湖州市教育局选调13名初中学科教师的公告
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,为缓解湖州五中教育集团初中部扩班而造成师资紧缺,湖州市教育局决定面向全市公办学校(市直学校、吴兴区中心城学校除外)公开选调在编在岗初中学科教师。一、岗位和数量初中语文2人,初中数学2人,初中英语2人,
为缓解湖州五中教育集团初中部扩班而造成师资紧缺,湖州市教育局决定面向全市公办学校(市直学校、吴兴区中心城学校除外)公开选调在编在岗初中学科教师。
一、岗位和数量
初中语文2人,初中数学2人,初中英语2人,初中科学2人,初中社会3人,初中体育1人,初中信息技术1人。
二、选调条件
(一)基本条件:
1.拥护中国共产党,热爱祖国,忠诚教育事业;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
4.具备选调岗位所必须的文化水平、专业知识,敬岗爱业。
(二)岗位具体条件:
1.年龄在35周岁(1982年7月26日后出生)以下,特别优秀的,年龄可放宽至40周岁(1977年7月26日后出生);
2.全日制大学本科及以上学历、相应学科教师资格;
3.在编在岗,目前在一线从事教学工作。
三、选调程序与办法
(一)报名
1、报名全部采用现场报名方式进行;
2、报名时间:2017年8月4日(星期五)9:00-16:30;
3、报名地点:湖州市教育科学研究中心(所前街77号)
4、报名时须提交材料:
提交学历证书、教师资格证书、职称证书、2016学年度考核表、获奖证书、本人身份证原件以及上述材料复印件各1份;
5、提交《报名表》。
(二)考试
考试方式:由市教育局按照岗位专业要求组织专家对申报者进行材料审核(师德表现、教学水平和实绩、科研能力和教育教学研究成果等内容的核定)和上微型课。材料审核、上微型课分别采用百分制,满分为100分。
市教育局组织专家小组对申报人员进行材料审核赋分。
上微型课以后,按总成绩(总成绩按照材料审核占30%、微型课占70%的比例确定)在合格线(60分)及以上的人员中从高分到低分按照招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的,微型课得分高的优先)。
(三)体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考察由选调单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,确定为拟选调人员,在网上公示5个工作日。公示期满,对选调人员没有异议或反映的问题经查实不影响选调的,市教育局按规定办理调动手续。
四、纪律与监督
(一)本次公开选调有关信息指定在湖州市人才网(http://www.hzhr.com)、湖州教育网(http://www.huedu.net/)公布,供应聘者查询和社会监督。
选调过程相关信息在湖州市人才网(http://www.hzhr.com)、湖州教育网公布,请应聘者自行留意。
(二)对选调工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
1、市教育局(人事处):0572-2398579;
2、市人力社保局(人才开发办):0572-2175933。
(三)对选调过程中违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次选调工作具体问题,请向选调主管部门直接咨询。
咨询电话:0572-2398579
附《报名表》
2017年7月27日
一、岗位和数量
初中语文2人,初中数学2人,初中英语2人,初中科学2人,初中社会3人,初中体育1人,初中信息技术1人。
二、选调条件
(一)基本条件:
1.拥护中国共产党,热爱祖国,忠诚教育事业;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
4.具备选调岗位所必须的文化水平、专业知识,敬岗爱业。
(二)岗位具体条件:
1.年龄在35周岁(1982年7月26日后出生)以下,特别优秀的,年龄可放宽至40周岁(1977年7月26日后出生);
2.全日制大学本科及以上学历、相应学科教师资格;
3.在编在岗,目前在一线从事教学工作。
三、选调程序与办法
(一)报名
1、报名全部采用现场报名方式进行;
2、报名时间:2017年8月4日(星期五)9:00-16:30;
3、报名地点:湖州市教育科学研究中心(所前街77号)
4、报名时须提交材料:
提交学历证书、教师资格证书、职称证书、2016学年度考核表、获奖证书、本人身份证原件以及上述材料复印件各1份;
5、提交《报名表》。
(二)考试
考试方式:由市教育局按照岗位专业要求组织专家对申报者进行材料审核(师德表现、教学水平和实绩、科研能力和教育教学研究成果等内容的核定)和上微型课。材料审核、上微型课分别采用百分制,满分为100分。
市教育局组织专家小组对申报人员进行材料审核赋分。
上微型课以后,按总成绩(总成绩按照材料审核占30%、微型课占70%的比例确定)在合格线(60分)及以上的人员中从高分到低分按照招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的,微型课得分高的优先)。
(三)体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考察由选调单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,确定为拟选调人员,在网上公示5个工作日。公示期满,对选调人员没有异议或反映的问题经查实不影响选调的,市教育局按规定办理调动手续。
四、纪律与监督
(一)本次公开选调有关信息指定在湖州市人才网(http://www.hzhr.com)、湖州教育网(http://www.huedu.net/)公布,供应聘者查询和社会监督。
选调过程相关信息在湖州市人才网(http://www.hzhr.com)、湖州教育网公布,请应聘者自行留意。
(二)对选调工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
1、市教育局(人事处):0572-2398579;
2、市人力社保局(人才开发办):0572-2175933。
(三)对选调过程中违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次选调工作具体问题,请向选调主管部门直接咨询。
咨询电话:0572-2398579
附《报名表》
2017年7月27日
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