年9月6日在浙江理工大学下沙校区举行,具体时间和地点将通过电子邮件和电话通知。
笔试含业务素质测试和文字表述测试(不指定具体参考书籍或资料),分别占笔试成绩的60%和40%。业务素质测试内容为与岗位相关的业务知识,主要考查应聘人员掌握的基本业务知识、分析及解决实际问题的能力等,试题类型为计算分析题;文字表述测试主要考查应聘人员文字表达能力和逻辑思维能力,试题类型为短文写作。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单。
2、面试
面试方式:综合面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(四)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者优先)1:1比例确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准,体检费用自理。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习,作为考核组成部分。
(五)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(六)其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn,"招聘信息栏")。
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,"政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘")。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)监督部门及联系方式:浙江理工大学纪委监察处,0571-86843028。
对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督部门反映,以便及时研究处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向用人部门直接咨询。
联系人:詹老师。
联系电话:18057139371;电子邮箱:zhanjunyan1103@sohu.com。
附件:浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)
2017年8月25日
招聘
人员
单位
资格
招聘单位
浙江
笔试
考试
能力
事业
考核
专业
事业单位
岗位
工作
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