浙江省文化艺术研究院公开招聘4名人员公告
发表于:2024-04-30 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月30日,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省文化艺术研究院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘单位浙江省文化艺术研究院:浙江省文化厅下属公益一类事业单位,预算形式为财政
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省文化艺术研究院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江省文化艺术研究院:浙江省文化厅下属公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。主要承担全省文化艺术的指导、组织、交流、研究、评论、培训等工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次招聘需求为戏剧艺术研究、文化研究2个岗位共4人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位表(附件1)。
(二)招聘对象
本批次岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2017年7月底前。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历的证明,须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录和单位认可的其他相关证明,时间按足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年6月30日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为"应聘xx岗位+姓名")到专用邮箱621803924@qq.com,附报名表(样式见附件2)。
报名材料包括:
(1)报名表贴照片(样式见附件2);
(2)身份证(正反面)、学历和学位证书证明材料电子文件。
(3)涉及工作经历证明的,要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等电子文件。
(4)提供一篇能反映个人专业能力、水平的相关材料(如论文、调研报告等)电子文件。
以上材料应聘人员需对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。
2.资格初审。报名结束后5天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证,确认其应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并按40%和60%计入总成绩。
1.笔试。初定于7月在杭州市内举行。具体安排以准考证为准,应聘人员凭身份证和准考证参加考试。
笔试内容:笔试主要考测应聘者专业理论素质和相关业务能力。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试主要为结构化面试。测评要素按岗位分别确定,主要包括:综合素质(例如岗位认知、语言表达、沟通协调、分析和解决问题能力等)、专业素质(包括对相关专业的学术研究能力和创新思维等)、岗位匹配性(如岗位相关工作经验、对特定环境的适应能力等)
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
1.主管部门网站((http://www.zjwh.gov.cn,"招聘信息"栏));
2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在主管部门网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(三)监督机构(部门)及联系方式:省文化厅(人事处),0571-85211471。
对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-87381270(姚老师)
附件:
1、浙江省文化艺术研究院2017年招聘岗位表.xlsx
2、浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)
2017年6月8日
一、招聘单位
浙江省文化艺术研究院:浙江省文化厅下属公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。主要承担全省文化艺术的指导、组织、交流、研究、评论、培训等工作。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次招聘需求为戏剧艺术研究、文化研究2个岗位共4人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位表(附件1)。
(二)招聘对象
本批次岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2017年7月底前。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历的证明,须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录和单位认可的其他相关证明,时间按足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年6月30日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为"应聘xx岗位+姓名")到专用邮箱621803924@qq.com,附报名表(样式见附件2)。
报名材料包括:
(1)报名表贴照片(样式见附件2);
(2)身份证(正反面)、学历和学位证书证明材料电子文件。
(3)涉及工作经历证明的,要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等电子文件。
(4)提供一篇能反映个人专业能力、水平的相关材料(如论文、调研报告等)电子文件。
以上材料应聘人员需对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。
2.资格初审。报名结束后5天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证,确认其应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并按40%和60%计入总成绩。
1.笔试。初定于7月在杭州市内举行。具体安排以准考证为准,应聘人员凭身份证和准考证参加考试。
笔试内容:笔试主要考测应聘者专业理论素质和相关业务能力。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试主要为结构化面试。测评要素按岗位分别确定,主要包括:综合素质(例如岗位认知、语言表达、沟通协调、分析和解决问题能力等)、专业素质(包括对相关专业的学术研究能力和创新思维等)、岗位匹配性(如岗位相关工作经验、对特定环境的适应能力等)
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
1.主管部门网站((http://www.zjwh.gov.cn,"招聘信息"栏));
2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在主管部门网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(三)监督机构(部门)及联系方式:省文化厅(人事处),0571-85211471。
对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-87381270(姚老师)
附件:
1、浙江省文化艺术研究院2017年招聘岗位表.xlsx
2、浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)
2017年6月8日
招聘
岗位
人员
单位
资格
工作
条件
招聘单位
研究
笔试
有关
考试
浙江
浙江省
专业
事业
学位
学历
文化
事业单位
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
慈溪人才网论坛
创造性人才是源头创新的关键
常州小升初数学真题试卷
2021年管综真题第10题
白城招聘信息
南通如东最新招聘信息
期末归类试卷
高三化学二模试卷分析与反思
选调生 湖南 面试
特岗面试取得毕业证的承诺书
公司面试要求学历吗
国有独资粮食有限公司人事制度
江苏高效人事代理顾问
西安华为人事部门离职率
改派 就业协议书
研学通考试
福建公务员考试2015
唯寻教育工作
济南市历城区教育
青春期青少年教育
苏家屯出纳招聘
白心试卷
一年级上册1-3单元的考试试卷
武汉零基础英语培训机构
安徽军队文职面试地点
国考同一岗位的面试分数差距大吗
教资面试应该站哪里
防疫人员农村打人事件怎么处理
北京丝域养发馆招聘人事主管
关于考试的文字图片