浙江理工大学公开招聘2名实验技术人员公告
发表于:2024-04-30 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月30日,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘单位浙江理工大学是以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江理工大学是以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属大学,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助,学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个实验技术管理岗位共2人,为专业技术岗位。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见《浙江理工大学招聘岗位表》,附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,但应确保能在正式入职期限前提交学历、学位证书,否则将不保留资格。
2、专业。招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年7月14日期间,发送应聘材料至:zljiangong@163.com(邮件主题设为"应聘xx岗位+姓名",并及时拨打用人部门联系人电话确认)。
2、应聘材料:报名表(见附件2);身份证、学历、学位证书扫描件(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表,留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明)。
3、资格审查。报名结束后3天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
同一岗位通过资格初审的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的,相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发入围考试通知后,报名人员取得应聘资格。
(二)考试
考试由笔试(含英语能力测试)、专业技能测试及面试组成。成绩满分均为100分,分别按占35%、35%、30%计入总成绩。
1、笔试。初定于2017年7月中旬在浙江理工大学下沙校区举行。具体时间和地点将通过邮件和电话通知资格审查通过人员,不另行发送准考证。
笔试之前,应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件各1份,按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加考试。
笔试内容为岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定本岗位入围面试人员名单。
2、专业技能测试及面试。
专业技能测试及面试由学校命题。专业技能测试科目不指定具体参考书籍或资料,一般安排在面试当天进行。
面试方式:综合面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
专业技能测试及面试有关安排另行在我校网站(www.zstu.edu.cn,"招聘信息栏")通知或电话通知有关人员。
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者优先)1:1比例确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准,体检费用自理。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习,作为考核组成部分。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn,"招聘信息栏")。
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,"政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘")。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)监督部门及联系方式:浙江理工大学纪委监察处,0571-86843028。
对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督部门反映,以便及时研究处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向用人部门直接咨询。联系人:朱老师;联系电话:0571-86843672;电子邮箱:zljiangong@163.com。
附件1:浙江理工大学招聘岗位表.xlsx
附件2:浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)
2017年7月5日
一、招聘单位
浙江理工大学是以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属大学,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助,学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个实验技术管理岗位共2人,为专业技术岗位。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见《浙江理工大学招聘岗位表》,附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,但应确保能在正式入职期限前提交学历、学位证书,否则将不保留资格。
2、专业。招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年7月14日期间,发送应聘材料至:zljiangong@163.com(邮件主题设为"应聘xx岗位+姓名",并及时拨打用人部门联系人电话确认)。
2、应聘材料:报名表(见附件2);身份证、学历、学位证书扫描件(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表,留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明)。
3、资格审查。报名结束后3天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
同一岗位通过资格初审的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的,相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发入围考试通知后,报名人员取得应聘资格。
(二)考试
考试由笔试(含英语能力测试)、专业技能测试及面试组成。成绩满分均为100分,分别按占35%、35%、30%计入总成绩。
1、笔试。初定于2017年7月中旬在浙江理工大学下沙校区举行。具体时间和地点将通过邮件和电话通知资格审查通过人员,不另行发送准考证。
笔试之前,应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件各1份,按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,不得参加考试。
笔试内容为岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定本岗位入围面试人员名单。
2、专业技能测试及面试。
专业技能测试及面试由学校命题。专业技能测试科目不指定具体参考书籍或资料,一般安排在面试当天进行。
面试方式:综合面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
专业技能测试及面试有关安排另行在我校网站(www.zstu.edu.cn,"招聘信息栏")通知或电话通知有关人员。
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者优先)1:1比例确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准,体检费用自理。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习,作为考核组成部分。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn,"招聘信息栏")。
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,"政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘")。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)监督部门及联系方式:浙江理工大学纪委监察处,0571-86843028。
对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督部门反映,以便及时研究处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向用人部门直接咨询。联系人:朱老师;联系电话:0571-86843672;电子邮箱:zljiangong@163.com。
附件1:浙江理工大学招聘岗位表.xlsx
附件2:浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)
2017年7月5日
招聘
人员
单位
岗位
招聘单位
浙江
资格
专业
考试
有关
大学
考核
理工
理工大学
事业
学位
学历
条件
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