杭州市富阳区金融服务中心编外工作人员招聘5人公告
发表于:2024-04-29 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月29日,因富阳区黄公望金融小镇建设工作需要,我局下属富阳区金融服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员,定向派驻黄公望金融小镇建设工作领导小组办公室工作,现将有关事项公告如下:一、招聘名额计划招聘编外工作人员5
因富阳区黄公望金融小镇建设工作需要,我局下属富阳区金融服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员,定向派驻黄公望金融小镇建设工作领导小组办公室工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘名额
计划招聘编外工作人员5名(经济金融类3名、工程管理类2名)。
二、工作内容
工作地点在东洲街道黄公望村,主要协助黄公望金融小镇建设等工作。
三、招聘对象基本条件
1、具有经济金融类专业、工程管理类专业大学本科以上学历;
2、男女不限,年龄要求在35周岁以下(1982年6月1日以后出生);
3、具有较好的经济金融、工程管理知识和人际沟通能力,有从事金融机构和工程管理工作经验的优先考虑;
4、具有良好的思想品行和履行岗位职责的身体条件;
5、爱岗敬业,有责任心,有较强的服务意识和奉献精神。
四、招聘办法与程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按报名、面试、笔试、考察、聘用等程序进行。
(一)报名
本次公开招聘报名工作采取现场报名的方式进行。
1.报名时间:2017年6月21日至6月23日(上午08:30-11:30,下午14:00-17:00)。
2.报名地点:杭州市富阳区发展和改革局二楼会议室(杭州市富阳区富春街道达夫路198号,物美超市南面)。
3.报名方式:报名人员现场填写报名表,按要求填写个人信息,并携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、获奖证书、职业资格证书等相关资料原件及复印件各一份,本人近期免冠一寸照片1张,在规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。
4.资格审查:报名人员在报名点接受资格审查,提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则取消报考资格。
(二)考试
1.面试:资格审查通过者参加面试,面试满分为100分,时间和地点另行通知。
2.笔试:根据报考人员面试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定笔试对象,放弃笔试的在面试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补,笔试科目为一门,满分为100分,时间和地点另行通知。
(三)考察
笔试结束后,计算总成绩,总成绩按面试成绩、笔试成绩各占50%计算。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象并进行考察。
(四)聘用
考察结束后,统一聘用,批准聘用的人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合聘用条件的,取消聘用资格(所缺聘用人员按照总成绩顺位替补的办法进行考察、聘用)。聘用试用期为三个月,试用期满后,对合格人员,双方按照平等自愿、协商一致的原则通过劳务派遣公司办理相关手续,签订书面劳动合同,确定双方的权利义务关系,每期合同为三年,合同期满后,双方可视情况续签合同。
五、聘用待遇
聘用后待遇按照《富阳市机关事业单位编外用工管理办法(试行)的通知》(富委办﹝2013)164号)有关规定,由区财政予以保障,资金拨付后具体分配方案由区金融服务中心根据实际情况制定。
如有不明事宜,请联系区发展和改革局组织人事科,联系电话:0571-63325438。
杭州市富阳区发展和改革局
2017年6月16日
一、招聘名额
计划招聘编外工作人员5名(经济金融类3名、工程管理类2名)。
二、工作内容
工作地点在东洲街道黄公望村,主要协助黄公望金融小镇建设等工作。
三、招聘对象基本条件
1、具有经济金融类专业、工程管理类专业大学本科以上学历;
2、男女不限,年龄要求在35周岁以下(1982年6月1日以后出生);
3、具有较好的经济金融、工程管理知识和人际沟通能力,有从事金融机构和工程管理工作经验的优先考虑;
4、具有良好的思想品行和履行岗位职责的身体条件;
5、爱岗敬业,有责任心,有较强的服务意识和奉献精神。
四、招聘办法与程序
按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按报名、面试、笔试、考察、聘用等程序进行。
(一)报名
本次公开招聘报名工作采取现场报名的方式进行。
1.报名时间:2017年6月21日至6月23日(上午08:30-11:30,下午14:00-17:00)。
2.报名地点:杭州市富阳区发展和改革局二楼会议室(杭州市富阳区富春街道达夫路198号,物美超市南面)。
3.报名方式:报名人员现场填写报名表,按要求填写个人信息,并携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、获奖证书、职业资格证书等相关资料原件及复印件各一份,本人近期免冠一寸照片1张,在规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。
4.资格审查:报名人员在报名点接受资格审查,提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则取消报考资格。
(二)考试
1.面试:资格审查通过者参加面试,面试满分为100分,时间和地点另行通知。
2.笔试:根据报考人员面试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定笔试对象,放弃笔试的在面试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补,笔试科目为一门,满分为100分,时间和地点另行通知。
(三)考察
笔试结束后,计算总成绩,总成绩按面试成绩、笔试成绩各占50%计算。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象并进行考察。
(四)聘用
考察结束后,统一聘用,批准聘用的人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合聘用条件的,取消聘用资格(所缺聘用人员按照总成绩顺位替补的办法进行考察、聘用)。聘用试用期为三个月,试用期满后,对合格人员,双方按照平等自愿、协商一致的原则通过劳务派遣公司办理相关手续,签订书面劳动合同,确定双方的权利义务关系,每期合同为三年,合同期满后,双方可视情况续签合同。
五、聘用待遇
聘用后待遇按照《富阳市机关事业单位编外用工管理办法(试行)的通知》(富委办﹝2013)164号)有关规定,由区财政予以保障,资金拨付后具体分配方案由区金融服务中心根据实际情况制定。
如有不明事宜,请联系区发展和改革局组织人事科,联系电话:0571-63325438。
杭州市富阳区发展和改革局
2017年6月16日
工作
人员
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