宁波慈溪市新浦镇公开招聘8名基层劳动保障协理员公告
发表于:2024-04-27 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月27日,为进一步做好基层劳动就业和社会保障服务工作,加强基层公共服务平台建设,决定公开招聘基层劳动保障协理员8名。现将有关事项公告如下:一、报考条件(一)慈溪市户籍(以2017年6月19日户籍所在地为准);(
为进一步做好基层劳动就业和社会保障服务工作,加强基层公共服务平台建设,决定公开招聘基层劳动保障协理员8名。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)慈溪市户籍(以2017年6月19日户籍所在地为准);
(二)年龄35周岁以下(1982年6月19日以后出生),大专及以上学历,专业不限;
(三)有较好的计算机操作技能,有较强的语言表达、公共服务和协调沟通能力;
(四)无刑罚及各类处分纪录,品行端正,具有较强的事业及团队合作精神;
(五)身体健康,具备正常履职的身体条件。
二、报名办法
(一)报名时间:2017年6月19日-20日(每天上午8:00-11:00,下午14:00-16:30)。
(二)报名方式:现场报名。
(三)报名地点:新浦镇政府大楼307室(新浦镇新胜路88号)。
(四)注意事项
1、报名时须随带身份证、户口簿和毕业证原件和复印件,本人近期免冠正面一寸彩色证件照1张;填写《2017年新浦镇公开招聘基层劳动保障协理员报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式,并确保招聘期间联络畅通,否则后果自负。
2、报名合格人数不足报名指标3倍,核减或取消招聘计划。
三、考试
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
(一)笔试
笔试采取全程封闭考试的方式,考试内容为综合知识、相关专业知识及写作,不指定考试参考用书。满分为100分,合格为60分。时间地点另行通知。笔试成绩在慈溪人才网 (http://www.cxhr.com)上公布。
(二)面试
笔试结束后,按考生成绩从高分到低分按照1:3的比例确定参加面试人员人选。不足规定比例的,按实际人数确定。面试时间和地点另行通知。面试采用结构化面试,主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团队协作等能力。满分100分,合格为60分,不足60分者直接淘汰。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩四舍五入保留两位小数。总成绩并列者,从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序。
四、体检、考察
(一)面试结束后,根据报考人员总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。
(二)在体检合格人员中,对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用有关规定。因体检、考察不合格等原因出现招聘职位空缺时,从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
拟聘用人员名单将在慈溪人才网上公示7天。
六、聘用及工资待遇
1、聘用人员由镇社会保障和公共就业服务所管理。按规定签订劳动合同并确定试用期。
2、聘用人员工资待遇按我镇相关规定执行。
七、纪律和监督
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除劳动合同,予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的,视情节轻重,调离工作岗位或给予处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任。
监督电话:63579862 (镇纪委)
八、本公告由新浦镇人民政府负责解释。
咨询电话:63575301
附件:2017年新浦镇基层劳动保障协理员应聘报名登记表
新浦镇人民政府
2017年6月14日
一、报考条件
(一)慈溪市户籍(以2017年6月19日户籍所在地为准);
(二)年龄35周岁以下(1982年6月19日以后出生),大专及以上学历,专业不限;
(三)有较好的计算机操作技能,有较强的语言表达、公共服务和协调沟通能力;
(四)无刑罚及各类处分纪录,品行端正,具有较强的事业及团队合作精神;
(五)身体健康,具备正常履职的身体条件。
二、报名办法
(一)报名时间:2017年6月19日-20日(每天上午8:00-11:00,下午14:00-16:30)。
(二)报名方式:现场报名。
(三)报名地点:新浦镇政府大楼307室(新浦镇新胜路88号)。
(四)注意事项
1、报名时须随带身份证、户口簿和毕业证原件和复印件,本人近期免冠正面一寸彩色证件照1张;填写《2017年新浦镇公开招聘基层劳动保障协理员报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式,并确保招聘期间联络畅通,否则后果自负。
2、报名合格人数不足报名指标3倍,核减或取消招聘计划。
三、考试
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
(一)笔试
笔试采取全程封闭考试的方式,考试内容为综合知识、相关专业知识及写作,不指定考试参考用书。满分为100分,合格为60分。时间地点另行通知。笔试成绩在慈溪人才网 (http://www.cxhr.com)上公布。
(二)面试
笔试结束后,按考生成绩从高分到低分按照1:3的比例确定参加面试人员人选。不足规定比例的,按实际人数确定。面试时间和地点另行通知。面试采用结构化面试,主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团队协作等能力。满分100分,合格为60分,不足60分者直接淘汰。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩四舍五入保留两位小数。总成绩并列者,从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序。
四、体检、考察
(一)面试结束后,根据报考人员总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。
(二)在体检合格人员中,对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用有关规定。因体检、考察不合格等原因出现招聘职位空缺时,从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
拟聘用人员名单将在慈溪人才网上公示7天。
六、聘用及工资待遇
1、聘用人员由镇社会保障和公共就业服务所管理。按规定签订劳动合同并确定试用期。
2、聘用人员工资待遇按我镇相关规定执行。
七、纪律和监督
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除劳动合同,予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的,视情节轻重,调离工作岗位或给予处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任。
监督电话:63579862 (镇纪委)
八、本公告由新浦镇人民政府负责解释。
咨询电话:63575301
附件:2017年新浦镇基层劳动保障协理员应聘报名登记表
新浦镇人民政府
2017年6月14日
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