2017年宁波慈溪市公安消防大队编外用工人员招聘2人公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,因工作需要,慈溪市公安局消防大队面向社会公开招聘编外用工人员,现将有关事项公告如下:一、人员性质性质为慈溪市公安局消防大队编外用工人员。二、招聘指标招聘市公安局消防大队办公室文员2名,男性。三、范围、
因工作需要,慈溪市公安局消防大队面向社会公开招聘编外用工人员,现将有关事项公告如下:
一、人员性质
性质为慈溪市公安局消防大队编外用工人员。
二、招聘指标
招聘市公安局消防大队办公室文员2名,男性。
三、范围、对象和条件
(一)范围和对象
具有慈溪户籍人员(截止2017年6月1日的户籍所在地为准)。
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党领导,工作踏实,责任心强,作风正派,身体健康,品貌端正,具有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,无违法违纪行为和其他不良行为;
2、年龄:35周岁及以下(1981年6月1日以后出生);
3、文化程度:全日制普通高校本科及以上学历;
4、专业要求不限,具有较好的文字表达能力,文秘专业或从事相关岗位工作经历者优先考虑。
四、招录办法和程序
招录工作按照"公开、公平、公正"的原则,经笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优备用。
现场报名
1、报名时间:2017年6月12日-6月16日
(上午8:30-11:00 ;下午14:30-17:00)
2、报名地点:慈溪市公安局消防大队大队部三楼文职人员(一)办公室(新城大道南路666号)。
3、报名方法和应提供的材料:报名者如实填写报名登记表,并提供本人身份证、学历学位证书、户口本的原件和复印件,本人近期一寸免冠彩照2张。
4、岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的,按比例核减或取消该岗位招聘计划。
(二)考试
1、考试采用先笔试后面试的方式,笔试采用百分制,考试内容为综合知识测试与写作,占总成绩的50%,报考人员须随带身份证参加考试。笔试时间、地点另行通知(合格分60分)。
2、根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数3倍的比例确定面试对象,不足3倍的按实际报名人数确定。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团队协作等能力。面试采用百分制,占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知(合格分60分)。
3、如出现总成绩并列现象,参加体检人数超过招聘指标的,则按笔试成绩高者优先。若笔试成绩仍并列,有文案写作工作经历的优先录用,如均无文案写作工作经历的则增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
根据总成绩从高分到低分的次序等额体检,体检项目和标准参照公务员录用标准,体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩从高到低的次序递补。
(四)考察
对体检合格人员进行政审考察,主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况,考察标准参照公务员录用考察有关规定。有违法违纪行为者或报名资料提供虚假信息者视为考察不合格,考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额,在面试合格人员中,按总成绩从高到低的次序递补。
(五)公示
考察合格人员为拟聘用人员,并进行为期7天的公示。公示无异议的,按规定办理聘用手续。
(六)聘用
聘用人员按规定签订劳动合同,其中试用期3个月,试用期满经考核合格者可以聘用,不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理,按《慈溪市机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(慈党办〔2016〕59号)相关规定执行。
四、本公告由市公安局消防大队负责解释。
咨询电话:胡警官 0574-63977686
慈溪市公安局消防大队
2017年6月7日
一、人员性质
性质为慈溪市公安局消防大队编外用工人员。
二、招聘指标
招聘市公安局消防大队办公室文员2名,男性。
三、范围、对象和条件
(一)范围和对象
具有慈溪户籍人员(截止2017年6月1日的户籍所在地为准)。
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党领导,工作踏实,责任心强,作风正派,身体健康,品貌端正,具有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,无违法违纪行为和其他不良行为;
2、年龄:35周岁及以下(1981年6月1日以后出生);
3、文化程度:全日制普通高校本科及以上学历;
4、专业要求不限,具有较好的文字表达能力,文秘专业或从事相关岗位工作经历者优先考虑。
四、招录办法和程序
招录工作按照"公开、公平、公正"的原则,经笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优备用。
现场报名
1、报名时间:2017年6月12日-6月16日
(上午8:30-11:00 ;下午14:30-17:00)
2、报名地点:慈溪市公安局消防大队大队部三楼文职人员(一)办公室(新城大道南路666号)。
3、报名方法和应提供的材料:报名者如实填写报名登记表,并提供本人身份证、学历学位证书、户口本的原件和复印件,本人近期一寸免冠彩照2张。
4、岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的,按比例核减或取消该岗位招聘计划。
(二)考试
1、考试采用先笔试后面试的方式,笔试采用百分制,考试内容为综合知识测试与写作,占总成绩的50%,报考人员须随带身份证参加考试。笔试时间、地点另行通知(合格分60分)。
2、根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数3倍的比例确定面试对象,不足3倍的按实际报名人数确定。面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团队协作等能力。面试采用百分制,占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知(合格分60分)。
3、如出现总成绩并列现象,参加体检人数超过招聘指标的,则按笔试成绩高者优先。若笔试成绩仍并列,有文案写作工作经历的优先录用,如均无文案写作工作经历的则增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
根据总成绩从高分到低分的次序等额体检,体检项目和标准参照公务员录用标准,体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩从高到低的次序递补。
(四)考察
对体检合格人员进行政审考察,主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况,考察标准参照公务员录用考察有关规定。有违法违纪行为者或报名资料提供虚假信息者视为考察不合格,考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额,在面试合格人员中,按总成绩从高到低的次序递补。
(五)公示
考察合格人员为拟聘用人员,并进行为期7天的公示。公示无异议的,按规定办理聘用手续。
(六)聘用
聘用人员按规定签订劳动合同,其中试用期3个月,试用期满经考核合格者可以聘用,不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理,按《慈溪市机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(慈党办〔2016〕59号)相关规定执行。
四、本公告由市公安局消防大队负责解释。
咨询电话:胡警官 0574-63977686
慈溪市公安局消防大队
2017年6月7日
人员
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慈溪
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总成
总成绩
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