嘉兴教育学院公开选聘2名工作人员公告
发表于:2024-04-28 作者:MOA人才网编辑
编辑最后更新 2024年04月28日,嘉兴教育学院是一所集基础教育教学研究、职业与成人教育教学研究、中小学教师与校长培训、教育科学研究、成人高等学历教育、各类社会培训于一体的市级高等院校,具有培训、教研、科研和指导的职能,是嘉兴市基础教育
嘉兴教育学院是一所集基础教育教学研究、职业与成人教育教学研究、中小学教师与校长培训、教育科学研究、成人高等学历教育、各类社会培训于一体的市级高等院校,具有培训、教研、科研和指导的职能,是嘉兴市基础教育教研、职业与成人教育和教育科研的指导中心和中小学教师教育的主阵地。现因工作需要,公开选聘工作人员2名,相关事项公告如下:
一、选聘范围、对象及条件
1.热爱教育事业、具有良好的政治素质和道德品质,业务能力强、教学业绩佳,身体健康。
2.浙江省范围内公益一类事业单位在职在编教师或教研员。
3.本科及以上学历,具有一级教师及以上专业技术资格。
4.年龄在40周岁及以下(1976年6月20日及以后出生)。
5.对满足以下条件之一的报考人员,年龄可放宽至45周岁及以下:(1)享受国务院或省政府特殊津贴;(2)具有高级专业技术资格;(3)获得省特级教师荣誉称号;(4)地市级名师、地市级学科教学带头人等。
6.有下列情形之一的人员,不能参加公开选聘:受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;其它不宜办理聘用情形的。
二、选聘岗位和计划
选聘单位 选聘岗位 选聘人数 所需专业 学历/学位 其他要求
嘉兴教育学院 义务教育段英语教研员 1 英语 本科 英语教师或中学英语教研员;具有高级教师职称的应聘者,如承诺低聘,可报考。
嘉兴教育学院 师训员 1 不限 本科 具有较强的写作能力、良好的表达沟通及组织协调能力。高级教师职称应聘者,如承诺低聘,可报考。
三、选聘程序和办法
选聘工作坚持择优的原则,按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名:采取网上报名方式,报名时间为2017年6月5日-6月20日。报名人员须如实、准确填写《嘉兴市属公办学校选聘教师报名登记表》(附件),并附以下材料扫描件通过电子邮件发至148038860@qq.com,相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套,所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。
(1)报名登记表一式二份并附近期1寸免冠彩色证件照片(JPG格式,80-150KB);
(2)本人有效身份证;
(3)毕业证书;
(4)教师资格证和专业技术资格证书;
(5)各类获奖证书;
(6)公益一类事业单位在职在编证明及原单位同意报考材料;
(7)学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作业绩介绍。
2.资格审查:报名结束后10天内,招聘单位根据选聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,以电话通知或手机短信形式向报名人员反馈初审结果。
报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。
(二)考试
本次公开选聘考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试工作由市教育局负责进行。
(2)如同一岗位符合条件的应聘人数不超过5人(含5人)的,则直接进入面试环节。总成绩=面试成绩。
如同一岗位符合条件的应聘人数超过5人的,则需进行笔试、面试。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
(3)笔试形式为闭卷,主要考查与选聘岗位相关的专业知识和综合应用能力。笔试满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
(4)笔试结束后,根据选聘岗位,按笔试成绩从高分到低分1∶3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。
2.面试
面试由市教育局和教育学院共同组织实施。
(1)面试形式主要为业绩展示及答辩。主要对应聘人员专业知识水平、教育教学能力及工作实绩、与岗位相匹配的综合素质等测试。
(2)面试成绩满分为100分,合格分为60分。
(3)根据总成绩从高分到低分,按选聘岗位计划1:1确定体检、考察人员名单。面试成绩不合格者不列入体检、考察人选。
(4)面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试。
(三)体检
体检由市教育局组织实施,体检工作参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
(四)考察
考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等进行考察,考察不合格不予聘用。
应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的,按选聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在嘉兴教育网进行公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,选聘单位按规定办理聘用手续。
拟聘用人员在接到通知后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。
聘用人员列入事业编制管理,与单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、监督与联系
本次公开选聘工作由嘉兴市教育局按有关规定组织实施,嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。
联系电话:0573--83838909、83850525。
监督电话:0573-82097050(驻教育局纪检组)、82228947。
附件:嘉兴教育学院公开选聘报名登记表
嘉兴市教育局
2017年5月26日
一、选聘范围、对象及条件
1.热爱教育事业、具有良好的政治素质和道德品质,业务能力强、教学业绩佳,身体健康。
2.浙江省范围内公益一类事业单位在职在编教师或教研员。
