宁波慈溪市周巷镇公开招聘19编外工作人员公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,因工作需要,周巷镇面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘指标计划招聘编外用工人员19名。二、招聘条件和岗位遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法犯罪和其他不良记录;具有较强的沟通协
因工作需要,周巷镇面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘指标
计划招聘编外用工人员19名。
二、招聘条件和岗位
遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法犯罪和其他不良记录;具有较强的沟通协调能力和团队协作精神;慈溪市户籍(以2017年6月8日户口所在地为准),身体健康,年龄35周岁以下(1982年6月8日以后出生),专业不限。同时须符合以下岗位具体要求:
1、城管协理员岗位(7名):要求男性,大专及以上学历,退伍军人可放宽到高中及以上学历。
2、一线辅助管理岗位(5名):从事巡河治水、土地执法等一线工作,要求男性,大专及以上学历。
3、文职岗位(5名):大专及以上学历。
4、劳保协理员岗位(2名):男女各1名,大专及以上学历。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间:2017年6月8日至9日(上午8:00-11:00,下午1:30-4:30);联系电话:63720709。
2、报名地点:周巷镇组织办(镇政府709室)。
3、报名时随带身份证、户口本、学历证书及相关证明材料等原件和复印件1份,以及1寸免冠照片2张。
4、填写《周巷镇招聘编外工作人员登记表》。
5、报名合格人数和招聘计划数比例不足3:1的,酌情核减或取消招聘计划。
(二)考试
1、笔试:笔试测试综合基础知识,总分100分,合格分为60分。
2、面试:在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数3倍确定面试对象,不足的按实际人数。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制,不足60分者淘汰。
面试后合成总成绩,总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。总成绩相等时,按笔试成绩高者排位在前。
笔试时间、面试时间另行通知。
(三)体检
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格,不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
对体检合格人员进行考察,考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示及聘用
考察合格人员为拟聘用人员,经公示7天无异议的,按规定办理聘用手续。
四、待遇及管理
聘用人员的具体工作岗位由镇政府根据工作需要分配,不服从岗位分配的,取消聘用资格或解除劳动合同。聘用人员按有关规定签订劳动合同,其中试用期3个月。试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用资格。聘用人员的管理和待遇,按照有关规定执行。
五、其他相关事项
(一)招考咨询电话:63720709。
(二)本公告由周巷镇人民政府负责解释。
附件:周巷镇招聘编外工作人员报名表
周巷镇人民政府
2017年6月2日
一、招聘指标
计划招聘编外用工人员19名。
二、招聘条件和岗位
遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法犯罪和其他不良记录;具有较强的沟通协调能力和团队协作精神;慈溪市户籍(以2017年6月8日户口所在地为准),身体健康,年龄35周岁以下(1982年6月8日以后出生),专业不限。同时须符合以下岗位具体要求:
1、城管协理员岗位(7名):要求男性,大专及以上学历,退伍军人可放宽到高中及以上学历。
2、一线辅助管理岗位(5名):从事巡河治水、土地执法等一线工作,要求男性,大专及以上学历。
3、文职岗位(5名):大专及以上学历。
4、劳保协理员岗位(2名):男女各1名,大专及以上学历。
三、招聘办法和程序
(一)报名
1、报名时间:2017年6月8日至9日(上午8:00-11:00,下午1:30-4:30);联系电话:63720709。
2、报名地点:周巷镇组织办(镇政府709室)。
3、报名时随带身份证、户口本、学历证书及相关证明材料等原件和复印件1份,以及1寸免冠照片2张。
4、填写《周巷镇招聘编外工作人员登记表》。
5、报名合格人数和招聘计划数比例不足3:1的,酌情核减或取消招聘计划。
(二)考试
1、笔试:笔试测试综合基础知识,总分100分,合格分为60分。
2、面试:在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数3倍确定面试对象,不足的按实际人数。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制,不足60分者淘汰。
面试后合成总成绩,总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。总成绩相等时,按笔试成绩高者排位在前。
笔试时间、面试时间另行通知。
(三)体检
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格,不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
对体检合格人员进行考察,考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示及聘用
考察合格人员为拟聘用人员,经公示7天无异议的,按规定办理聘用手续。
四、待遇及管理
聘用人员的具体工作岗位由镇政府根据工作需要分配,不服从岗位分配的,取消聘用资格或解除劳动合同。聘用人员按有关规定签订劳动合同,其中试用期3个月。试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用资格。聘用人员的管理和待遇,按照有关规定执行。
五、其他相关事项
(一)招考咨询电话:63720709。
(二)本公告由周巷镇人民政府负责解释。
附件:周巷镇招聘编外工作人员报名表
周巷镇人民政府
2017年6月2日
人员
招聘
岗位
工作
笔试
周巷镇
学历
总成
总成绩
成绩
编外
低分
大专
能力
资格
高分
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工作人员
不合格者
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