2017年浙江建设职业学院公开招聘16名非教学岗位人员公告
发表于:2024-05-07 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年05月07日,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江建设职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘单位浙江建设职业技术学院是"国家示范性高等职业院校建设计划"骨干高职院校
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江建设职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江建设职业技术学院是"国家示范性高等职业院校建设计划"骨干高职院校,系浙江省住房和城乡建设厅直属公益二类事业单位,院址位于杭州萧山区学知路151号。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘8个非教学类岗位共16人。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,招聘岗位具体要求详见《浙江建设职业技术学院2017年招聘岗位表(非教学类岗位)》(附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网络报名。应聘人员应于6月9日起至6月23日期间,在规定网址(http://rczp.zjjp.net)每人限报一个岗位。
2、资格初审。报名结束后,我院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并在学院外网公布资格审查结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。通过资格初审者视为取得应聘资格。参加笔试时,审验本人身份证,并现场发放准考证。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,成绩分别以40%和60%计入总成绩。总成绩合格分数线为60分,低于该成绩不能入围。
1、笔试。
笔试在学校内举行,具体安排以网上通知为准。
笔试内容:公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。公共基础知识主要包括省情、时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识;专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1: 3的比例确定各岗位进入面试环节人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。
2、面试。
复试采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定,一般包括语言表达能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考察维度。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的,审验相关材料;涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。
应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符,或未按时参加资格复审的,取消应聘资格。
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分,按计划招聘人数1: 1比例(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
考核工作参考公务员录用考察工作的办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江建设职业技术学院网(http://www.zjjy.net,"公告公示栏");
2、浙江省建设信息网(www.zjjs.com.cn,"政务公开/相关通告专栏");
3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息仅在浙江建设职业技术学院招聘网(http://rczp.zjjp.net)"公告栏")公布,请应聘者自行留意。
(二)监督机构及联系方式:省建设厅(人教处),0571-87055132。
对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-83711411(陈老师),0571-82606922(徐老师)
附件:浙江建设职业技术学院2017年招聘岗位表(非教学类岗位).doc
2017年6月8日
一、招聘单位
浙江建设职业技术学院是"国家示范性高等职业院校建设计划"骨干高职院校,系浙江省住房和城乡建设厅直属公益二类事业单位,院址位于杭州萧山区学知路151号。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘8个非教学类岗位共16人。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,招聘岗位具体要求详见《浙江建设职业技术学院2017年招聘岗位表(非教学类岗位)》(附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网络报名。应聘人员应于6月9日起至6月23日期间,在规定网址(http://rczp.zjjp.net)每人限报一个岗位。
2、资格初审。报名结束后,我院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并在学院外网公布资格审查结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。通过资格初审者视为取得应聘资格。参加笔试时,审验本人身份证,并现场发放准考证。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,成绩分别以40%和60%计入总成绩。总成绩合格分数线为60分,低于该成绩不能入围。
1、笔试。
笔试在学校内举行,具体安排以网上通知为准。
笔试内容:公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。公共基础知识主要包括省情、时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识;专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1: 3的比例确定各岗位进入面试环节人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。
2、面试。
复试采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定,一般包括语言表达能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考察维度。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的,审验相关材料;涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。
应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符,或未按时参加资格复审的,取消应聘资格。
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分,按计划招聘人数1: 1比例(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
考核工作参考公务员录用考察工作的办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江建设职业技术学院网(http://www.zjjy.net,"公告公示栏");
2、浙江省建设信息网(www.zjjs.com.cn,"政务公开/相关通告专栏");
3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息仅在浙江建设职业技术学院招聘网(http://rczp.zjjp.net)"公告栏")公布,请应聘者自行留意。
(二)监督机构及联系方式:省建设厅(人教处),0571-87055132。
对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-83711411(陈老师),0571-82606922(徐老师)
附件:浙江建设职业技术学院2017年招聘岗位表(非教学类岗位).doc
2017年6月8日
招聘
人员
岗位
资格
浙江
条件
建设
工作
单位
职业
笔试
有关
学院
事业
办法
技术
浙江省
考核
考试
专业
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
人生呀只有经历过人才能懂
2013年山东高考文科数学真题
近五年英语全国二卷高考真题
招聘儿童演员
惠州五金招聘
陕西中医药大学招聘
mpacc 试卷
2022年成都中考二诊试卷
2年级山东淄博期中数学电子试卷
淮安室内培训
德州春季高考培训学校
面试的工作没做过
上海铁路局招聘需要面试吗
医科大学哪些专业容易就业
高校毕业生就业申请网上如何申请
衢州东港八路考试中心
考试开运物
七猫秋招笔试
新课堂远程教育
日本教育的问题
高层次人才申报
英语高考真题听力2019天津
太原化工厂招聘信息
试卷的答题纸
郑州六下语文期中试卷
德州春季高考培训学校
java培训比较好的
培训费周期
腹泻培训试题
现阶段中国就业情况简要分析