3.本科及以上学历,具有一级教师及以上专业技术资格。
4.年龄在40周岁及以下(1976年6月20日及以后出生)。
5.对满足以下条件之一的报考人员,年龄可放宽至45周岁及以下:(1)享受国务院或省政府特殊津贴;(2)具有高级专业技术资格;(3)获得省特级教师荣誉称号;(4)地市级名师、地市级学科教学带头人等。
6.有下列情形之一的人员,不能参加公开选聘:受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;其它不宜办理聘用情形的。
二、选聘岗位和计划
选聘单位 选聘岗位 选聘人数 所需专业 学历/学位 其他要求
嘉兴教育学院 义务教育段英语教研员 1 英语 本科 英语教师或中学英语教研员;具有高级教师职称的应聘者,如承诺低聘,可报考。
嘉兴教育学院 师训员 1 不限 本科 具有较强的写作能力、良好的表达沟通及组织协调能力。高级教师职称应聘者,如承诺低聘,可报考。
三、选聘程序和办法
选聘工作坚持择优的原则,按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名:采取网上报名方式,报名时间为2017年6月5日-6月20日。报名人员须如实、准确填写《嘉兴市属公办学校选聘教师报名登记表》(附件),并附以下材料扫描件通过电子邮件发至148038860@qq.com,相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套,所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。
(1)报名登记表一式二份并附近期1寸免冠彩色证件照片(JPG格式,80-150KB);
(2)本人有效身份证;
(3)毕业证书;
(4)教师资格证和专业技术资格证书;
(5)各类获奖证书;
(6)公益一类事业单位在职在编证明及原单位同意报考材料;
(7)学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作业绩介绍。
2.资格审查:报名结束后10天内,招聘单位根据选聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,以电话通知或手机短信形式向报名人员反馈初审结果。
报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。
(二)考试
本次公开选聘考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试工作由市教育局负责进行。
(2)如同一岗位符合条件的应聘人数不超过5人(含5人)的,则直接进入面试环节。总成绩=面试成绩。
如同一岗位符合条件的应聘人数超过5人的,则需进行笔试、面试。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
(3)笔试形式为闭卷,主要考查与选聘岗位相关的专业知识和综合应用能力。笔试满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
(4)笔试结束后,根据选聘岗位,按笔试成绩从高分到低分1∶3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。
2.面试
面试由市教育局和教育学院共同组织实施。
(1)面试形式主要为业绩展示及答辩。主要对应聘人员专业知识水平、教育教学能力及工作实绩、与岗位相匹配的综合素质等测试。
(2)面试成绩满分为100分,合格分为60分。
(3)根据总成绩从高分到低分,按选聘岗位计划1:1确定体检、考察人员名单。面试成绩不合格者不列入体检、考察人选。
(4)面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试。
(三)体检
体检由市教育局组织实施,体检工作参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
(四)考察
考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等进行考察,考察不合格不予聘用。
应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的,按选聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在嘉兴教育网进行公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,选聘单位按规定办理聘用手续。
拟聘用人员在接到通知后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。
聘用人员列入事业编制管理,与单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、监督与联系
本次公开选聘工作由嘉兴市教育局按有关规定组织实施,嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。
联系电话:0573--83838909、83850525。
监督电话:0573-82097050(驻教育局纪检组)、82228947。
附件:嘉兴教育学院公开选聘报名登记表
嘉兴市教育局
2017年5月26日
教育
人员
资格
工作
教师
嘉兴
岗位
笔试
单位
条件
专业
成绩
教学
时间
材料
能力
学院
教育学院
事业
教研
公司面试怎么自我介绍
少儿培训英语哪里好
深圳语文培训机构排名
面试中说自己的缺点
没有工作经验怎么面试
教育培训机构和培训学校区别
科目一试卷全部
计算机考研试卷用什么编程语言
招聘会面试自我介绍
如何拒绝公司的面试邀请
剑川人人才
滁州人才无限科技有限公司
近五年的真题和答案
阜新人力资源招聘网
藤县小升初数学试卷
金堂舞蹈培训
anz面试
医学面试素材
华为销售 面试
安顺国家公务员面试培训费用
面试女生穿搭矮个子
数字人事感言
历城区退役军人事务局领导
土木工程研究生就业
党员发展对象考试重点
县干班考试
2021年教师公招考试
编外笔试多久后有面试通知
北京教育通知
新晃教育督导
考研英语一阅读真题难度
2021清华应统真题
上海二模试卷
山东省高一下地理试卷期中考试
防疫与就业
郑州灵活就业补贴线上申领步骤
当代大学生的就业渠道有哪些
德保县劳动就业乡村医生招聘
2017铜仁中考试题
湖北省中国人民银行笔试地点